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Burda Digital Systems

Deutschland,  4 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

BurdaSolutions, ein BurdaDirect Unternehmen, ist der interne IT-Dienstleister des international agierenden Tech & Media Konzerns Hubert Burda Media. Mit unseren Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden in den Geschäftsbereichen Medienmarken National und International, Druck und in den Digitalmarken von Hubert Burda Media bei der Erstellung, Vermarktung und dem Vertrieb ihrer Produkte.

Das Team von BurdaSolutions vereint die Leidenschaft für digitale Medien und IT.

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Kennzahlen

Umsatz

38 Mio.

Mitarbeiter

200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Mit rund 200 Kollegen an den Standorten München, Offenburg, Hamburg & Berlin stellen wir den Konzerngesellschaften innovative IT-Arbeitsplatzausstattung, inklusive dem zugehörigen plattformübergreifenden IT-Support zur Verfügung. Zu den Leistungen von BurdaSolutions gehören zusätzlich die Beratung, Entwicklung und der sichere Betrieb von Anwendungen in private- / hybrid- Clouds, im eigenen Rechenzentrum oder mit unseren externen Partnern. BurdaSolutions verfügt über tiefes Fachwissen und eine langjährige Erfahrung in den Themengebieten Business Intelligence, CRM, ERP und mobile Applikationen.

Perspektiven für die Zukunft

Den Algorithmus Ihrer Karriere schreiben Sie selbst. BurdaSoutions bietet Ihnen dafür das ideale Umfeld. Hier treffen Sie auf Menschen, die Sie auf Ihrem Weg unterstützen, und finden offene Türen für Ihre Ideen.

Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Aktuelle Stellenangebote finde Sie hier:

http://www.burdadirect.com/stellenangebote

Benefits

Als 100%-ige Tochter der Tech&Media Company Hubert Burda Media, bieten wir Ihnen die Vorteile eines international agierenden Unternehmens mit Tradition:

Umfangreiche Weiterbildungsprogramme

Vielfältige Möglichkeiten der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, mittels Fach-und Führungsprogramme oder Soft Skill Workshops.

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Ja.

Betriebskindergarten

Ja.

Gesundheitsmaßnahmen

TAKE CARE, das betriebliche Gesundheitsmanagement von Burda

Homeoffice
Ja.

Kantine

An den Standorten München und Offenburg gibt es Kantinen, die die Mitarbeiter vom Frühstück bis zum Abendessen versorgen, inklusive vegetarischer Gerichte und Salatbar. In München gibt es mit der "Burda Bar" noch ein kleines Stück Italien...

Mitarbeiterrabatte
Für unsere Mitarbeiter bieten wir viele attraktive Rabatte an, z.B. auf Sportevents, Theater- oder Restaurantbesuche.

Mitarbeiterhandys
Ja (nach Bedarf).


4 Standorte


  • Arabellastraße 29
    81925 München
    Deutschland

  • Hubert-Burda-Platz 2
    77652 Offenburg
    Deutschland

  • Große Elbstraße 59-63
    22767 Hamburg
    Deutschland

  • Postdamer Straße 7
    10785 Berlin
    Deutschland

Für Bewerber

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir wünschen uns Mitarbeiter mit...

  • hoher Service- und Dienstleistungsorientierung
  • selbständiger und qualitätsorientierter Arbeitsweise
  • Freude an Teamarbeit
  • Kommunikationsstärke


Gesuchte Studiengänge

Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftlehre


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Burda ist ein Unternehmen für Unternehmer. Wir bieten herausfordernde Aufgaben, Raum für Ihren Gestaltungswillen und lassen viel Platz für Individualität.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

"Media is people business" - diesem Grundsatz von Dr. Hubert Burda folgend investiert Hubert Burda Media sowohl in eine umfassende Nachwuchsförderung als auch in die Weiterbildung der Führungkräfte im Haus. Mitarbeiter haben die Chance sich in unterschiedlichen Förderprogrammen Fachwissen und Managementkompetenz anzueignen.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

BurdaSolutions gehört zu BurdaDirect, einer 100%-igen Tochter des Tech & Media Konzerns Hubert Burda Media. Wir bieten Ihnen die Vorteile eines international agierenden Unternehmens mit Tradition und vielfältige Weiterbildungsprogramme.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

"... in good company": Das ist das Versprechen an unsere Mitarbeiter, ein guter Arbeitgeber zu sein. Ein Arbeitgeber, der solide Rahmenbedingungen schafft, der seine Mitarbeiter mit individuellen Stärken und Fähigkeiten wertschätzt und sich gemeinsam mit Ihnen weiterentwickelt. In diesem Angebot steckt auch die Erwratung, dass diese Chance aktiv genutzt wird. Dazu gehört es Veränderungen selbst zu gestalten, täglich über den Tellerrand hinaus zu blicken und in ambitionierten Projekten mit Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen zusammenzuarbeiten. Nur so erreichen wir unser Ziel: Gemeinsam zu wachsen, indem wir nach Neuem streben.


Unser Rat an Bewerber

Zeigen Sie uns Ihre Persönlichkeit und Ihre Motivation in einem kurzen Anschreiben (nicht länger als eine Seite). Was sind Ihre beruflichen Wünsche? Was bieten Sie?

Strukturieren Sie Ihren Lebenslauf in übersichtlichen Blöcken, wir z.B. Ausbildung, Berufserfahrung, Persönliches...

Weitere Tipps:

  • Initiativbewerbungen sind jederzeit erwünscht
  • Bei Bewerbungen per E-Mail senden Sie bitte sämtliche Unterlagen (inkl. Anschreiben) als separaten Anhang, z. B. in einer PDF-Datei


Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail


Burda Digital Systems Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,72 Mitarbeiter
1,50 Bewerber
0,00 Azubis
  • 23.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Führungsqualität wagen, Ziele transparent machen, Mitarbeiter wirklich einbinden und vor allem - wertschätzen!!!
  • 26.Sep. 2016 (Geändert am 27.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein oft beklemmendes Betriebsklima verursacht durch mangelnde Führungsqualität und hohem Druck. Auch wenn man es gerne mal vergisst, das Damoklesschwert hängt immer über einem.

Vorgesetztenverhalten

Insbesondere auf den Führungsebenen 1 und 2 ist häufig zu beobachten:
übertriebene Machtpositionen,
Fehlende soziale Kompetenz,
mangelnde Motivationsfähigkeit,
Selbstwertminderung des Mitarbeiters,
willkürliche Änderungen der Vorgaben
Hinweis darauf oder fehlende Struktur/ Wunsch nach Verbesserung wirkt sich negativ auf den Arbeitnehmer aus der den Mund aufmacht.

Arbeitsatmosphäre

Von Misstrauen und sehr hohem Druck geprägt. Meiner Meinung nach kein wirklich gutes Arbeitsklima, in welchem man sich wohl fühlen kann.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte in den letzten Jahren verschiedene Vorgesetze. Bis auf eine Ausnahme war der Führungsstil wenig kooperativ, leider meist geprägt durch autoritäre Strukturen. Für Kontrolle und Reflexion in der Entscheidungsfindung ist da wenig Raum. Vorgesetzte können oft keine Prioritäten setzen, ändern häufig ihre Meinung und werfen Entscheidungen und Arbeitsprozesse über Bord und fast immer wird auf "oben" verwiesen.


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Burda Digital Systems
2,66
20 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,62
94.553 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen