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BVG 
Communication 
Technologies 
GmbH
Bewertung

Es läuft, aber bergab - Talfahrt BVG.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BVG Communication Technologies GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fuhrpark ist top.
Kollegenzusammenhalt ist spitze.
Standortlage (München) ist in Ordnung.
HomeOffice ohne Diskussion möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen hat keine Struktur.
Einige Mitarbeiter machen viel zu viel - andere „ziehen“ nur ihr Ding durch.

Manche Mitarbeiter werden „alleine gelassen“

Keine Wertschätzung der Führungsebene.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte zunächst Schadensbegrenzung betrieben werden, um die aktuelle Situation zu verbessern.

Die Führungsebene sollte auf Mitarbeiter „proaktiv“ zugehen, um nach Verbesserungsvorschlägen zu fragen oder um diese ggf. zu unterstützen.

Arbeitsatmosphäre

Ist innerhalb der Abteilung und zu manchen Kollegen gut.

Kommunikation

Viele Informationen kommen nicht an der richtigen Stelle an.
Oft wird aneinander vorbei gearbeitet.

Kein klarer Kommunikationsweg in einem Telekommunikationsunternehmen!

Kollegenzusammenhalt

Mit Unterstützung der Kollegen kann man immer rechnen!

Work-Life-Balance

Ist in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Aufgaben wiederholen sich oft

Gleichberechtigung

Die einen sind gleich, der andere gleicher.

Arbeitsbedingungen

Laptops und Arbeitsplätze sind gut.
Der Platz im Büro ist etwas wenig.
Keine Klimaanlage im Sommer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles wird 10x ausgedruckt, keine Hybrid-Fahrzeuge (Elektro wäre für Vielfahrer ohnehin nicht geeignet)

Keine Mülltrennung!

Überall wird mit dem Auto hingefahren oder per Inlandsflug angereist

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung, sonst keine weiteren Leistungen

Image

Hier könnte man auch keinen Stern vergeben, da es immer schlechter wird.

Kunden bekommen die schlechte interne Stimmung/Kommunikation auch langsam mit.

Karriere/Weiterbildung

Muss man sehr lange hinterher laufen und monatlich erfragen.

Freigabe wird oft nicht gegeben oder dauert.


Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

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