Schlechter unorganisierter Start
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität der Arbeitszeiten, Umgang und Freundlichkeit mit Kunden (Mitarbeit und Pflege zum Kunden war strets freundlich und sehr menschlich. Nur leider wenig Zeit für Kundenpflege.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Einarbeitung neuer Kollegen, zu viele Aufträge für zu wenig Kollegen und zu wenig Zeit, um Tagesgeschäft + Kundenpflege zu schaffen, daher extrem viele Überstunden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr und bessere Struktur, besonders für neue Mitarbeiter. So etwas wie einen "Einarbeitungsplan" gab es nicht, was einen sehr demotiviert und überfordert aufgrund der Masse und Komplexität der Arbeit. Besserer und schnellerer Start wäre sehr vorteilhaft. Sprich Arbeitsplatz mit PC, Hard- und Software sollten gleich am ersten Tag zur Verfügung stehen und nicht zwei Wochen später. Versprechungen halten, die man im Bewerbungsgespräch gemacht hat, Bsp: "Buddy" und "Mentor" zur Verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Alle waren aufgrund des Arbeitsaufkommens stets gestresst, worauf die Einarbeitung anstrengend war.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Teams war als neuer Mitarbeiter kaum vorhanden, die Einarbeitung war meiner Meinung 'verbesserungswürdig'.
Work-Life-Balance
Urlaub kann mit Rücksprache im Team problemlos genommen werden. Arbeitszeiten waren human, wie in jedem Geschäft. Kein Gruppenzwang zwecks Arbeitszeiten, nur gewisse "Verfügbarkeit zum Kunden", sprich man sollte arbeiten, wenn der Kunde arbeitet, also nicht zu früh anfangen und nicht zu spät aufhören.
Vorgesetztenverhalten
Als junger Vorgesetzter stand seine Tür immer offen, war stets freundlich. Es war ein sehr angenehmes Arbeiten mit/unter ihm.
Interessante Aufgaben
Die Menge an Aufträgen ist sehr sehr hoch, genauso die Komplexität der Arbeit. Seit 1 1/2 Jahren schieben alle Überstunden und sind seit 3 Wochen im Verzug, worauf Kunden immer wieder ungeduldig werden, weil Aufträge nicht Zeitnahe bearbeitet werden.
Gleichberechtigung
In meinem Bereich waren mehr Frauen als Männer eingestellt, alle um die 30-35
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung den Arbeitsanforderungen angemessen, der Lärmpegel kann etwas anstrengend sein, wenn man im 4er Team arbeitet, alle durcheinander reden, telefonieren und dann noch die Tür zum Nebenbüro offen ist, wo dort der gleiche Lärmpegel herrscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient für die Arbeit sehr gut und auch die Sozialleistungen sind ansprechend.
Image
Der Standort Schwerin ist krisensicher.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen für meinen Job gab es keine. Weiterbildungsmöglichkeiten nur, wenn ich es mir verdiene. Beispiel: Sprachkurs. Wenn meine Arbeitsleistung so gut ist, dass Kollegen "neidisch" werden, weil ich so gut bin, könnte man mir finanziell helfen, ansonsten ists mein Problem.