Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kundenorientiert handeln.
Der Megatrend in Deutschland heißt Mobilität – nicht nur auf der Straße sondern auch in den Köpfen. Bike-Leasing boomt! Und BusinessBike ebenso: Wir schreiben jedes Jahr eine neue Erfolgsgeschichte, expandieren weiter und helfen Unternehmen und Arbeitnehmer:innen, einfach besser mobil im Arbeitsleben zu sein. Dabei sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten, die mit uns in die Pedale treten.
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Das einzige 100 % Fahrrad-Leasing der Welt.
Der Megatrend in Deutschland heißt Mobilität – nicht nur auf der Straße, auch im Kopf. BusinessBike macht Bike-Leasing so einfach wie Fahrradfahren – für Unternehmen, Mitarbeitende, Selbständige und Fachhändler.
Wir sind immer in Bewegung. Hier erfährst Du alles, was gerade Spannendes passiert!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulage
Gesundheits-MaßnahmenJetzt mit BusinessBike durchstarten!
Bei den Themen nachhaltige Mobilität, Dynamik und Digitalisierung wirst Du hellhörig? Dann stöbere auf unserer Karriereseite durch die aktuellen Stellenangebote. Denn: BusinessBike boomt – und bei dem Tempo sind wir immer auf der Suche nach Verstärkung für unser Team.
Wir engagieren uns für eine integrative und diverse Unternehmenskultur.
Unsere Teams sind vielfältig – unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht oder dem Ausdruck dessen, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BusinessBike.
Super Arbeitgeber mit flachen Hierarchien, man bekommt super viele Benefits wie zB ein Monatliches Guthaben für Geschäfte in der Region, ein Benefit-Bike mit 100% Arbeitgeber Beteiligung, Zuschüsse für die Kantine im neuen Büro, mehrere Team-Events und Feiern im Jahr und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Angenehme Arbeitsatmosphäre, junges Team, sehr digital und man hat "kurze Wege" in jedes Büro egal ob GS, Abteilungsleiter oder Fachabteilungen.
Die Dynamik. Es wird nicht nur über Veränderungen gesprochen, sondern es wird tatsächlich etwas bewegt.
Mit welcher Beständigkeit nahezu die meisten Dinge ausgesessen und ignoriert werden - da weiß man was man hat und erlebt keine Überraschungen
Man hat hier die Möglichkeit, in einem immer noch jungen Unternehmen, in einem immer noch jungen Markt, sehr viel mitzugestalten und persönlich sehr erfolgreich zu sein. Spannende Weiterentwicklungen hinsichtlich Marke und Produkt bieten immer wieder neue Perspektiven und Chancen. Diese Dynamik sorgt dafür, das es hier so schnell nicht langweilig wird
Die Wahl von Führungspersonen, die zuletzt verkündeten Entscheidungen
Aktuell alles. Besonders der Umgang mit Mitarbeitern ist schlecht und angesichts der derzeitigen Arbeitsmarktlage erschreckend, dass hier nicht gehandelt wird.
Büro, Führung, Konzerndenken, intrigantes Verhalten mancher Mitarbeiter
Das Führungspersonal. Das zu kleine Büro
Büro, aktuelle Entwicklung
Als Fahrradleasinganbieter keine Fahrradstellplätze für die eigenen Mitarbeiter anzubieten ist ein Armutszeugnis. Ebenso die fehlenden Duschen. Heutzutage völlig unverständlich! Da muss dringend was passieren. Fähiges Führungspersonal installieren.
Einfach mal raus aus dem eigenen Saft, wir sind immer noch ein Dienstleister - wenn der Tag kommt an dem der Dienst am Kunden wieder in den Vordergrund rutscht wird es schwierig bei der Performance nach außen - runter vom hohen Ross
Alles! Mitarbeitern zuhören. die Arbeitsbedingungen sind trotz jungen Unternehmen einfach nicht gut und werden immer schlechter. Ohne zufriedene Mitarbeiter funktioniert eine Firma nicht.
Bitte den Kontrollwahn und die Überwachung lassen, sorgt für demotivation.
Etwas mehr Kollegialität. Es macht den Eindruck als wär man nur noch eine Nummer.
Die Ressourcen mal richtig organisieren, Leute an die Spitze setzen, die was draufhaben, und die Bewertungen auf Kununu endlich mal ernst nehmen!
Der am besten bewertete Faktor von BusinessBike ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Es ist ein sehr junges Unternehmen mit vielen jungen Mitarbeitern. Es wird aber kein Unterschied gemacht ob man z.B. 25 oder 50 ist. Jeder ist Willkommen und wird von allen Seiten gut und herzlich aufgenommen.
Wüsste nicht und hab auch noch nichts mitbekommen, dass hier irgendwo unterschiede gemacht werden
Auch an dieser Stelle ist mir nichts negatives bekannt.
Gibt nicht wirklich ältere Kollegen. Aber ich finde, dass die Kollegen untereinander höflich miteinander umgehen.
Ist stets einwandfrei und wird auch geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BusinessBike ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Karriere kann man hier nicht machen. Es gibt auch keine Aufstiegschancen und kaum Möglichkeiten sich zu entwickeln. Das beworbene "Talent Management" sind einfach vom Unternehmen vorgegebene Ziele, die man sich nicht aussuchen darf und nichts mit einem selbst zu tun haben. Eine persönliche berufliche Entwicklung findet nicht statt, es geht nur darum zu funktionieren.
Durch "eigene" Zielsetzung ist es möglich sich weiterzubilden, dass aber teilweise durch den Vorgesetzten vorgegeben wird. Sofern das System und die Software mitspielen, ist es durchaus möglich sein Ziel auch zu erreichen.
Es wird zwar immer verlang etwas zu machen, aber ein Englischkurs ist für mich keine Weiterbildung mehr. Gehört für mich schon zu einem modernen Arbeitgeber dazu. Angebot könnte besser sein.
Man soll das machen, wozu man angestellt ist. Am besten mit Scheuklappen und nicht nach links oder rechts schauen. Die „Zahl“ am Arbeitsplatz muss funktionieren.
Weiterbildung ist Anhand selbstgesetzter und vorgegebener Ziele möglich
