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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Tolles Krisenmanagement/ bereits seit dem 02.03 im Home Office um die Mitarbeiter zu Schützen
In dieser Situation haben viele Menschen Angst um Ihren Job eventuell braucht man da noch etwas mehr um einzelne Mitarbeiter zu beruhigen.
Geht proaktiv auf die Mitarbeiter zu und nimmt Ihnen die Verunsicherung!
Sehr kollegial und fast freundschaftlich
Viele bekannte Kunden.
Es ist ein hoher Arbeitsaufwand im Moment aufgrund des Corona Virus sind alle Kollegen im Home Office.
Da wird wohl dran gearbeitet.
Ein Team das zusammenhält und sich unterstützt auch mit offener Kritik!
Im Moment keine Falschspieler dabei.
Alter spielt keine Rolle.
Grundsätzlich sehr gut!
Im Office gut
Da sehe ich Verbesserungen!
Jeder Kollege wird gehört!
Ich mag meine Aufgaben und ich freue mich diese zu erweitern
Tolles Team
Fairness und Offenheit
Und vieles mehr!
Strukturen und Prozesse weiter verbessern sonst alles super.
Klasse Team und offen!
Leider noch nicht so bekannt und wenn sind diese keine Luftschlösser.
Es war einen schöne und lehrreiche Zeit und die Arbeitszeit hat gepasst.
Vieles digital und man achtet auf die Umwelt
Super Teamzusammenhalt
Top - für Fragen und Anregungen immer offen.
Alles was man braucht ist da
Konnte viele Einblicke sammeln und als Teammitglied mitwirken.
Mitarbeiterideen werden immer aufgenommen. So hat man immer die Möglichkeit einen positiven Einfluss auf die Unternehmensentwicklung zu haben.
Geschäftsleitung und Partner loben, kritisieren und motivieren Mitarbeiter gleichermaßen zu Feedback. Das schafft eine transparente Atmosphäre die motiviert.
Image der hands-on und der unternehmerischen Atmosphäre stimmt mit der Realität überein. Mitarbeiter bei BCH gehen gemeinsam zum Sport und gerne auch zum Abendessen im italienischen Restaurant. Hier wird absolut nichts schlecht geredet, sondern über Lösungen nachgedacht wenn der Schuh mal drückt.
Auf Urlaubswünsche wird immer Rücksicht genommen. Insbesondere unterstützt BCH das ehrenamtliche Engagement der Mitarbeiter wenn man hierfür ein Zeitfenster benötigt. Überstunden (welche in der Beratung nunmal anfallen können), können abgebaut werden.
Es gibt einen "Pfad" in der Weiterbildung für die IT Bereiche. Mitarbeiter werden aber auch ggf. mit Workshops geschult und motiviert, sich stets relevante Branchenkenntnisse anzueignen. BCH ist gerade dabei einen ausgearbeiteten Karrierepfad für Mitarbeit zu entwickeln. Persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (und Entwicklung) werden immer unterstützt.
Im Vergleich zu Big4 Gehältern - überdurchschnittlich. Unterstützung gibt es auch für Fitnesskurse/-studio und Sport generell (z.B. Zeit für Sportverein/Hobbysport).
Unternehmen agiert digital und modern. Es wird kaum gedruckt.
Kollegen sind stets ehrlich zu einander. Dies ist sogar in der Coporate Culture festgelegt.
"Ältere" Mitarbeiter gibt es kaum, was allerdings daran liegt, dass Bewerber für eine junge Beratung oft gleich nach dem Studium beginnen wollen.
Die Partner haben stets ambitionierte Ziele, stecken Mitarbeiter allerdings mit der Einstellung positiv an. Wo möglich und nötig, werden Mitarbeiter immer nach der Meinung gefragt, auch, um Feedback zu erhalten und Ideen/Lösungen zu verbessern.
Das Wachstum des Unternehmens spiegelt sich am deutlichsten in Investitionen in Arbeitsbedingungen wieder. Das neue Büro in der Schumannstraße 27 in Frankfurt (Main) ist groß, schön und hat alles was eine Beratung braucht. Konferenzräume mit Bildschirmen und Lautsprecher, Flipcharts und einen Kreativraum für Workshops und Brainstorming mit Whiteboard.
Town Halls finden regelmäßig statt um alle Mitarbeiter zusammen zu bringen und sich über aktuelle Entwicklungen auszutauschen. Erfolge werden stets geteilt.
Das Unternehmen ist jung und die meisten Bewerber, ob Entwickler oder Berater, sind männlich. Vertrauen wird jedoch definitiv jedem Mitarbeiter gleichermaßen ausgesprochen.
Aufgaben werden in Zielvorgaben formuliert. Mitarbeitern wird viel Vertrauen bei der selbstständigen Umsetzung zugestanden. Projektkontrolle wird in Absprache oder Daily Meetings durchgeführt. Entwickler haben teils mehr zu tun, werden dafür aber auch belohnt. Überstundenabbau möglich.
Kundenabhängig, aber im Office ist eigentlich immer gute Stimmung.
Ja es gibt viel zu tun und es wird viel gearbeitet, aber durch die gute Stimmung im Office verschwimmen "Work" und "Life" oftmals miteinander und man bleibt sogar dann länger, wenn man es gar nicht muss.
Junges, engagiertes Team, alle mit ähnlichem Mindset.
Junges Leadership Team, das sehr fair mit seinen Leuten umgeht und immer offen für Feedback ist.
Das Unternehmen ist noch recht jung, man merkt dass an vielen Stellen die Kommunikation noch etwas verbessert werden kann. Grundsätzlich kriegt man aber alles wichtige mit.
Eigentlich ist kein Tag gleich zu dem vorherigen.
Interne Prozesse sollten sich dem Unternehmenswachstum besser anpassen. Hier besteht Verbesserungsbedarf
Altersschnitt 20-30
Gerade als junger Mensch fühlt man sich wohl
Wie in jeder anderen Beratung und abhängig vom Projekt
Events, offener Umgang