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Bewertung

Schlechter Umgang miteinander, Erfolgsdruck so hoch, dass die Leute mit dem Finger aufeinander zeigen.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei BurdaForward GmbH in München gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte schreien ihre Mitarbeiter vor allen Kollegen an. Obwohl das der Geschäftsführung bekannt ist, wird nichts dagegen unternommen. Der Erfolgsdruck ist zu groß.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum ältere Kollegen, weil die Fluktuation so hoch ist.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r ehemalige Kollege/in,

vielen Dank, dass Du eine Bewertung abgegeben hast.

Unser höchstes Gut ist unser werteorientiertes Miteinander, das zeigen uns sowohl Mitarbeiterumfragen als auch regelmäßige persönliche Gespräche.
Es tut uns leid, dass Du anscheinend eine ganz andere Erfahrung gemacht hast. In solch einem Fall ist es für uns sehr wichtig, dass wir von HR davon erfahren, um gemeinsam aktiv die Situation zu verbessern. Bitte lass uns wissen, wenn wir unterstützend tätig werden können.

Viele Grüße
Dein HR Team

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