Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Ausbildung unter hohem Zeitaufwand der Ausbilder
- Frühe Übertragung von Verantwortung und Einbindung in Mandate
- Kollegiales Miteinander
Ein Team mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Die Partner sind ansprechbar, auskunftsfreudig und die Atmosphäre ist gut.
Lage, Kolleg:innen, Verkehrsanbindung, modernes Büro, Stimmung unter Kolleg:innen
Fühle mich Wert geschätzt
Eigentlich nichts
Büroräumlichkeiten sind ein wenig in die Jahre gekommen. Technikausstattung war damals verbesserungswürdig.
So ziemlich alles
Manchmal ist das Klima fast etwas zu locker.
Siehe meine Ausführungen oben. Ich kann nur dringend abraten.
Die Kanzlei wird in der öffentlichen Wahrnehmung noch unterschätzt.
Empathie und Respekt gegenüber untergeordneten sollten mal überdacht werden.
Bevor man eingestellt wird, die Aufgaben klar definieren.
Die Außendarstellung gegenüber Arbeitnehmern ist echt schlecht. Es fehlt an Imagearbeit.
So ziemlich alles. Und das betrifft bei weitem nicht nur den Standort Frankfurt.
Augen auf und selber mitdenken! Nicht alles glauben was die Damen aus Neid erzählen. Das würde euch mal helfen gute Leute zu halten und nicht rauszuekeln.
Der am besten bewertete Faktor von Buse Heberer Fromm ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es herrscht stets ein freundlicher und vertrauensvoller Umgang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buse Heberer Fromm ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viel gesagt wird nicht. Alles wird vorausgesetzt. Man soll sofort die Eigenheiten, Wünsche und Vorstellungen der Vorgesetzten kennen und entsprechend umsetzen.
Ich habe hier einen Stern gegeben, dem ist leider nichts hinzuzufügen. Es wird sich leider keine Zeit genommen, um wichtige Dinge zu besprechen.
Zwischen den angestellten Anwälten gut. Mit dem Partner katastrophal. Der "running Gag" war, die Hälfte der Aufgabe ist, herauszufinden was die Aufgabe ist. Diese wird gern in 15 Sekunden-Telefonaten zugerufen. Auf Nachfragen wird genervt reagiert. Was die Aufgabe ist ändert sich zudem nach Gemütslage...
Welche Kommunikation?
Alles hintenrum..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gute Einarbeitung und Ausbildung für Berufseinstieg. Echtes Interesse seitens der Vorgesetzten an dem Fortkommen der Angestellten
Weiterbildung und Investitionen in den Mitarbeiter waren nicht gern gesehen. Älteren Kollegen wurde nicht einmal ein Englisch-Kurs angeboten. Man könnte sich ja besser qualifizieren und zur Konkurrenz wechseln. Geistige Förderung ist bei diesem Arbeitgeber nicht zu erwarten.
Wurde nichts angeboten
Weiterbildungen werden bei ausreichend Eigeninitiative bezahlt. Englisch-Unterricht wird angeboten.
Kanzlei zahlt Weiterbildungen und Schulungen.
