Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Mai 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die BWF Group präsentiert sich als ein Unternehmen mit gemischten Bewertungen. Die Arbeitsatmosphäre wird von vielen Mitarbeiter:innen als angespannt und stressig beschrieben, wobei Mobbing und Konflikte unter den Kolleg:innen häufig auftreten. Trotzdem gibt es Bereiche, in denen ein gutes Zusammenarbeiten möglich ist. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als verbesserungswürdig angesehen, obwohl positive Veränderungen seit der Einstellung eines neuen Produktionsleiters bemerkt wurden.
Die Gehaltsstruktur wird als zu niedrig empfunden und die Bezahlung liegt unter dem Textiltarif. Dennoch wird die pünktliche Auszahlung des Gehalts sowie das Urlaubs- und Weihnachtsgeld positiv hervorgehoben. Es besteht Unzufriedenheit über die mangelnde Wertschätzung von freiwilliger Arbeit und die ungerechte Behandlung von langjährigen Mitarbeiter:innen im Vergleich zu neuen.
Gut finden Arbeitnehmende:
Pünktliche Bezahlung des Gehalts
Positive Veränderungen in der Kommunikation durch neuen Produktionsleiter
Möglichkeit, neue Dinge zu lernen und abwechslungsreiche Aufgaben
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserung der Arbeitsatmosphäre und Bekämpfung von Mobbing
Erhöhung des Gehalts auf Textiltarif-Niveau
Gerechtere Behandlung und Wertschätzung aller Mitarbeiter:innen
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der BWF Group wird als angespannt und stressig wahrgenommen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von negativer Energie und Mobbing, wobei die Situation am nächsten Tag oft ignoriert wird. Konflikte zwischen Kolleg:innen scheinen nicht selten zu sein und werden teilweise intensiv ausgetragen.
Leistung wird bei der BWF Group geschätzt, jedoch ist ein hohes Engagement erforderlich, um beruflich voranzukommen. Es gibt Bereiche, in denen ein harmonisches Miteinander herrscht und externe Konkurrenz fehlt. Allerdings wird die Bedeutung von Bildung für die berufliche Entwicklung nicht von allen Mitarbeiter:innen unterstützt. Zudem existieren Spannungen zwischen den Schichten, wobei sich einige Mitarbeiter:innen eingeschränkt fühlen, da sie ihre Meinung nicht äußern dürfen.
Die Vorgesetztenverhalten bei der BWF Group scheinen gemischte Reaktionen hervorzurufen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden das Verhalten einiger Führungskräfte als narzisstisch und zweifeln an deren Qualifikation in der Mitarbeiterführung. Es gibt auch Berichte über Meister, die Schwierigkeiten haben, ihre Schichten zu organisieren und übermäßige Pausenzeiten nehmen.
Auf der anderen Seite wird der neue Produktionsleiter positiv bewertet. Er wird als kompetent und erreichbar beschrieben, und sein Erscheinen hat viele Probleme gelöst. Es besteht die Hoffnung, dass er noch lange bleibt. Während einige Vorgesetzte als eher selbstorientiert wahrgenommen werden, scheint dies innerhalb akzeptabler Grenzen zu liegen. Es gibt jedoch Zweifel an der Präsenz einiger Führungskräfte im Büro.
Diese Bewertungen sind subjektive Meinungen und spiegeln nicht unbedingt die allgemeine Stimmung innerhalb des Unternehmens wider. Es ist wichtig, sich ein eigenes Bild von der Arbeitsumgebung zu machen.
Die BWF Group bietet eine Vielzahl von Herausforderungen und Chancen. Eine der herausfordernden Aspekte ist die Gehaltsstruktur, die von einigen Mitarbeiter:innen als unterdurchschnittlich wahrgenommen wird. Es gibt Bedenken, dass die Vergütung nicht mit dem Textiltarif übereinstimmt und möglicherweise nicht ausreichend attraktiv ist, um neue Talente anzuziehen. Einige schlagen vor, die Löhne an aktuelle Standards anzupassen und sich an Unternehmen zu orientieren, die besser bezahlen.
Darüber hinaus gibt es Bemerkungen über begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Es wird angenommen, dass Beziehungen oder familiäre Verbindungen einen Einfluss auf Karrierechancen haben könnten. Trotz dieser Herausforderungen bietet die BWF Group eine einzigartige Arbeitsumgebung mit vielfältigen Möglichkeiten. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Aussagen Meinungen widerspiegeln und nicht unbedingt die gesamte Mitarbeitererfahrung bei der BWF Group repräsentieren.
Die Kommunikation innerhalb der BWF Group wird als verbesserungswürdig wahrgenommen. Es scheint, dass wichtige Informationen nicht immer allen Mitarbeiter:innen zugänglich gemacht werden, was zu Frustration führen kann. Insbesondere jüngere Kolleg:innen, die neu im Unternehmen sind, scheinen ihren eigenen Weg zu gehen, was die Kommunikationsherausforderungen weiter verstärkt.
Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. Mit der Einstellung eines neuen Produktionsleiters hat sich die Kommunikation verbessert. Es wird geschätzt, dass nun offenere Gespräche geführt und Fakten klar auf den Tisch gelegt werden. Dennoch bleibt der Wunsch nach häufigerer und transparenterer Kommunikation bestehen. Es ist offensichtlich, dass die BWF Group daran arbeitet, ihre internen Kommunikationsprozesse zu verbessern und eine inklusivere Arbeitsumgebung zu schaffen.
Gesunde Firma, bisher jede Krise in der Wirtschaft überstanden! Pünktliche Bezahlung - Urlaubsgeld - Weihnachtsgeld Unseren aktuellen Chef in der Produktion (soll nicht geschleimt sein) / Ich finde den Klasse, der hat den Laden im Griff und ist einer von uns! Keiner der nicht mit anpackt. Freue mich schon auf das nächste Sommerfest (Hoffe er organisiert eines! ;-))
Wird immer weniger, aber es ist noch genug zum Dableiben. Gehalt ist pünktllich aber könnte durchaus mehr sein. Freiheit gibt es ohne Ende, vielleicht bei vielen ein Problem...
Zu viel möchte gern chef sein, zu viel ich hab das sagen hier, zu viel lügen, Und das lustige ist nach der Bewertung kommt HR mit es tut uns leid und bla bla bla kommen sie jederzeit zu uns wir können gemeinsam ein Lösung finden!!! Und wenn jemand dort gehen will nimm gleich dein shuh karton mit!!!
Nur die Bürojobs werden hofiert. In der Produktion wird die Ausbildung nur auf Sparflamme betrieben. Maschine ein und ausschalten könne muß reichen und die Ausbilder können auch nicht mehr....armes Deutschland! Dachte hier ist alles anders, aber wenn man keine Ahnung hat von dem was man tut....
Ich kann nicht viel dazu beitragen weil es ein Praktikum war, mir hat es sehr gut gefallen und empfehle euch sehr gern weiter. Danke , das ich ein Praktikum machen durfte u mir einen Einblick verschaffen konnte
Wenn man Mitarbeiter mit Höchstleistung benötigt, dann sollte man entsprechend auch die Mitarbeitern motivieren die auch für die Firma sind mit Abstufungen von Gehalt / Erfahrung.
Hier wird kein Unterschied gemach... Egal wie alt der MA ist, es muss drei Schicht (in der Produktion) gearbeitet werden. Auch die älteren Ma müssen das Pensum der Jungen mithalten
Was heißt ältere Mitarbeiter? Erlebe immer wieder das Kollegen im hohen Alter hier eingestellt und auch übernommen werden. Kollegen mit längerer Betriebszugehörigkeit werden um Rat gebeten und auch gefördert. Auch in ihren Positionen etabliertes Personal erhält Aufstiegschancen.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BWF Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Naja das ist wohl der schlechteste Punkt meiner Bewertung. Wir sind am Textiltarif angelehnt. Kein Tarifvertrag und Lohnniveau ist halt sehr niedrig. Neue Mitarbeiter zu finden wird schwierig, da wir nicht genug bezahlen. Wurde selbst schon versucht abzuwerben. In meinem Nebenjob am Wochenende verdiene ich an 2 Tagen mehr wie an 4 Wochenenden bei uns. Hier vielleicht mal nachbessern und Löhne an aktuelle Zeit anpassen. Andere Firmen zahlen deutlich besser!
Wenn man vorwärts kommen will und vorallem bereit ist mal mehr zu leisten, wird auch gefördert. Wenn ich möchte kann ich auch nach oben kommen. Weiterbildung wird geschätzt und angeboten.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
BWF Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BWF Group besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeitenden BWF Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 331 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BWF Group als eher traditionell.
