Hubert 

Burda 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich über das Karriere-Portal auf eine Stelle beworben, für welche ich im Anschluss auch die Bestätigung für den Eingang meiner Bewerbung auf exakt diese Stellenbezeichnung erhielt. Wenige Tage später erhielt ich dann per Mail eine Absage, welche sich jedoch auf eine Stelle bezog, auf die ich mich gar nicht beworben hatte… Das war also schon sehr merkwürdig.
Trotzdem wollte ich weiterhin unbedingt bei Burda starten und fand etwas später eine Stellenausschreibung, welche noch besser zu mir passte. Also entschied ich mich, nochmals einen Versuch zu starten. Beim bereits bekannten Prozess der Online-Bewerbung erhielt ich jedoch bereits nach Anklicken des Buttons „Jetzt bewerben“ die Fehlermeldung, dass ich mich auf diese Planstelle bereits beworben hätte, was de facto aber nicht sein konnte. Auch in meinem Nutzerprofil war nur die erste Bewerbung angegeben, welche aber nichts mit dieser Stelle zu tun hatte. Ärgerlich… Was also nun? Meine Bewerbungsunterlagen hatte ich deshalb ersatzweise per Mail an die in der Ausschreibung genannte Ansprechpartnerin gesandt und im Mail-Text neutral den Grund geschildert. Darauf erhielt ich sogar zügig die Antwort einer anderen Mitarbeiterin, welche mir schrieb, dass die Bewerbung im Karriere-Portal eingegangen ist und gesichtet wird. Seitdem sind nun mehr als 3 Monate vergangen und ich habe nie wieder etwas gehört. Verwundert bin ich darüber nicht, da meine Bewerbung gar nicht im Portal eingegangen sein kann, weil es ja technisch nicht möglich war. Dies hatte ich per Mail so geschildert und deshalb auch meine Unterlagen per Mail gesendet. Nach diesem Erlebnis bin ich nun wirklich enttäuscht von Burda - Man investiert Zeit in die Bewerbung(en) und wird offenbar nicht ernst genommen, andernfalls hätte ja direkt auffallen können, dass keine Bewerbung vorhanden ist. Der Inhalt meiner Mail wurde wohl offenbar ignoriert. Zusammen mit der inhaltlich falschen Absage aus der ersten Bewerbung ergibt das leider ein sehr unprofessionelles, wenn nicht gar restpektloses Auftreten, welches mir nach meinem anfänglich sehr starken Wunsch nach einer Position bei Burda nun endgültig das Interesse genommen hat. Schade!

Verbesserungsvorschläge

Eine frühzeitige Absage zeugt von Organisation und Wertschätzung für den Bewerbenden. Dieses Gefühl kann ich im Bewerbungsprozess bei Burda nicht bestätigen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerber sollte deutlich höhere Redeanteile als die zukünftige Führungskraft haben, Umfang der Fachkenntnisse nicht nur vermuten sondern auch erfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Geschäftsführer hat offensichtlich Probleme, sein Unternehmen zu führen…

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mein zweites Vorstellungsgespräch liegt nun einen Monat und drei Wochen zurück. Seitdem habe ich nichts mehr gehört, auch auf meine Nachfrage gab es keine Reaktion. Selbstverständlich liegen Burda eine wertschätzende Candidate Experience sowie eine angemessene Rückmeldung sehr am Herzen, ausgerechnet in meinem Fall ist ihnen das nicht gelungen – sieht man sich andere Bewertungen an, scheint das jedoch kein Einzelfall zu sein. Ich habe diesen Job wirklich gewollt und richte seit nahezu zwei Monaten mein halbes Leben nach dieser Rückmeldung aus, indem ich bestimmte Schritte, um aus meinem derzeitigen desolaten Beschäftigungsverhältnis herauszukommen, noch nicht unternommen habe. Ich habe viel Zeit, Mühe und Emotionen in die Gespräche investiert – eine kurze Standardabsage wäre vor diesem Hintergrund das Mindeste gewesen. Mich zu ghosten, ist nicht nur das Gegenteil von einer wertschätzenden Candidate Experience und angemessenen Rückmeldung, sondern ein Schlag ins Gesicht.

Dass auch die zwei Vorstellungsgespräche von fantasielosen Baukasten-Kompetenzabfragen und „Hat er in Bezug auf unser Unternehmen seine Hausaufgaben gemacht?“-Sticheleien geprägt waren, verkommt da zur Randnotiz.