Toller Arbeitgeber, super Team - trifft hier leider nicht zu
Gut am Arbeitgeber finde ich
aktuell kaum was
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zuviel
Verbesserungsvorschläge
- nicht an qualifizierten Personal sparen
- klare und realistische Strategie entwickeln und diese nicht wieder nach ein paar Monaten ändern
- Management mit Menschlichkeit einstellen
- mehr in Pesonal, IT, Projekte, Vertrieb und Marketing investieren
- Zusammenhalt fördern
- Weiterbildung fördern
- Sozialleistungen anbieten
- Kommunikation im gesamten Unternehmen verbessern
Arbeitsatmosphäre
miserabel, die guten Kollegen bekommen alles aufgetragen, die weniger guten Kollegen müssen gar nichts machen, somit kann auch nichts schief gehen. Vorgesetze fördern dies auch noch; genau der richtige Weg ins Verderben. Wenn man das Anspricht, wird man noch schikaniert.
Gleichzeitig wird von Fachkräftemangel gesprochen - lachhaft
Kommunikation
es gibt viele Meetings, zu viele, 90% davon sind völlig sinnbefreit und überflüssig. Geredet wird viel, gesagt allerdings nichts.
Eine etablierte "Wegduckkultur" ist zu beobachten. Führungskräfte scheuen sich vor Entscheidungen. Auf Rückfragen zur zukünftigen Entwicklung des Unternehmens und Strategie wird drum herum geredet - kein Plan.
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Abteilung ok
Work-Life-Balance
zu hohes Arbeitsvolumen, welches nicht in der regulären Arbeitszeit zu schaffen ist, dadurch viele Überstunden, die natürlich bezahlt oder abgefeiert werden können, permanente Verheizung der Mitarbeiter = Demotivation, Unzufriedenheit;
Mitarbeitermotivation aufgrund festgesetzter unrealistischer Ziele im Keller; keine Mitarbeiterbindung, finanzielle Ziele stehen über dem Wohlergehen des Personals, ...
Vorgesetztenverhalten
Teilweise fragt man sich, wie diese Vorgesetzten einen solchen Posten bekommen konnten. Rückratlos, nur auf sich bedacht, stellenweise keine Ahnung auf ihrem Einsatgebiet und immer ein auf dicke Hose machen.
Am liebsten würde ich hier 0 Sterne geben
Interessante Aufgaben
geht so
Gleichberechtigung
kann ich nichts zu sagen
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nichts zu sagen
Arbeitsbedingungen
kommt auf die Abteilung an. mal besser mal schlechter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenn man nur halb so viel Energie in MA investieren würde, wäre das OK
Gehalt/Sozialleistungen
unteres Mittelfeld. Gehaltserhöhung? Fehlanzeige! Nach mehreren Jahren gibt es VIELLEICHT 1-2,5% mehr Gehalt und das muss dann wieder für mehrere Jahre reichen. Sozialleistungen sind sehr mager. Der Bonus wird jedes Jahr mit einer neuen Ausrede gekürzt, weil utopische Ziele vereinbart werden, von denen man von Anfang an weiß, dass sie unrealistisch sind.
Image
viele Kunden möchten gar nicht mehr mit Bureau Veritas zusammenarbeiten
Karriere/Weiterbildung
wenn man oft genug ja sagt und mit dem Kopf nickt, sich auf alles einlässt und treudoof alles mitmacht, hat man gute Chancen etwas zu werden und weiter zu kommen. Zum richtigen Moment einmal am richtigen Ort gewesen und es klappt. meistens aber nicht.