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Butzbach 
GmbH 
Industrietore
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score85 Bewertungen
74%74
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Techniker:in7 Gehaltsangaben
Ø49.500 €
Vertriebsmitarbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø66.800 €
Service-Techniker:in4 Gehaltsangaben
Ø42.900 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Butzbach Industrietore
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Butzbach Industrietore
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • KantineKantine
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • RabatteRabatte
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familienunternehmen mit Nachfolge-Generation am Start, stets eine hohe Anzahl von Auszubildenden, gute Ausbildungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufen. Hohe Qualität der Produkte, Made in Germany
Abwechslungsreiche und fordernde Tätigkeiten.
Super Produkt!!
Führungsstruktur wurde verschlankt und klarer aufgestellt
Was mir besonders gut gefallen hat, ist die offene Arbeitsatmosphäre, die ich als entspannend empfunden habe. Ich habe bereits mehrere Praktika absolviert, aber noch nie zuvor habe ich mich so schnell und herzlich aufgenommen gefühlt.
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office möglich
- Sehr gutes Betriebsklima
- Vertrauen sowohl in junge, wie auch "ältere erfahrenere" Mitarbeiter
- Vernünfitge Ausbildung mit dem Ziel, langfristig den Erfahrungsschatz der Mitarbeiter zu sichern
- SEHR flache Hierarchienen, wo auch auf die Ideen der Mitarbeiter Rücksicht genommen wird
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein freies Wlan in Funkloch!
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vorhandene Potentiale werden nicht voll ausgeschöpft, unzureichende Außendarstellung von Unternehmen und Produkt.
Kompetenz der Vorgesetzten und deren Vorgehensweise
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Wie die Firma gleitet wird.
Es gibt nie einen perfekten Arbeitgeber.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein Vorschlag zur Verbesserung, wäre die Installation von Wasserspendern an den Standorten. Ich denke dies hätte einen großen Vorteil und die Mitarbeiter könnten sich leichter mit frischem Trinkwasser versorgen und ihre Gesundheit und Produktivität fördern.
Ein weiterer Vorschlag besteht darin, in der Cafeteria WLAN einzurichten, damit die Mitarbeiter es während der Pause nutzen können. Dadurch könnte die Cafeteria zu einem beliebten Treffpunkt, vorallem für Auszubildende werden.
Das was Angekündigt auch umsetzen und nicht nach 6 Wochen in das alte Verhalten zurückkehren
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Zuhören und nicht immer alles besser wissen wollen
Berufliche Weiterbildungen
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- Wasserspender an den Standorten
- Sportangebote unterstützen
- Regelmäßige Mitarbeiterinfos oder Events wären super!
- Beteiligung der Mitarbeiter in Umsatzstarken Jahren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Butzbach Industrietore ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Premium Podukte in Maßanfertigung
5
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Besonders spannend fand ich die Vielfalt an Aufgaben, die ich im Bereich Marketing übernehmen durfte. Da die Marketingabteilung relativ klein ist, hatte ich die Möglichkeit, eine breite Palette an Tätigkeiten zu übernehmen
5
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immer vorhanden, wenn man sich interessiert
5
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Wird monatelang in Abteilungen geschickt wo man nichts lernt macht super Spaß Sachen zu verpacken, Teile zu zählen oder sonstige Arbeit nur weil das Personal fehlt
3
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Sehr hohe Produktvielfalt, vor allem im Service und der Montage!
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Butzbach Industrietore ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


manchmal wohl etwas konservativ angehaucht.....
3
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"Wenn nicht aufs Weihnachtsgeld verzichtet wird, kommt die zweite Welle" und hiermit ist nicht Corona sondern die Kündigungswelle gemeint. Wo wird offen kommuniziert.
1
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Seit einem Jahr gibt es alle 3 Monate eine Versammlung, auf der die Geschäftführung über aktuelle Themen berichtet und ein Mittagessen für alle Mitarbeiter ausgibt
3
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Abteilungen sind sich nicht einig und schießen lieber gegeneinander. Dieses wird von edr GL vorgelebt.
2
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So gut wie gar nicht vorhanden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Hierzu kann ich das gleiche sagen wie im Punkte Gleichberechtigung
Jeder, der das erforderliche Engagement, die Fähigkeiten und Leistungen mitbringt, kann sicher sein, im Unternehmen aufzusteigen.
Weiterbildungen werden begrüß Führungskräften freuen sich wenn ein Mitarbeiter sich sich gerne Weiterbilden würden.
4
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etliche junge Mitarbeiter in verantwortungsvollen Positionen eingesetzt, externe Weiterbildungsmöglichkeiten mit Raum nach oben
3
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Weiterbildungen sind möglich, werden auch unterstützt.
Hier könnten die Potentiale einiger Mitarbeiter besser erkannt und gefördert werden.
4
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Englischkurse werden angeboten
3
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Aufgrund der aktuellen Lage etwas schwierig. Wer Jung ist, sich anstrengt und etwas kann der hat gute Chancen. Das Gute: hier zählt die Leistung und nicht nur die Ausbildung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Butzbach Industrietore wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Butzbach Industrietore gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeitenden Butzbach Industrietore als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 85 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Butzbach Industrietore als eher modern.
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