CHIP 5 vor 12!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Arbeitnehmer werden oft nur als Kostenfaktor gesehen
- Es gibt keine Teamevents
- Das Betriebsklima ist sehr schlecht - viele haben innerlich gekündigt!
Verbesserungsvorschläge
- auf die Mitarbeiter hören was sie wollen
- mehr auf langfristige Projekte setzen
- Mut zur Innovation
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im direkten Arbeitsumfeld war sehr offen, fast schon freundschaftlich. In Stresssituationen wurde sich gegenseitig geholfen. Durch die hohe Anzahl von Entlassungen in der letzten Zeit grassiert aktuell aber eine gewisse Unsicherheit und Angst was die Sicherheit des eigenen Jobs betrifft. In letzter Zeit sind viele hängende Köpfe zu sehen.
Kommunikation
Es gibt das "Bier mit der GF" - hier werden aktuelle Projekte und Zahlen in lockerer Atmosphäre präsentiert, allerdings fühlte ich mich nie wirklich gut informiert. Direkte Vorgesetzte haben es oft versäumt ToDo's weiterzugeben oder rechtzeitig zu kommunizieren. Oftmals lief die Kommunikation unnötig über mehrere Ecken was viele Projekte verzögerte.
Kollegenzusammenhalt
Das Beste bei CHIP sind die Kollegen, die im engerem Umfeld immer hinter einem standen. Es gibt zwar wie in jedem Unternehmen Drückeberger und Kriegstreiber, aber die Kollegen an sich sind offen, ehrlich und immer für einen Scherz zu haben. Hier haben sich teilweise sogar Freundschaften gebildet.
Work-Life-Balance
Überstunden kam in normalem Maße vor, wurden aber nicht entschädigt. Auch die 2x angefallene Wochenendarbeit wurde in keinstem Falle honoriert.
Freitags ist es erlaubt etwas früher zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt 4 Geschäftsführer und in fast allen Abteilungen herrscht Unterbesetzung. Die Geschäftsführer sind sich oft nicht einig in dem was an den Rest der Belegschaft kommuniziert wird. Vieles wird oft "schöngeredet" oder undurchsichtig dargestellt. Entscheidungen waren oft nicht nachvollziehbar. Die direkten Vorgesetzten waren oft in Meetings gefangen und nicht verfügbar für Rückfragen. Teilweise schien auch der Überblick zu fehlen.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Unternehmen gibt es Stoßzeiten und ruhigere Zeiten. Die Projekte waren leider öfter sehr monoton und auf Anregungen Neues zu versuchen wurde oft nicht eingegangen. Oft wird im "gleichen Brei" gerührt und sich gewundert warum es nicht läuft. Innovationen werden oft klein gehalten, da der Antrieb und die Motivation oft fehlt.
Gleichberechtigung
CHIP ist recht "männerlastig", trotzdem hatte ich nicht das Gefühl, dass Frauen nicht gleichberechtigt wurden. Es gibt viele Entwickler aus anderen Ländern. Hier habe ich keine Auffälligkeiten feststellen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte nur wenig Kontakt zu Kollegen 45+ - die meisten Kollegen sind um die 30
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist vor ca. 1 Jahr in ein neues Gebäude umgezogen. Die Räumlichkeiten sind sehr hell, gepflegt und mit hochwertigen Möbeln ausgestattet. Den Mitarbeitern stehen Lounges und Teeküchen in unterschiedlichen Themenwelten, sowie ein Innenhof und eine Dachterrasse zur Verfügung. Hier gibt es aber nicht genügend Sitzplätze für alle Kollege. Die verschiedenen Abteilungen sind in Großraumbüros untergebracht. Hier gab es unterschiedliche Meinungen bei den Kollegen dazu. In einigen Abteilungen konnte man einen Stift fallen hören, in anderen Abteilungen konnte man kaum einen Telefonanruf annehmen.
Zur Klima: Leider waren nicht alle Bereiche des Gebäudes mit Klimaanlagen ausgestattet (nur der Trakt der Geschäftsführung / Sales).
Zur Technik: Leider sehr veraltet, langsam und nicht den Anforderungen entsprechend.
Zur Lautstärke: Das Gebäude befindet sich direkt an der S-Bahn, was sich negativ auf die Ruhe und Konzentration auswirkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma befindet sich in einem sogenanntem "Grünen Gebäude".
Der Müll wird allerdings nicht getrennt und soziale Aktivitäten sind mir nicht bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war gering. Sozialleistungen (bezahltes MVV-Ticket, Essensgutscheine, etc. ) wurde nicht gewährt.
Image
Das Unternehmen hat einen guten Ruf beim User/Leser. Allerdings würde ich meinen Freunden hier nicht raten anzufangen, da es in diesem Unternehmen sicherlich noch Optimierungsbedarf gibt.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen stehen über Burda zur Verfügung, werden aber oft nicht bewilligt. Hier werden Ausreden gefunden, auf nächstes Jahr vertröstet, oder auf einen Kollegen verwiesen, mit dem man sich mal "zusammen setzen soll".
Private Weiterbildung wird nicht honoriert.