BurdaForward

Bewertung

Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Dein Feedback! Wir finden es sehr schade, dass Du uns mit einem nicht so positiven Gefühl verlassen hast und Dich leider in Vielem nicht wohl bei uns gefühlt hast. Deshalb möchten wir gerne auf die von Dir genannten Punkte eingehen.

Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Gut und wir bemühen uns, jedem Einzelnen Chancen und Möglichkeiten zu eröffnen. Dazu gehört für uns auch, den Mitarbeitern Freiheiten einzuräumen und ihnen selbstverantwortlich ihre Aufgaben und Prozesse gestalten lassen. In diesem Rahmen ist es tatsächlich so, dass die Führungskraft nicht zwangsläufig die Einarbeitung übernimmt. Denn wir denken, dass manchmal der Kollege am benachbarten Schreibtisch der viel bessere Spezialist im operativen Geschäft ist. Dabei macht man natürlich Fehler. Aber wir akzeptieren diese und sind der festen Überzeugung, dass man auf diese Weise am schnellsten lernt und vorankommt.

Wir fördern unsere Mitarbeiter in ihrer Entwicklung und beziehen sie in Entscheidungen und strategische Projekte mit ein. Führungs- und Fachkräfte werden dabei natürlich auch auf den Messen eingesetzt, aber jedem unserer über 70 Mitarbeiter können wir dies leider nicht möglich machen, was wir auch schade finden.

Bei dem Thema Vergütung bieten wir neben dem unantastbaren Fixgehalt auch einen variablen Gehaltsbestandteil, der sich aus Unternehmens- und Abteilungszielen ergibt. Die individuellen Ziele werden jedes Quartal gemeinsam von dem Mitarbeiter und der jeweiligen Führungskraft entwickelt. Jeder Mitarbeiter hat also auch ein Mitspracherecht bei seinen Zielen und immer auch solche Ziele dabei, bei denen er selbst Hand anlegen kann. Wir sind mit diesem variablen Bonus noch nie bei Null gelandet und haben ihn seit Bestehen dieses Systems in jedem Quartal an unsere Mitarbeiter ausgezahlt.

Wir wünschen Dir für Deine weitere Laufbahn alles Gute und hoffen sehr, dass Du einen Job findest, der Dich erfüllt und glücklich macht.

Dein TF Media HR Team