Guter Arbeitgeber mit Macken und abhänging vom Restaurant
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz ist das beste gewesen für mich. Ich konnte jederzeit zu meinen Vorgesetzten gehen und Probleme sowie Ideen angeben die dann meistens beachtet worden sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist wohl das schlimmste. Wenn ich sehe was Politiker bekommen für den Mist die verzapfen, dann sollte BK nicht nur Mindestlohn bezahlen für die Arbeit die wir da leisten
Verbesserungsvorschläge
Versprechen sollten gehalten werden, und vor allem weniger Franchisenehmer.
Arbeitsatmosphäre
Wie bei jedem BK gibt es solche und solche, aber ich blieb nie lange bei einer schlechten Atmosphäre -
Kommunikation
War ok, Dienstpläne bis auf ein Restaurant meistens nur 1 - 3 Tage im voraus geschrieben von daher wenig spielraum für Freizeitplanung
Kollegenzusammenhalt
Bis jetzt immer top, auch wenn ich jetzt nicht mehr beim BK arbeite habe ich immernoch kontakt zu vielen Kollegen
Work-Life-Balance
Wenn ich Probleme hatte mit dem Dienstplan oder kurzfristig frei brauchte, wurde es versucht allen recht zumachen so das alles passte. Pausen wurden weitgehenst eingehalten. Mal auch ohne Pause für 7-8 h durch aber dafür hatte ich dann am nächsten Tag frei. Mein längstes Arbeiten ohne Pause waren knappe 8h, da waren auch nur 1 Schichtführer und ich in der Küche und mussten den Laden schmeißen. Stressig aber hat Spaß gemacht ohne Ende
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gibt es negative Gestalten die irgendwie dahin gekommen sind aber von nix eine Ahnung hatten. Schlimm ist es dann wenn es in einem Restaurant nur solche Deppen gibt. Sonst, hatte ich immer das Gefühl den Respekt zubekommen den man sich verdient hat. Und das verhalten meiner Vorgesetzten war sonst gut
Interessante Aufgaben
Ja und nein... man muss sich halt gedanken machen, nach etwa 2 Monaten hat man im normalfall alles mindestens 1mal gemacht. Ich habe das ganze 7 Jahre gemacht - und ja man hat teilweise Einfluss auf sein Arbeitsbereich wenn man einen guten Chef aht
Gleichberechtigung
Kurz ja, es wurden die Leute klar an die Kasse gestellt die dementsprechend Deutsch Kenntnisse hatten, aber auch sonst wurde jeder Mitarbeiter gleich behandelt und jeder muss alles machen. Spielt auch keine Rolle ob Schichtführer oder Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig ältere Leute arbeiten kam da, stress ist halt nicht gut auf dauer. Aber Mitarbeiter die eine längere Zeit dabei sind unterweisen neulinge und lernen die neue Generation von Mitarbeiter ein.
Arbeitsbedingungen
Je nach Restaurant würde ich mal sagen. Wenn man am HBF arbeitet brauch man kein leises Umfelt erwarten im Gegensatz zu einem Laden der in einer Nebenstraße ist. Bis auf eine Klima Anlage die im Sommer nötig ist, hat man das was man braucht um effizient zuarbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat zwar eine Mülltrennung, aber im letztendlich wird teilweise noch gute Ware weggeschmissen die noch verkauft werden können weggeschmissen und das nur weil das Haltezeit abgelaufen ist. Und selbst mit der Mülltrennung ist es nicht weit her.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich ist relativ, wer sein Gehalt zum 1. eines jeden Monats erwartet ist hier schlecht bedient. Gehalt gibt es in den meisten Restaurants erst zum 10. -15. jeden Monats. NIcht angenehm aber was will man machen. Mindestlohn ist klar, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt es normalerweise erst wenn man in der Firma mindestens 1 Jahr gearbeitet hat. Was verständlich ist - weil man will ja nicht die ganzen schlechten Mitarbeiter überbezahlen..
Image
Jeder Laden ist verschieden. Hängt vom Franchisenehmer ab, und die Vorgesetzten. Derzeit gibt es nur 1 Laden über den ich schlecht reden würde, weil das auch ein sauladen ist. An für sich ist das Image schlechter als das es sein sollte. Dummerweise ändern sich so oft die Leute in den Führungspositionen so das man selbst nach 1 Jahr nicht mehr glücklich ist in der Firma
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde so oft versprochen das ich befördert werde und nicht einmal wurde es gehalten. Bin ich lange geblieben in den Restaurants? - Nein.
Sonst man wird so behandelt wie man arbeiten tut. Arbeit man fleißig und aufmerksam kann man mit einer Beförderung in absehbarer Zeit rechnen. Aber drauf wetten sollte man dennoch nicht.
Weiterbildung als Mitarbeiter wurde durch trainings bei mir durchgeführt. Neue Standards wurden mir gezeigt und erklärt sonst sollte man einfach direkt fragen.