Beratungsboutique auf hohem Niveau mit tollen Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beratung auf Top-Niveau und eine extrem hohe Lernkurve aufgrund des Know Hows der deutlich überdurchschnittlich erfahrenen Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch schnelleres Wachstum fände ich prima. Würde gerne den einen oder anderen Ex-Kollegen noch mit an Bord holen
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Miteinander; Freitags wird das Büro aktiv zur Kommunikation genutzt. Partner gehen oft "über Kreuz" mit den Mitarbeitern essen. Sekretariat ausgesprochen nett und hilfsbereit.
Kommunikation
Es gibt 3-4 Fachtage pro Jahr; Teamevent; Firmenreisen, Weihnachtsfeiern mit Lebenspartnern.....Alles auf sehr gutem Niveau einer Top-Beratung.
Die Kommunikation zur Gesamtstrategie und wirtschaftlichen Erfolgen könnte offener sein
Kollegenzusammenhalt
Teams die auf Projekten länger zusammen waren, sind naturgemäß enger. Hilfsbereitschaft insgesamt groß, auch zum aktiven WIssenstransfer
Work-Life-Balance
Ich arbeite eigentlich nie am Wochenende. Unter der Woche völlig vergleichbar mit den Big 4; eher weniger, da es nicht soviel trial and error gibt, aufgrund der hohen Berufserfahrung der Mitarbeiter im Durchschnitt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedliche Typen in der Geschäftsführung, die aber ein interessantes und abwechselungsreiches Team bilden
Interessante Aufgaben
Aufgrund der sehr noblen Kundenstruktur sind die Aufgaben in den Projekten sehr abwechselungsreich. Selten werden nur Einzelpersonen verkauft, die dann auch schon mal eintönigere Tätigkeiten haben.
Gleichberechtigung
Habe nie etwas wahrgenommen, dass Frauen nicht in gleicher Form behandelt würden. Gute Mitarbeiter werden geschätzt, unabhängig vom Geschlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Seniore Beratung erfordert Kollegen mit Lebenserfahrung. Das ist ein wichtiger Teil des Geschäftsmodells, der sehr gefördert wird.
Arbeitsbedingungen
Ein Traum von einem Büro; eher wie in einer Werbeagentur in spektakulärer Lage direkt mit Blick auf das Benrather Schloss. Hoher WOhlfühlfaktor
Gehalt/Sozialleistungen
Big 4 plus X. Besondere Leistungen mit Schwerpunkt Vertrieb werden sehr gefördert. War bisher immer mindestens gut zufrieden. Partner machen sich nicht, wie bei den Big 4 "die Taschen voll", sondern denken zunächst an ihre MA; ein heute seltener Wesenszug, den ich sehr schätze!
Image
Wo BFCS einmal war, kommen sie oftmals wieder. Die Erfahrung der Berater und die Leidenschaft vor Ort wird meistens auch eingelöst. Deshalb tendentiell auch eher langläufige Projekte
Karriere/Weiterbildung
Auf dem Niveau der Big 4; 10 Tage im Jahr mindestens; oftmals mehr; auch bei Kollegen, die sich z.B. zum zertifizierten SAP Berater o.ä. ausbilden ließen
Gute externe Trainer, die auch Inhouse BFCS schulen.
Kurse können meistens frei gewählt werden.