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BUTTING 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score81 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Schweißer:in18 Gehaltsangaben
Ø37.500 €
Elektroniker:in8 Gehaltsangaben
Ø37.400 €
Anlagenmechaniker:in6 Gehaltsangaben
Ø34.600 €
Gehälter für 23 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BUTTING Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BUTTING Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

more than pipes - für mehr Lebensqualität

Wer wir sind

Die BUTTING Gruppe produziert an den deutschen Standorten Knesebeck, Schwedt und Könnern sowie im chinesischen Tieling Rohre, Rohrleitungen und Behälter aus nicht rostenden Stählen und plattierten Werkstoffen. Die Kernkompetenzen liegen in der Umform-, Schweiß- und Werkstofftechnik.

Im Marktsegment der mechanisch plattierten Rohre ist BUTTING Weltmarktführer, im Anlagenbau einer der europäischen Marktführer.
Unsere Kunden gehören vorwiegend der Öl- und Gasindustrie an, aber auch der Chemie und Petrochemie, der Papierindustrie, dem Anlagen- und Apparatebau sowie der Lebensmittelindustrie, der Förder- und Pumpentechnik.

Die BUTTING Gruppe agiert mit einem globalen Netzwerk auf internationalen Wachstumsmärkten, was eine Exportquote von mehr als 85 % nochmals unterstreicht.

1777 als Kupferschmiede in Crossen/Oder (heutiges Polen) gegründet, ist BUTTING in 7. Generation in Familienbesitz.

Produkte, Services, Leistungen

BUTTING zählt zu den führenden Verarbeitern nicht rostender Stähle. Zum Leistungsspektrum gehören:

  • Geschweißte Edelstahlrohre
  • Plattierte Rohre
  • Kundenspezifische Komponenten
  • Rohrleitungen und Schweißkonstruktionen
  • Behälter, Tanks und Apparate
  • Montagen

Die Kernkompetenzen liegen in der Umform-, Schweiß- und Werkstofftechnik. BUTTING-Produkte erfüllen höchste Qualitätsstandards. Weltweit setzen Kunden auf Erzeugnisse des Familienunternehmens. Von der Leistungsvielfalt zeugen u. a. vorgefertigte Verteilerrohre für die Wasserversorgung oder einbaufertige Ventil- und Pumpengehäuse, plattierte Spools für Raffinerien sowie unterschiedliche Flugzeugkomponenten für die Luftfahrtindustrie – genauso wie über 1 900 km plattierte Rohre für diverse Offshore-Projekte oder auch komplette Skid-Lösungen, Scrubber sowie ein kompletter Reaktor mit Doppelrohrsystemen.

Kennzahlen

Mitarbeiter2260
Umsatz584 Mio. Euro (2022)

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • EssenszulageEssenszulage
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Was BUTTING Gruppe über Benefits sagt

  • Anstellung in einem familiär geführten und wirtschaftlich stabilen Unternehmen
  • Offenes, freundliches und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Faire Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiteren betrieblichen Sozialleistungen
  • Bike Leasing
  • Betriebliche Altersvorsorge

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BUTTING Gruppe.

  • Silke Fütterer
    Personalabteilung / Recruiting
    Tel.: +49 5834 50-7127
    E-Mail: silke.fuetterer@butting.de

Standorte

BUTTING in Knesebeck / Stammwerk und Akademie (Deutschland)
BUTTING in Schwedt (Deutschland)
BUTTING in Könnern (Deutschland)
Hillger NDT in Braunschweig (Deutschland)
BUTTING CryoTech in Burgkirchen (Deutschland
BUTTING in China
BUTTING in Kanada

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kein oder wenig Stress auf der Arbeit, Urlaubs-Weihnachtsgeld, Lohn immer pünktlich(!), meine Entfernung ist gut mit dem Fahrrad erreichbar, es gibt mit Sicherheit viele Freiheiten, die es in einer anderen Firma nicht so gibt.
Das man Überstunden machen darf
Arbeitszeiten
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Die Kapazität und der Respekt volle Umgang
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Sehr Nett und ein guter zusammenhalt
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Geld kommt pünktlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine transparente Eingruppierung, keine Tarifbindung, Führungsverständnis vorhanden aber nicht gelebt und nicht von Führungskräften inkl. Geschäftsführern abverlangt!!!, keine Stellenbeschreibungen, Leistung, Zielsetzung und deren Erreichung der Team- und Bereichsleiter scheint nicht konsequent verfolgt. Das große Potential der Mitarbeitermotivation bleibt liegen!
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Den Zusammenhalt wieder stärken. So viele neue Kollegen*innen. Der Wachstum ist schon stark, aber er bedeutet auch viel Arbeit zur Integration.
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Das der Betrieb nicht an die Gewerkschaft gekoppelt ist und somit keine Gehaltserhöhungen geben muss
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Könnte mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern gezeigt werden.
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Arbeitsicherheit muss teilweise überarbeitet werden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Belastung durch häufige und vor allem dauerhafte Mehrarbeit muss gesenkt werden.5,6,7 ,8 Monate und mehr wo täglich Überstunden gemacht werden müssen ist zu viel.Dadurch steigt der Krankenstand und die Mitarbeiter sind erschöpft.
Auch fehlt eine GERECHTE Lohnpolitik.
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Die Bezahlung der Mitarbeiter sollte überdacht werden. Die Kluft zwischen Altverträgen und den neuen Verträgen ist für gleiche Arbeit zu groß. Dabei soll die Betriebszugehörigkeit natürlich auch berücksichtigt werden.
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Bessere Kommunikation der vielen guten Dinge aus dem Unternehmen zur Verbesserung der Außendarstellung besonders in der direkten Umgebung
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Die Mitarbeiter richtig entlohnen.
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Das Unternehmen könnte offener kommunizieren. Die wirtschaftliche Situation bleibt leider verborgen. Umsatzzahlen sind zu wenig. Mitarbeiter einbeziehen in wirtschaftliche Situation. Mitarbeiter zum "Brennen für das Unternehmen" bringen. Die Mitarbeiter verstehen mehr als ihnen aktuell zugemutet "vorgesetzt" oder vorgelegt wird.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von BUTTING Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Dazu kann ich noch nicht so viel sagen, aber man hilft sich gegenseitig.
5
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Funktioniert meistens gut, trotz oder wegen der Führungsschwächen
4
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Teilweise je nach Abteilung sind die Kollegen korrekt
4
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Schwer zu sagen. Innerhalb den Schichten klappt es bestimmt, aber Schichtübergreifend kann es manchmal anstrengend sein.
4
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Kollegenzusammenhalt ist gut, in manchen Abteilungen besser mal schlechter
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BUTTING Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Gehälter könnten branchenüblich besser sein.
Für Mitarbeiter im Dreischichtsystem sollte es eventuell auch mehr Urlaub geben.
3
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Gehalt ist ingegensatz zu anderen Arbeitgebern in der Branche eher Wünschenswert
Es wird Urlaubs- Weihnachtsgeld gezahlt
1
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Könnte mehr sein für das was man alles machen muss.
3
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Das Gehalt ist für die Arbeit und den Beruf bieschen unterbezahlt.
1
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Sehr unterschiedlich. Es wird versucht, die oft sehr guten Bezahlungen langgedienter Mitarbeiter bei den Neuen einzusparen. Auch über die Bezahlung wird oft ‚ganz oben‘ entschieden, wo die Arbeitsleistung eines Mitarbeiters gar nicht beurteilt werden kann. Die Einschätzung von Gruppen- oder Abteilungsleitern haben oft wenig Einfluss; hier wird der Nasenfaktor ganz großgeschrieben.
Für die meisten Mitarbeiter gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
13 Jahre ohne jegliche Erhöhung geht gar nicht! Das sind real …% weniger; ich mag das gar nicht ausrechnen. Vorsicht ...
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Zu meiner Person kann ich sagen, dass es immer irgendwie weiterging und vielleicht auch noch weitegeht. Viele andere stecken aufgrund der Struktur der Geschäftseinheiten in einer Art Hamsterrad fest.
4
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Viele Möglichkeiten sich mit Engagement und Einsatzwillen weiter zu entwickeln. Betriebsintern bis weltweit in unseren Niederlassungen in sehr vielen verschiedenen Einsatzbereichen
5
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Es wird zum weiterbilden kaum freigestellt. Also man muss kündigen wenn man sich auf längere Zeit weiterbilden will.
1
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Man sollte erst mal mit vernünftiger Einarbeitung beginnen.
2
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allenfalls "befriedigend"
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BUTTING Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BUTTING Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeitenden BUTTING Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 81 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BUTTING Gruppe als eher modern.
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