Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BURG Lüling die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oft wenig nachvollziehbar, irrationale Vorstellungen und Entscheidungen.
Motivationsansprachen bauen oft passiv Druck auf was i.d.R demotivierend wirkt. Zielsetzungen wirken zum Teil beliebig gewählt, sind nicht nachvollziehbar was zu Verunsicherung innerhalb des Teams führt.
Als Gesamtunternehmen wird offen mit den Mitarbeitern kommuniziert, die Kommunikation in und zwischen den Abteilungen hat hohes Ausbau potential.
Kollegen unterstützen und stärken sich untereinander Abteilungsübergreifend, bei einem respektvollen und höfflichen Umgang.
Zu wenig klare Entscheidendungen und schlechte Kommunikation zwischen Teams und zwischen Management und Angestellten.