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BwFuhrparkService 
GmbH
Bewertung

Unprofessionelle und teilweise arrogante Führungskräfte.Kein erkennbare Gehaltsstruktur

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BwFuhrparkService GmbH in Troisdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlicher Gehaltseingang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Recht willkürlich im Umgang mit den Mitarbeitern.
Keine gerechte Entlohnung bzw. irgendeine erkennbare Gehaltsstruktur.
Nur Worthülsen und leere Versprechen seitens der Führung. Keine Wertschätzung und abfälliges Verhalten der Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter endlich ernst nehmen. Sogar relativ neue MA merken sehr schnell wo sie sind. Das nicht immer positiv. Mehr Wertschätzung, Transparenz und eine gerechte Gehaltsstruktur. Compliance auch Leben und Ehren.

Arbeitsatmosphäre

Meist i.o wenn die richtigen Kollegen da sind

Kommunikation

Flurfunk funktioniert immer noch sehr gut. Ansonsten hilft schon mal der Zufall oder lange Ohren.

Kollegenzusammenhalt

soweit gut.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeit. Getränke kostenfrei.

Vorgesetztenverhalten

Vorschläge werden ignoriert und abgetan. Irgendwann plötzlich teilweise umgesetzt aber als eigenes verkauft.
Wertschätzung fehlt. Es sei denn man kann sich anbiedern. Nasenfaktor stark verbreitet.
Beschwerden werden entweder ignoriert und klein geredet usw.

Interessante Aufgaben

Routinearbeit. Recht eintönig.

Gleichberechtigung

na ja. ist ja auch keine Einbahnstraße.

Umgang mit älteren Kollegen

nichts messbares feststellen können. Werden alle gleich schlecht behandelt

Arbeitsbedingungen

soweit o.k

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr schein als sein. Vereinbarkeit Familie und Beruf wird nicht gelebt bzw. findet nicht statt. Telearbeit bzw. mobiles Arbeiten ist Teufelszeug.

Gehalt/Sozialleistungen

extrem ungerechtes System, wenn man davon überhaupt reden kann. Für die gleiche Tätigkeit und Stellenbeschreibung bis zu 800 Euro Gehaltsunterschied? Hier herrscht absoluter Wildwuchs. Der Wille zur Veränderung bzw. Angleichung gleich null.
Zukünftig soll es nicht einmal Erhöhungen geben bzw. evtl nur individuell. Bei den Führungskräften tolle Idee.

Image

war schlecht und wird nicht wirklich besser. Aber Änderungen brauchen auch Zeit.
Viel Zeit!!

Karriere/Weiterbildung

Wer sich selbst gut darstellen kann, hat zumindest eine Chance. Angepasste und Ja Sager herzlich willkommen.

Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Schmidt*, Referentin Employer Branding
Kristina Schmidt*Referentin Employer Branding

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Es freut uns, dass Sie den Umgang mit Covid-19 als positiv wahrgenommen haben.

Daher macht es uns umso betroffener, dass Sie in vielen anderen Punkten eine negative Einstellung gegenüber der BwFPS haben. Gerade das Thema Gehalt ist sehr sensible und betrifft jeden einzelnen direkt – das kann ich nachvollziehen. Zu individuellen Unterschieden (auch in einem solchem Umfang) kann es allerdings immer kommen. Das heißt jedoch nicht, dass Sie sich nicht gehaltlich weiterentwickeln können. Sprechen Sie das Thema doch bitte bei Ihrer Führungskraft, einer Personalreferentin oder auch beim Betriebsrat an.

Weiterhin möchte ich Ihnen ein Gespräch zu Ihrer aktuellen Situation anbieten. Mich interessieren insbesondere die Themen mobiles Arbeiten und betriebliches Vorschlagswesen. Diese Themen sind in der Vergangenheit von vielen Kolleginnen und Kollegen positiv hervorgehoben worden – gerade zum Thema mobiles Arbeiten gab es vor einigen Wochen mehrere Umfragen. Gerne möchte ich in diesem Termin gemeinsam mit Ihnen schauen, wie wir Ihre aktuelle Situation bei uns im Unternehmen verbessern können. Sprechen Sie auch gerne eine andere Kollegin/einen anderen Kollegen aus dem Team Personal an.

Viele Grüße!

Ihr Team Personal

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.