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Jetzt Profil vervollständigen139 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
107 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Alles
Gehalt
Wertschätzung
Sehr schlecht, es gibt nur Probleme zwischen den schichten, viele Mitarbeiter sind wie Kinder darfst nichts sagen
Wird immer schlimmer
Die versuchen da was aber klappt nicht wirklich
Kannst auch gleich Leihfirma arbeiten so wenig verdient man da
Sobald du dich umdrehst stechen die mit Messer zu
Die kommen nicht aus dem Büro raus
Sehr schlecht
Da kann man noch lange warten
Wenn man Mitarbeiter mit Höchstleistung benötigt, dann sollte man entsprechend auch die Mitarbeitern motivieren die auch für die Firma sind mit Abstufungen von Gehalt / Erfahrung.
Rundum ein perfektes Zusammenarbeiten außer das ein Vorgesetzter oft eigene Manieren nicht direkt verstecken kann.
Das Gehalt könnte etwas höher ausfallen für die Tätigkeiten die man für die Firma erbringt
So stelle ich mir Zusammenhalt unter den Kollegen vor
Das Gefühl liegt nahe das manch ein Vorgesetzer eher zu seinen Gunsten Ziele setzt, aber im verständlichen Rahmen
Nahezu das wichtigste wird mitgeteilt
Punktliche Bezahlung, nette kollegen
Gehalt mit anderen Firmen im Umkreis vergleichen
Gesunde Firma, bisher jede Krise in der Wirtschaft überstanden!
Pünktliche Bezahlung - Urlaubsgeld - Weihnachtsgeld
Unseren aktuellen Chef in der Produktion (soll nicht geschleimt sein) / Ich finde den Klasse, der hat den Laden im Griff und ist einer von uns! Keiner der nicht mit anpackt. Freue mich schon auf das nächste Sommerfest (Hoffe er organisiert eines! ;-))
Das für langjährige Mitarbeiter weniger getan wird, als für neue Mitarbeiter!
Bezahlung bei Neueinstieg ist gleich wenn nicht sogar höher als die von bestehenden Mitarbeitern. Fleiß wird zu wenig wertgeschätzt, ein fauler Kollege kriegt das gleiche Geld wie ich.
Vielleicht mal die Bezahlung der Arbeiter an 2024 anpassen. Wir sind im Landkreis weit hinten dran. Abwerber haben leichtes Spiel bei unloyalen Kollegen. Inflationsprämien mal in voller Höhe zahlen, tun die anderen ja auch. Wochenendbezahlung muss interessanter werden, dann haben wir auch mehr Leute. Sind immer die selben bei uns die den Laden am Laufen halten.
Wer leistet der wird auch wertgeschätzt. Mal über den eigenen Schatten springen und alles geben, dann kommt man auch voran.
Kann mich nicht beklagen. Arbeite gerne und viel, dafür kann ich mir auch mehr in meiner Freizeit leisten.
Wenn man vorwärts kommen will und vorallem bereit ist mal mehr zu leisten, wird auch gefördert. Wenn ich möchte kann ich auch nach oben kommen. Weiterbildung wird geschätzt und angeboten.
Naja das ist wohl der schlechteste Punkt meiner Bewertung. Wir sind am Textiltarif angelehnt. Kein Tarifvertrag und Lohnniveau ist halt sehr niedrig. Neue Mitarbeiter zu finden wird schwierig, da wir nicht genug bezahlen. Wurde selbst schon versucht abzuwerben. In meinem Nebenjob am Wochenende verdiene ich an 2 Tagen mehr wie an 4 Wochenenden bei uns. Hier vielleicht mal nachbessern und Löhne an aktuelle Zeit anpassen. Andere Firmen zahlen deutlich besser!
Denke hier kann man nichts negatives sagen! Wir achten auf Mülltrennung und recyceln unsere Profile bestmöglich.
Der harte Kern hält zusammen und stemmt das Wochenende. Die faulen Äpfel die lieber zum Doktor gehen, um Kollegen die anfallende Arbeit zu überlassen, würde ich nicht als Kollegen bezeichnen. Zusammenhalt war einmal - jeder kämpft für sich.
Wir versuchen unsere alten Hasen zu schonen! Zumindest bei uns in der Schicht achten wir auf unseren älteren und erfahrenen Kollegen.
Unser neuer Chef (Produktionsleiter) ist ein TOP Mann! Wäre er nur schon vor ein paar Jahren gekommen, dann hätten wir viele Probleme nicht. Hoffe er hält noch lange durch bei seiner Schlagzahl. Glaube der wohnt mittlerweile hier :-) Ist zumindest immer erreichbar.
Klimatisierte Produktionshalle - Brotzeitraum mit Küche - Moderne Arbeitskleidung - Maschinen etwas in die Jahre gekommen, aber harte Zeiten lassen eben keine großen Ausgaben zu.
Hat sich dank unserem neuen Produktionsleiter stark verbessert. Fakten werden auf den Tisch gelegt. Gerne öfter!
Denke das sollte heute Standard sein!
Wenn man neues lernen möchte, kann man seinen Altag jederzeit abwechslungsreich gestalten. Interessante Aufgaben haben wir genug.
Wird immer weniger, aber es ist noch genug zum Dableiben. Gehalt ist pünktllich aber könnte durchaus mehr sein. Freiheit gibt es ohne Ende, vielleicht bei vielen ein Problem...
Nur die Bürojobs werden hofiert. In der Produktion wird die Ausbildung nur auf Sparflamme betrieben. Maschine ein und ausschalten könne muß reichen und die Ausbilder können auch nicht mehr....armes Deutschland! Dachte hier ist alles anders, aber wenn man keine Ahnung hat von dem was man tut....
Hört mir jemand zu? Ich denke nicht, deshalb Dienst nach Vorschrift und Schluß.
In diesem kleinen aber feinen Bereich gehts weil man keine Konkurrenz von außen mehr hat
Obacht...die Fassade bröckelt....
Muss ja für die Jungen gemacht werden, damit man die Alten anjammern kann weil die Millionen fehlen. Streicht das vegane Zeug in der Kantine und den Fitnessmüll, Homeoffice usw dann habt ihr schon wieder eine Mille drin
HDH Baumschule
Sozialleistungen ok, aber Gehalt....was verdient denn so ein Bacelor von der HDH-Baumschule?
Darf man in Deutschland noch was anderes sein als perfekt in dem Genre?
Hiijaaa,wenn wir Alten nicht wären, ihr würdet schön blöd schauen.
Genau...
Äh....haben einen? Die sind doch nie da und haben keine Ahnung von Tuten und Blasen. Was ist eigentlich Tuten?
Muss ich sagen, top, alles bestens
Die Jungen "Gstudierten" von der Baumschule in HDH machen ihr Ding
Jung und Bacelor musst Du sein....
Noch...
Pünktlicher lohn
Zu viel möchte gern chef sein, zu viel ich hab das sagen hier, zu viel lügen,
Und das lustige ist nach der Bewertung kommt HR mit es tut uns leid und bla bla bla kommen sie jederzeit zu uns wir können gemeinsam ein Lösung finden!!!
Und wenn jemand dort gehen will nimm gleich dein shuh karton mit!!!
Egal was mann kommentiert oder sagen,es passiert gar nichts!!!
Unsere Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Was bedeutet das für uns als BWF Group? Bildung als Basis der beruflichen Entwicklung. Was verstehen wir darunter?
Das stimmt überhaupt nicht!!!Und bedeutet nichts!!!!
Ausser hui innen pfui
Kein Aufstieg möglichkeiten,nur wenn mann Verwandtschaft und über guter Beziehung kann mann was werden!!!
Keiner!
Wenn mann die so überhaupt nennen kann!!!
Nur zwischen der großen klicke!!!
Verstecken spielen!!!
Ich kann nicht viel dazu beitragen weil es ein Praktikum war, mir hat es sehr gut gefallen und empfehle euch sehr gern weiter.
Danke , das ich ein Praktikum machen durfte u mir einen Einblick verschaffen konnte
War mal Qualität bewusst, nun ziemlich vernachlässigt
Wenige gute Erfahrungen bei Unternehmensführung u. Vertrieb, aber führt trotzdem
Neue Führung neue Strategie
Man berichtet, was der MD gern anhören wollen
Punktlich lohn
Das Der Chef persönlich sein Augen nicht weit öffnet und wirklich um das Problem zu lösen.
Alle momentane Chefs Tauschen!!!
Nur die pünktliche Bezahlung meines Honorars.
Honorar, 3 Schicht, Arbeitsatmosphäre. Zu hohe Belastung für zu wenig Bezahlung.
Rascher wechsel des CEOs oder dessen Denkweise. Transparenz und Ehrlichkeit.i
Verspannt und Stressig. Meistens fließt negative Energie durch!
(Weltmarktführer) kann sein aber das war mal!
Die geben dir das Gefühl dich unten halten zu wollen, so dass du am gleichen Fleck bleibst und dich einfach nur am kreis drehst.
Zu wenig für den Job.
Narzistisch und keine Qualifikation bei der Mitarbeiterführung!
Es gehen viele Mitarbeiter durch gesundheitliche Probleme kaputt!!!
Spreche ich lieber gegen die Wand oder mit mir selber!
Finde den Fehler prinzip weil ständig immer irgendeine Störung auttaucht!
So verdient kununu Geld.