Solide Firma mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovationen und frische Ideen haben hier eine Chance.
Verbesserungsvorschläge
Verlässliche Regeln, auf die man sich in den nächsten 10 Jahren verlassen kann in Sachen Telearbeit. Dies würde die Work-Life-Balance aller Mitarbeiter verbessern.
Die "Fläche" sollte immer alle Vorzüge erhalten, die auch die Zentrale hat. (Betriebssport, Telearbeit, Eltern-Kind-Zimmer, Getränkezulage etc.)
Arbeitsatmosphäre
Ist von Abteilung zu Abteilung natürlich unterschiedlich. Insgesamt gesehen, aber sehr gut in der Troisdorfer Zentrale.
Work-Life-Balance
Telearbeit ist möglich, aber stark eingeschränkt möglich. Hätte mir da mehr Flexibilität gewünscht.
Gleichberechtigung
Es ist sehr auffällig, dass besonders viele männliche Kollegen in Führungspositionen sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist verlässlich und überpünktlich auf dem Konto. Die Sozialleistungen sind solide (z.B. Vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt.)
Image
Das Image ist schlechter als es sein müsste.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können regelmäßig besucht werden. Hier wird jedoch auch Eigeninitiative verlangt bzw. Weiterbildungen werden einem nicht aufgedrängt. Da muss man schon selbst dran bleiben.