12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das junge Team und das gute Gesamtpaket!
Homeoffice nur im Rahmen der Pandemie möglich
Störenfriede loswerden!
Man kann hier ziemlich frei an interessanten Projekten arbeiten! Natürlich müssen Eckdaten eingehalten werden.
Leider schlechter als es eigentlich ist!
Wirklich top. Flexible Arbeitszeiten, Kernarbeitszeitmodell, etc.
Sinnvolle Weiterbildungen werden angeboten und bezahlt.
Gehalt muss jeder selbst verhandeln. Alles andere passt!
Strom aus der eigenen PV-Anlage, Wärme von der benachbarten Biogasanlage
Grundsätzlich gut, wie in jeder Firma werden manche Dinge von Kollegen "zerredet". Das ist schade!
Dazu kann ich wenig sagen, aber ein Kollege, der in Rente ist, arbeitet noch nebenbei bei uns. Sollte also ok sein.
Hängt mit der verbesserten Kommunikation zusammen. Personell wurde einiges geändert, was geholfen hat.
Moderne Büros, aktueller Fuhrpark, Getränke, frisches Obst
Hat sich in den letzten Jahren stark verbessert! Hier wurde viel gemacht.
Nach meinem Kenntnisstand haben alle die gleichen Chancen! M/W/D spielt keine Rolle.
Mehr geht nicht. Unterschiedliche, interessante Projekte und immer wieder neue Aufgabenfelder.
Kommunikation unter den Abteilungen verbessern
- Gleitzeit für Büromitarbeiter
- relativ schöne neue Büros
- meist nette Kollegen
- Fahrzeugpool ist relativ groß
- Frauen werden gefühlt "benachteiligt"
- Mitarbeiter allgemein werden ungleich behandelt
- Am Ende geht es leider doch nur um die Zahlen und der Rest ist egal
- Gehälter anpassen
- Alle Mitarbeiter gleich behandeln (Prämien usw.)
- Auf die Vorschläge der Mitarbeiter eingehen
- an die Zukunft denken und frühzeitig handeln, sonst werden es einige Abteilungen schwer haben
- evtl. mal nachforschen warum so viele Arbeitnehmer die Firma nach 2-3 Jahren verlassen und nicht einfach nur akzeptieren
Ist Ok, aber mehr auch nicht. Zwischen Monteuren ist es besser.
Könnte um einiges besser sein. Der Ruf wird oft schlechter geredet als er wirklich ist, aber das liegt an einzelnen Personen bzw. Abteilungen. Leider wird das immer als Versagen der ganzen Firma gesehen.
Man wird nicht gefördert. Es will auch keiner mehr als er nur muss.
Ungleiches verteilen der Gelder, Prämien, Sonderzahlungen usw.
Monteure gut, Büro geht so..
Kann ich wenig zu sagen, die meisten bleiben nicht bis sie älter sind.
Es wird viel geredet und den Anschein erweckt dass sich gekümmert wird, aber am Ende passiert recht wenig.
Nette Umgebung. Wurde viel für neue Büros investiert. Pflanzen werden vom Arbeitgeber organsiert.
Es wird wenig bis gar nicht kommuniziert. Entscheidungen werden nicht weitergegeben.
Frauen werden benachteiligt und arbeiten eher im Hintergrund
Personal im Bereich Büro Top versorgt .
Arbeitszeiten wurden angepasst! Selbstverständlich zum Vorteil des Betriebes.
Da keine Desinfektionsmittel frei zugänglich sind, wenn überhaupt vorhanden, das Lager im einem Zeitraum besetzen in dem auch Monteure vor Ort sind !
Denn vor allem der Monteur kommt Momentan mit Personen in Kontakt!
Eigentlich alles.
….derzeit keine.
Prämien, Sonderzahlungen, Überstundenvergütung mit Zuzahlungen
Work-Life-Balance
Ein Umdenken gegenüber Angestellten hat stattgefunden. Es läuft!!!
Sie sind fair, menschlich und immer Zukunftsorientiert.
Möglichkeit, eine Firma mitzugestalten.
Demotivierte Mitarbeiter motivieren oder sich von diesen trennen.
Siehe Überschrift: Leistung wird immer honoriert. Arbeit in einem jungen Team.
Teilweise stressiges Projektgeschäft.
Prozesse noch genauer vorgeben
So verdient kununu Geld.