Immer wieder neue spannende Herausforderungen in einem extrem motivierten Team
Arbeitsatmosphäre
Durch die Großraumbüros ist es teilweise etwas trubelig. Um konzentriert zu arbeiten nutzen wir "stille Stunden" zu denen der Kollege nicht gestört wird. Natürlich machen wir zwischendurch auch mal einen Spaß und lachen viel.
Wir arbeiten sehr zielorientiert. Die Hierarchien sind flach, so dass Projekte schnell kommuniziert und durchgezogen werden können. Auch ein Azubi hat von Zeit zu Zeit den Hut auf und erteilt innerhalb seines Projektes auch Anweisungen, die von allen (auch den Führungskräften) befolgt werden.
Kommunikation
Hier werden sehr offen Zahlen und Pläne in den Quartalsmeetings kommuniziert. Da sich hier sehr schnell etwas neues ergibt, würde ich mir jedoch ein schnelleres abteilungsübergreifendes Informationssystem wünschen.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind stark gewachsen und wachsen stetig weiter. Das funktioniert im Team nur weil jeder den anderen gerne unterstützt.
Work-Life-Balance
Nicht falsch verstehen: Fünf Sterne heißt nicht, dass du hier kurze Arbeitszeiten hast. Im Gegenteil hier arbeiten alle gerne und daher auch gerne länger als anderswo. Wenn die einen gehen, bestellen andere Teams ggf. noch was zu Essen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte geben klare Ziele vor und vergewissern sich regelmäßig über den Stand. Feedback wird als Hilfe verstanden und auc.
Interessante Aufgaben
Es wird immer wieder in neue Projekte investiert.
Gleichberechtigung
Auf Führungsebene haben wir 50% Frauen. Es geht aber niemanden um das Geschlecht, Quoten oder oder ähnlicher Unsinn. Hier geht es um Leistung.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn das Durchschnittsalter eher niedrig ist, sind alle froh, dass es auch einige "erfahrene" Kollegen gibt.
Arbeitsbedingungen
Das modernste und schönste Gebäude mit 360° Sicht auf Bochum, Dortmund, Essen, aktuelle Technik ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro klappt nie zu 100%, aber es wird möglichst alle gespeichert statt abgeheftet. Es werden pro bono Vorträge an Universitäten gehalten. Zudem unterstützen wir ein lokales Schulprojekt regelmäßig mit Spenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind leistungsorientiert. Das gilt insbesondere für die Vertriebler, deren Provision nicht gedeckelt ist. Letztes Jahr gab es für alle (vom Azubi bis zum Abteilungsleiter) einen Bonus in gleicher Höhe für das tolle Teamwork in den sieben Vertriebsoffensive-Wochen). Bei gemeinsamen Aktionen schmeißt die Chefin immer Pizza oder einen Restaurantbesuch. Bei Seminaren sind wir immer in sehr guten Hotels untergebracht. Besonder feier ich den Tourbus. Die Weihnachtsfeiern sind legendär!
Image
Es ist natürlich schön, für den führenden Anbieter in Europa zu arbeiten. Teilweise sprechen uns Teilnehmer und Fans schon im Fitnessclub oder im Restaurant an.
Karriere/Weiterbildung
Wir arbeiten in einem Bildungsunternehmen. Entsprechend wird auch die eigene Weiterbildung groß geschrieben. Die eigenen Seminare, Bücher etc. müssen wir natürlich kennen. Wir sind aber auch regelmäßig auf Seminaren und Kongressen anderer Experten. Wenn mich ein Fachbuch interessiert, kann ich es auf Firmenkosten bestellen. Die Erkenntnisse werden natürlich ins Unternehmen gebracht. Besonders gute Bücher werden vom Chef für alle bestellt.