Vorteile einer Festanstellung kombiniert mit der einer Selbstständigkeit!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit sich selbst zu entfalten und der Freiraum der dafür zur Verfügung gestellt wird. Man kann wie ein Selbstständiger arbeiten, hat jedoch Team Strukturen und gute Beziehungen in der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft wird sich die Lösung von Problemen zu einfach gemacht, d.h. kurzfristig gelöst. Hier wünsche ich mir in machen Aspekten einen nachhaltigeren und langfristigen Ansatz zur Problemlösung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr sozialen Einsatz in der Gesellschaft mit z.B. pro bono Projekten.
Eine lebenslanges Mentorenmodell ist zu etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Jeder antwortet auf Fragen. Sehr guter Team Zusammenhalt. Das Büro ist modern
Kommunikation
Kommunikation ist offen. Manchmal spürt man ein grundloses Unwohlsein in der Kommunikation von schlechten Nachrichten.
Kollegenzusammenhalt
Es entstehen Freundschaften fürs Leben. Alle Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Schafft man es durch Erfahrung effizienter zu arbeiten entsteht Freiraum. Das Projektgeschäft läuft sehr stark in Wellen und bietet in Monaten wie z.B. Dezember/Januar die Möglichkeit weniger zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Hat man konkrete Verbesserungsvorschläge werden diese zumindest immer angehört. Selbstständigkeit wird gefördert.
Interessante Aufgaben
Kernaufgabe ist operatives Projektmanagement mit dem Anspruch stetiger Prozessverbesserungen. Hier muss jeder sein Umfeld für sich selber interessant gestalten, der Freiraum dafür ist gegeben.
Gleichberechtigung
Frauen sind auf der Führungsebene quasi nicht vorhanden, der Wille und die Bemühungen sind jedoch da. Es gibt keine Bevorzugung von Männern. Der Wiedereinstieg ist sehr flexibel, so ist z.B. der Wechsel von Voll- auf Teilzeit möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Altersstruktur wirkt sehr jung. Alte Mitarbeiter werden selten eingestellt. Alte Kollegen werden akzeptiert und sehr wertgeschätzt und sind immer als Mentor für Jüngere anpreschbar.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist der neuste Standard, sehr ansprechend und bedacht. Jeder MA bekommt ein neues Smart Phone und den neuen Rechner. Gewöhnungsbedürftig ist das Arbeitsmodell bei Kunden, die keine festen Arbeitsplätze vorsehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen bemüht sich sozial zu engagieren (z.B. wird eine Schule im Ausland unterstützt), ist jedoch noch ausbaufähig. Vorschläge zur Verbesserung der Umwelt (z.B. Wasserbar, Recycling Kaffee Kapseln) werden umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden stets pünktlich gezahlt und liegen über dem Branchendurchschnitt. Zahlreiche Incentives (z.B. Tankgutscheine, Kita Unterstützung, VWL ) stehen zur Verhandlung zur Verfügung.
Image
Die letzten Jahre wurde sehr viel an der Marke gearbeitet. Der Kunde und die Mitarbeiter nehmen das sehr positiv wahr.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung ist der vorrangige Aspekt für High Potentials hier in das Berufsleben zu starten. Jeder Mitarbeiter wird zur Führungskraft ausgebildet. Mit den sogenannten OE Schulungen bekommt man Zugang zu Förderung die in anderen Unternehmen nur den Top Führungskräften zur Verfügung stehen. Karriere Möglichkeiten ergeben sich schneller als bei großen Firmen.