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BurdaForward
Bewertung

Kein Ort für Mitarbeiter mit Karriereambitionen

2,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BurdaForward GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalts- und Karriereperspektiven sind nicht gegeben.
Gerade als junge Führungskraft ein absolutes No-Go.
Wer Karriere machen will ist hier leider an der falschen Stelle.

Keine zusätzlichen, zeitgemäßen, Benefits für Mitarbeiter die bei anderen Firmen inzwischen zum guten Ton gehören wie etwa Urban Sports Club,etc.

Ganz schlecht: Die Standardfloskeln von Burda-HR in den Antworten auf Kununu.

Verbesserungsvorschläge

Bezahlt endlich eure Mitarbeiter. Es kann nicht sein, dass gerade im Mittelbau und bei den aufstrebenden jungen Kollegen am falschen Ende gespart wird und diese reihenweise abspringen. Allein in meinem Umfeld ist mittlerweile fast eine 2-stellige Zahl von Kollegen trotz Beförderungen wegen mangelnder Bezahlung gegangen. Ich selbst wurde im letzten Jahr fachlich befördert und dann zur Führungskraft - beides ohne Gehaltserhöhung, dafür mit dem Satz "gut für den Lebenslauf".

PS: Nein, die Überarbeitung am Gehaltsprozess sind aktuell nicht genug. Wissen wir, wisst ihr.

Arbeitsatmosphäre

Alles in allem eine gute Stimmung, die aber inzwischen bei vielen immer mehr von der Tatsache überschattet wird, dass insbesondere im Bereich der Gehälter und der Weiterentwicklung aufstrebende Talente nicht gefördert werden.

Kommunikation

Wöchentliche Townhall Meetings sorgen für eine solide Transparenz sind jedoch auch sehr oft Selbstbeweihräucherung und inhaltsleer.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind wirklich toll und für viele, wie mich, der einzige Grund wieso man noch (!) bei der BF ist.

Work-Life-Balance

Hängt vom Team und Fachbereich ab.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind insgesamt solide. Leider aber insgesamt nicht überdurchschnittlich gut so dass die eigene Lernkurve sehr schnell abflacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut unterdurchschnittlich, keine Verbesserungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.Trotz Beförderung zur Führungskraft keine Gehaltserhöhung.

Vergleicht man was in einer Stadt wie München für vergleichbare Stellen gezahlt wird, sieht man schnell wie stark BF unter Marktwert zahlt.

Zusätzlich sind Gehaltserhöhungen quasi nicht möglich und werden, wenn sie denn überhaupt gewährt werden, nicht erwähnenswert. Auch hier spottet das Verhalten von BF dem was innerhalb der Stadtgrenze passiert.

Image

Burda hat einen durchschnittlichen Ruf. Leider sorgt vor allem Focus-Online für eine stark negative Konnotation auf Grund des immer stärkeren Populismus und des damit verbundenen abdriften in die rechts-konservative Ecke.

Karriere/Weiterbildung

Flache Strukturen bedeuten, dass echte Karrieresprünge sehr begrenzt sind. Zusammen mit dem fehlenden Gehaltsspielraum,selbst bei einer Beförderung, ist dies eine sehr toxische Kombination.

Wer ambitioniert & engagiert ist sowie Karriere machen möchte ist hier ganz klar am falschen Ort.


Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

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