Rein in die Katastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr an die Zukunft denken. Jüngere Leute einstellen. Leute fördern und motivieren. Mittleres Management austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Transformation ist die Stimmung in den Teams deutlich schlechter. Da die Transformation aber auch nur zum Mitarbeiter Abbau dient, wundert mich das nicht. Die Motivation aller Mitarbeiter sinkt immer weiter.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt über Townhalls und Meetings in den einzelnen Jobteams. Die Darstellung ist aber komplett verblendet. Alles scheint zu funktionieren, aber an die Zukunft denkt hier niemand… Ein Unternehmen das sich in einigen Jahren selbst verabschiedet.
Kollegenzusammenhalt
Schlechte Kommunikation, alles oberflächlich gehalten. Jeder arbeitet für seinen eigenen Erfolg. Ein paar Kollegen sind wirklich sehr nett, aber das war’s dann auch.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel, Urlaub kann jederzeit genommen werden. Ich bin seit Corona Beginn durchgehend im Home Office.
Vorgesetztenverhalten
Mittleres Management ist eine reinste Katastrophe. Null Erfahrung wie man ein Team führt. Generell ist auch die Führung für ein Softwareunternehmen zu alt. Widersprüche und völlige Ahnungslosigkeit bei bestimmten Themen.
Interessante Aufgaben
Obwohl viel möglich zu sein scheint, ist man trotzdem auf seine aktuelle Position beschränkt. In der Theorie ist viel möglich, praktisch sieht das anders aus.
Gleichberechtigung
So gut wie nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Boomer everywhere… Deswegen vier Sterne. Wie oben bereits erwähnt werden ältere Kollegen hier gefördert. Junge Mitarbeiter werden vernachlässigt und nicht gefördert.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice durchgehend möglich, gute Ausstattung und gute Corona Bekämpfung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen Umweltfreundlich, aber leider bekommt man immer wieder Aktionen mit dir gar nicht gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
In manchen Bereichen leider eher unterdurchschnittlich.
Image
Image in meinen Augen stark sinkend. Hier steht der Erfolg der Firma vor dem Nutzer. Fokus und CHIP verlieren immer mehr Stellenwert bei Usern. Ein Auslaufmodell in einigen Jahren.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Keine aktive Förderung und Weiterbildung möglich.