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BUNZL Großhandel 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score18 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hervorragende IT, perfektes Angebotssystem, vorbildliche Struktur und kundenfreundlich
Bewertung lesen
die flexiblen Arbeitszeiten...mehr fällt mir aktuell leider nicht ein.
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Den Einsatz der Kollegen, die, unter diesen Umständen, engagierte Arbeit leisten.
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Die Kollegen, den bunten Mix an Produkten, Lieferanten und Kunden.
Nichts. Ich bewerbe mich auch schon seit Jahren. Aber mit 20% Arbeitslosigkeit in Gelsenkirchen ist es nicht so einfach.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Warum werden unfähige Hilfsarbeiter Führungskräfte und dürfen eine ganze Region zerstören?
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- Abreden werden nicht eingehalten
- Flache Hierarchien wie in den Stellenausschreibungen angesprochen werden gibt es definitiv nicht
- Probleme werden nicht ernst genommen
- Mitarbeiter bekommen das Gefühl vermittelt nichts Wert zu sein und dies wird in Gesprächen auch gesagt
- Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen
- der Verwaltungsaufwand ist sehr enorm
- der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist nicht der Beste
- Festgefahrene Arbeitsweise ohne sonderlich viel Handlungsspielraum
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Durch die relativ überschaubare Größe leider geringe Aufstiegsmöglichkeiten
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Fehlende Gleichberechtigung, bsp. dürfen manche Mitarbeiter ihre Haustiere mitbringen, andere nicht.
Führungstil und der damit verbundenen autoritöre Umgang mit den Angestellten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ausbildung und Nachweise von Qualifikationen für die Zwischenebene
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Man sollte grundlegende Dinge ändern. Der Arbeitgeber spart am falschen Ende. Man spart an Gehältern und sonstigen Leistungen für die Mitarbeiter, die Dienstwagen der Führungskräfte werden jedoch größer und größer...
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Weiterbildungen anbieten, Potenzial erkennen und Leute fördern. Führungskräfte entsprechend weiterbilden. Führungskräfte auch mal extern suchen und nicht nur auf bestehendes Personal zurückgreifen-> frisches Blut ins Unternehmen holen.
Pausen flexibler gestalten, damit nicht zwanzig Leute auf einmal an die Mikrowelle und den Kühlschrank wollen.
Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht.
Vorschläge werden als Kritik am Unternehmen verstanden.
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Kompetente Verteilung der Verantwortung (der "Internal Director" sollte nicht überall die alleinige Entscheidungsgewalt haben)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,6

Der am besten bewertete Faktor von BUNZL Großhandel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Man versucht nach und nach die Kunststoffverpackungen auszugrenzen und gegen umweltfreundliche Verpackungen zu ersetzen. Außerdem ist das Unternehmen zertifiziert.
4
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Ein Beispiel: Bunzl unterstützt das Brunnenbauprojekt in Afrika (Kumanga e.V.)
Na ja, verkaufen halt Einwegverpackungen...
Viel Geld wird in Umweltschutz gesetzt. (Siehe Homepage)
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BUNZL Großhandel ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


funktioniert unter Kollegen ganz gut
3
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Kommunikation hapert - Informationen bleiben in den Abteilungen und werden eher zufällig geteilt. Kann ein persönlicher Vorteil erzielt werden, werden Informationen auch bewusst vorenthalten.
Wenig auf kurzem Dienstweg, weitestgehend wird über dritte kommuniziert.
2
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autoritärer Führungstil. Kommunikationsrichtung von oben nach unten
1
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Die Kommunikation erfolgt meistens nur in eine Richtung. Vom Chef zum Mitarbeiter.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Ist die Krux......Schickt wenigstens die Hilfsführungskräfte auf eine Schule!
1
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Nur für ausgewählte Personen möglich und Weiterbildungen sind nicht vorgesehen
Englischkurse werden im Haus angeboten.
Ebenfalls werden Excelkurse übernommen.
Der Arbeitgeber unterstützt die persönliche Weiterbildung.
Messebesuche und IHK-Schulungen
4
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Die klassischen Weiterbildungen werden in den seltensten Fällen angeboten. Hier zählt schon die Teilnahme an einem Gespräch mit einem Lieferanten als Weiterbildung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen