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BuS 
Elektronik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score12 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    82%82
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • CoachingCoaching
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den zunehmenden Willen sich zu ändern und Schwächen anzugehen
- gutes Arbeitsklima
- super Kollegen
- Unternehmen entwickelt sich stetig weiter
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sehr fairer und angenehmer Arbeitgeber
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MO-FR arbeitengute Urlaubsplanungfester einsatzbereich
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- die vielen zusätzlichen Sozialleistungen wie Betriebskantine, BuS Fitness und Nichtraucherurlaub
- das man merkt, dass die Mitarbeiter dem Unternehmen wichtig sind
- meine netten Kollegen und der Spaß an der Arbeit
- flexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

...dass kaum jemand Verantwortung übernimmt, weder Führungskraft noch Angestellter oder Werker
Beteiligung am Erfolg
Kommunikation intern
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- Bezahlung könnte höher ausfallen
- Strukturveränderungen teilweise nicht komplett durchdacht
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wenig Lohnwenig Weiterbildungsmöglichkeiten
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Die interne Kommunikation könnte zwischen den einzelnen Abteilungen noch besser werden. Manchmal kommt es dadurch zu Unstimmigkeiten oder Doppelarbeiten, die man mit besserer Kommunikation vermeiden könnte.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hört mehr auf Vorschläge der Mitarbeiter und fördert leistungsfähige Kollegen
Klimatisierung der Büros
Urlaubsgeld
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GL sollte die vorhandenen Probleme erkennen, ernst nehmen und gegensteuern, insbesondere die BuS-Ethik selbst leben.
- Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen muss besser harmonieren
- Systemunsterstützung (ERP) muss besser werden
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Gezielte Arbeit am Betriebsklima, motivierte Mitarbeiter sind ein guter Grundstein zum Erfolg!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von BuS Elektronik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Arbeitsklima ist to, wobei es auch Abteilungen gibt, in denen eher die Ellbogenmentalität vorherrscht. (Führungsfrage)
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit wird nicht gefördert. Zusammenarbeit hängt von einzelnen MA ab.
Meine Kollegen und ich sind ein sehr gutes Team. Es wird sich untereinander geholfen und wir verstehen uns alle wirklich gut. Wir reden im Team besonders in der Pause auch mal private Dinge.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BuS Elektronik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das Gehalt ist eher überschaubar, dafür gibt es aber einige Sozialleitungen.
3
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Viele Mitarbeiter der Produktion bekommen den Mindestlohn. Das sagt alles.
3
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Nicht angemessen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Kaum bis keine Aufstiegschancen. Keine expliziten Weiterbildungsangebote. Man kommt sich nach ein paar Jahren bei BuS leider dümmer vor als vorher.
Im jährlichen Mitarbeitergespräch werden geplante oder gewünschte Weiterbildungen mit uns Mitarbeitern besprochen. Diese werden dann dem Mitarbeiter zumeist auch ermöglicht.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BuS Elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet BuS Elektronik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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