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BwFuhrparkService 
GmbH
Bewertungen

98 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 52%
Score-Details

98 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Ausbildung bei der BwFuhrparkService GmbH

4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei BwFuhrparkService GmbH in Troisdorf absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am besten gef√§llt mir, dass man in allen Abteilungen Erfahrungen sammeln darf und dort von den Kolleginnen und Kollegen direkt integriert wird. Auch das vielseitige Angebot von Fortbildungen, Seminaren und Pr√ľfungsvorbereitungskursen runden diese gut strukturierte und organisierte Ausbildung ab. Durch regelm√§√üige Treffen der Auszubildenden sind wir Azubis untereinander gut vernetzt und unterst√ľtzen uns gegenseitig.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Auszubildenden gibt es regelmäßig Treffen, sodass die Atmosphäre untereinander toll ist. Auch als Auszubildender kann man am Betriebssport teilnehmen, welches die Integration in das Unternehmen fördert.

Karrierechancen

Sehr gute Übernahmechancen. Aufstiegsmöglichkeiten kann ich jetzt während der Ausbildung noch nicht bewerten.

Arbeitszeiten

In Absprache mit den jeweiligen Abteilungen ist die Arbeitszeit sehr flexibel und man findet immer eine Lösung, falls man mal private Pflichttermine am Nachmittag hat. Nach den Berufsschultagen muss nicht mehr gearbeitet werden!!!

Ausbildungsverg√ľtung

Es gibt kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die Ausbildungsverg√ľtung liegt gut im Durchschnitt. Man darf aber nicht vergessen, das Fort- und Weiterbildungen, sowie Pr√ľfungsvorbereitungskurse und Schulb√ľcher vom Unternehmen √ľbernommen werden. Lohn wird immer p√ľnktlich ausbezahlt.

Die Ausbilder

Sowohl fachlich, als auch pers√∂nlich kann man sich keine bessere Ausbilderin vorstellen. Setzt sich stets f√ľr Ihre Auszubildenden ein und hat immer ein offenes Ohr. Neben der Ausbilderin gibt es in jeder Abteilung auch Ausbildungsbeauftrage, die als Ansprechpersonen in jeder Abteilung f√ľr einen da sind.

Spaßfaktor

Als Auszubildender wird man von den Kollegen stets herzlich und freundlich behandelt. Nat√ľrlich kommt auch der Spa√ü nicht zu kurz.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben sind an die Ausbildung, ob kaufmännisch oder IT, angepasst.
Man hat in den Abteilungen immer einen eigenen Arbeitsplatz mit den nötigen Utensilien.

Variation

Man bekommt in fast alle Bereiche des Unternehmens einen sehr guten Einblick.


Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Schmidt*, Referentin Employer Branding
Kristina Schmidt*Referentin Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank f√ľr die positive Bewertung.

Es freut mich sehr, dass Du Dich wohl bei uns f√ľhlst und Dir die Ausbildung bei uns so gut gef√§llt.

Besonders schön finde ich, dass Dich die Kolleginnen und Kollegen der verschiedenen Abteilungen nett aufgenommen haben und Du dort viel lernen konntest/kannst.

Wir w√ľnschen Dir weiterhin viel Spa√ü und Erfolg bei uns!

Viele Gr√ľ√üe

Dein Team Personal

Gehaltsgef√ľge, was ist das?

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BwFuhrparkService GmbH in Troisdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Etwas Positives zu finden, ist aktuell nicht leicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wurde in den o.g. Punkten bereits genannt.
" Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken"

Verbesserungsvorschläge

->Mehr Transparenz/ Kommunikation den Arbeitnehmern gegen√ľber.
-> Gehaltsstruktur vern√ľnftig anpassen und sich von den Themen Gehaltsb√§nder bzw. Tarifanpassung an die Automobilbranche l√∂sen.
-> weniger Selbstbeweihr√§ucherung bei den F√ľhrungskr√§ften; ohne die Sachbearbeiter/Servicekr√§fte l√§uft es n√§mlich nicht.

Arbeitsatmosphäre

Dank der Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre super.

Image

In den letzten Monaten hat das Image sehr gelitten. (zumindest intern)

Vorgesetztenverhalten

Heute so, morgen so... Tagesformabhängig!

Kommunikation

Trotz angeblicher Transparenz nach wie vor schlecht.

Gehalt/Sozialleistungen

Immer wieder wurde nach einer individuellen Gehaltserhöhung gefragt. Die Luft hätte man sich sparen können.
Die Gehaltsb√§nder werden immer als Grund vorgeschoben. Das Thema langweilt mittlerweile nur noch. Hierzu gibt es null Transparenz den Arbeitnehmern gegen√ľber.

Interessante Aufgaben

Langweilig wird es nicht!


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Schmidt*, Referentin Employer Branding
Kristina Schmidt*Referentin Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank f√ľr Ihre Bewertung.

Es freut mich, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und Ihre Aufgaben interessant und positiv wahrnehmen.

Jedoch bedauere ich es, dass Sie die Themen Gehalt und Kommunikation negativ sehen. Ich m√∂chte Ihnen ein gemeinsames Gespr√§ch anbieten, um √ľber diese Themen zu sprechen. Damit k√∂nnen wir nicht nur f√ľr eine Verbesserung Ihrer Situation bei der BwFPS sorgen, sondern Sie k√∂nnen uns auch unterst√ľtzen. Wie Sie schon erw√§hnt haben, sind wir kontinuierlich dabei die Kommunikation bei der BwFPS zu verbessern und dabei ist jedes Feedback und jeder Verbesserungsvorschlag hilfreich. Melden Sie sich bei Interesse gerne bei mir oder einem Kollegen/einer Kollegin aus der Personalabteilung.

Beste Gr√ľ√üe,

Ihr Team Personal

Gehaltstruktur

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BwFuhrparkService GmbH in Troisdorf gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehaltsgef√ľge stimmt hinten und vorne nicht. Es kann nicht sein, dass Mitarbeiter die √ľber Jahre dabei sind und auch eine qualifizierte Ausbildung vorweisen, weniger verdienen als neu eingestellte Mitarbeiter oder √ľbernommene Auszubildende. M√∂chte man den Weg zum Vorgesetzten antreten, hei√üt es immer, warte auf die Gehaltsb√§nder. Das ist keine Wertsch√§tzung gegen√ľber dem Mitarbeiter, da diese Aussage schon seit Jahren get√§tigt wird.


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Schmidt*, Referentin Employer Branding
Kristina Schmidt*Referentin Employer Branding

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

danke f√ľr Ihr Feedback. Ich kann Ihren Unmut verstehen ‚Äď immer wieder vertr√∂stet zu werden ist nicht sch√∂n. Wenn Sie Interesse haben, k√∂nnen wir gerne gemeinsam √ľber das Thema sprechen, um eine L√∂sung zu finden. Alternativ k√∂nnen Sie sich auch an eine Kollegin/einen Kollegen aus der Personalabteilung oder an den Betriebsrat wenden.

Viele Gr√ľ√üe,

Ihr Team Personal

Diese Firma macht dich nicht gl√ľcklich!

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BwFuhrparkService GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unprofessional... Beratung und Kritik resistent

Verbesserungsvorschläge

Motivierte , gesunde und zufriedene Mitarbeiter sind das Potenzial jeder Firma!

Das ist hier noch nicht erkannt worden

Arbeitsatmosphäre

Unangenehm

Work-Life-Balance

Nichts begriffen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut ein Fremdwort

Karriere/Weiterbildung

Man bleibt unter sich

Kollegenzusammenhalt

Muss ja sonst wirst du gnadenlos von Sachbearbeiter und Betriebsrat ausgespielt

Vorgesetztenverhalten

Arroganz und Inkompetenz bestimmt den Alltag

Arbeitsbedingungen

Katastrophal , unprofessional, r√ľcksichtslos, Arbeitnehmer sind nur Nummern

Kommunikation

Absolute Katastrophe

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht verhältnismäßig und ohne jegliche sonder Zahlungen

Gleichberechtigung

Ein Fremdwort in dieser Firma


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Schmidt*, Referentin Employer Branding
Kristina Schmidt*Referentin Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass Sie sich die Zeit f√ľr eine Bewertung genommen haben.

Ich w√ľrde Ihnen gerne versuchen zu helfen, damit Sie sich bald wieder wohl f√ľhlen bei uns. Wenn Sie Interesse haben, melden Sie sich doch gerne direkt bei mir oder einem Kollegen/einer Kollegin aus der Personalabteilung f√ľr ein pers√∂nliches Gespr√§ch, dann k√∂nnen wir die einzelnen Aspekte gemeinsam besprechen.

Beste Gr√ľ√üe,

Ihr Team Personal

Schlecht bis unterirdisch

1,5
Nicht empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BwFuhrparkService GmbH in Troisdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zur Zeit leider nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ewige Einfordern von Dankbarkeit, dass der Job angeblich krisensicher ist...... Das zeugt von mangelhafter Wertsch√§tzung gegen√ľber den Mitarbeitern, die seit Monaten unter miserablen Arbeitsbedingungen (IT Ausfall) trotzdem unter gro√üem Einsatz den Laden am Laufen halten.

Verbesserungsvorschläge

Die Umstrukturierung dringend √ľberdenken und nacharbeiten. Loyalit√§t beruht immer auf Gegenseitigkeit, hier ist das leider eine Einbahnstra√üe. Die GF fordert und fordert, aber gibt nichts. Das kann nicht wirklich gut gehen.

Arbeitsatmosphäre

Kultur? Hier ein Fremdwort.

Image

Innerhalb des Jahres 2020 wurde das Image innerhalb der Firma immer schlechter. Die Angst ist f√ľr viele der t√§gliche Begleiter, dank einer richtig miserabel umgesetzten Umstrukturierung.

Work-Life-Balance

Im Moment viel Work und wenig Balance, hervor gerufen durch immer noch schlechte bis nicht vorhandene IT Ausr√ľstung....

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung m√∂glich, allerdings mu√ü man sich selber k√ľmmern.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach Nasenfaktor, f√ľr die gleiche Arbeit hohe Gehaltsunterschiede. Keine Struktur und keine Gerechtigkeit. Unter den Geh√§ltern der freien Wirtschaft. Keine Tarifbindung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

M√ľlltrennung..... Was ist das?
Energieverschwendung durch schlechtes Gebäude (Heizung schwer regelbar etc.)

Kollegenzusammenhalt

Das Desinteresse und Dienst nach Vorschrift nervt.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden alle gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch..... Das Wichtigste ist zur Zeit den eigenen A.... zu retten. Mitarbeiter sollen zu reinen Ja-Sagern konditioniert werden. Bei vielen hat es leider auch geklappt.

Arbeitsbedingungen

Zur Zeit unzumutbar. IT funktioniert nur sehr umst√§ndlich und zeitaufw√§ndig, wenn man √ľberhaupt zu den Gl√ľcklichen geh√∂rt die mit entsprechenden Equipment ausger√ľstet wurde.

Kommunikation

Welche Kommunikation?

Gleichberechtigung

In dieser Firma je nach Abteilung nicht wirklich vorhanden, M√§nnerb√ľnde funktionieren leider immer wieder sehr gut.

Interessante Aufgaben

Je nach Team und Bereich von langweilig bis spannend alles dabei.

Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Schmidt*, Referentin Employer Branding
Kristina Schmidt*Referentin Employer Branding

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank f√ľr Ihre Bewertung.

Ich finde es sehr schade, dass Sie so eine negative Einstellung gegen√ľber der BwFPS haben. Da Sie viele negative Umst√§nde bei der BwFPS ansprechen, m√∂chte ich Ihnen einen pers√∂nlichen Termin anbieten, um √ľber diese ausf√ľhrlicher zu sprechen. Bitte melden Sie sich einfach direkt bei mir oder bei einem Kollegen/einer Kollegin aus der Personalabteilung.

Viele Gr√ľ√üe,

Ihr Team Personal

In der F√ľhrungsetage sitzen Pfeifen

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei BwFuhrparkService GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

P√ľnktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalf√ľhrung, ungerechte Diensteinteilung

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sollten Erfahrungen mitbringen in Personalf√ľhrung

Arbeitsatmosphäre

Hab gerne dort gearbeitet

Work-Life-Balance

Dienstpl√§ne wurden ohne Einwilligung nach Genehmigung vom Betriebsrat ohne R√ľcksicht ge√§ndert und die sind damit durchgekommen

Kollegenzusammenhalt

TOP

Vorgesetztenverhalten

Hinter......... das Allerletzte, steht nicht zu dem was er sagt

Kommunikation

Vorne rum sehr freundlich und dann kommt das Messer in den R√ľcken

Gleichberechtigung

Lieblinge und Arschkriecher werden bevorzugt


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Schmidt*, Referentin Employer Branding
Kristina Schmidt*Referentin Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke f√ľr Ihr Feedback. Es freut mich, dass Sie viele Aspekte wie unter anderem die Arbeitsbedingungen, den Umgang mit √§lteren Kollegen/Kolleginnen und die Aufgabenbereiche als positiv w√§hrend Ihrer Zeit bei der BwFPS wahrgenommen haben.

Auf Ihrem weiteren Weg w√ľnschen wir Ihnen alles Gute!

Beste Gr√ľ√üe,

Ihr Team Personal

Tolles Unternehmen mit keiner gerechten Bezahlung

4,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BwFuhrparkService GmbH in Troisdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

(Markt)gerechte Bezahlung.
Dies w√ľrde das Image verbessern, sowie weniger abschreckend auf Jobsuchende wirken.

Arbeitsatmosphäre

Teils sehr nette Kollegen und F√ľhrungskr√§fte.

Image

Könnte besser sein. Ich persönlich denke, dass die schlechten Bewertungen in punkto Gehalt/Sozialleistungen viele eventuell interessierte Jobsuchende abschreckt.
Das Image gegen√ľber der Bundeswehr ist allerdings auf hohem Niveau.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Die Arbeit kann sich gr√∂√ütenteils so eingeteilt werden wie es f√ľr einen und die Familie passt.

Gehalt/Sozialleistungen

Ein wirklich trauriger Punkt an diesem sonst so tollen Unternehmen.
Gehaltserh√∂hungen gibt es nicht mehr. Teilweise gibt es mehrere hundert Euro Unterschied f√ľr die gleichen T√§tigkeiten. Ich als Jahre langer Mitarbeiter verdiene z.B. f√ľr die gleichen T√§tigkeiten weniger als neu eingestellte.
Die Gesch√§ftsf√ľhrung sieht das Unternehmen im Vergleich mit anderen Unternehmen in der Automobilbranche. Somit trennt man sich von der Entgeltentwicklung des √∂ffentlichen Dienstes. Eine demnach Marktgerechte angebrachte Gehaltsstruktur/Bezahlung gibt es leider trotzdem nicht.

Kommunikation

Ist besser geworden, allerdings ist hier noch Potential nach oben.

Interessante Aufgaben

Derartige Aufgaben findet man so bei keinem anderen Arbeitgeber.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Schmidt*, Referentin Employer Branding
Kristina Schmidt*Referentin Employer Branding

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank f√ľr Ihre Bewertung.

Es freut mich, dass Sie viele Aspekte wie z.B. die Work-Life-Balance, den Umgang mit älteren Kollegen/Kolleginnen und die Gleichberechtigung als positiv wahrnehmen. Auch freut es mich, dass Ihnen bereits Verbesserungen in den Punkten Kommunikation und Image aufgefallen sind, in diesen Bereichen sind wir weiterhin dabei unsere Prozesse und unser Vorgehen kontinuierlich zu verbessern.

Es tut mir leid, dass Sie schlechte Erfahrungen im Bereich ‚ÄěGehalt‚Äú gemacht haben. Das ist ein sehr sensibles und pers√∂nliches Thema, daher m√∂chte ich Ihnen gerne ein pers√∂nliches Gespr√§ch anbieten. Melden Sie sich bitte direkt bei mir, einem Kollegen/einer Kollegin aus der Personalabteilung oder alternativ bei dem zust√§ndigen Betriebsrat f√ľr ein gemeinsames Gespr√§ch. So k√∂nnen wir versuchen, eine f√ľr Sie zufriedenstellende L√∂sung zu finden.

Viele Gr√ľ√üe,

Ihr Team Personal

Das Wissen und der Einsatz langjähriger Mitarbeiter wird nicht geschätzt

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BwFuhrparkService GmbH in Troisdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ krisensicher

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die langjährigen Mitarbeiter bei gleicher Tätigkeit weniger verdienen als die neueingestellten

Verbesserungsvorschläge

Sich mal entscheiden welcher Richtung die Firma angehört


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Schmidt*, Referentin Employer Branding
Kristina Schmidt*Referentin Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke f√ľr Ihr Feedback.

Gerne m√∂chte ich Ihnen ein gemeinsames Gespr√§ch anbieten, um Ihre angesprochenen Punkte ausf√ľhrlicher zu besprechen und eine L√∂sung zu finden. Melden Sie sich dazu direkt bei mir oder einer Kollegin/einem Kollegen aus der Personalabteilung.

Beste Gr√ľ√üe,

Ihr Team Personal

Schlecht gef√ľhrtes Unternehmen mit teils guten Leistungen

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei BwFuhrparkService GmbH in Troisdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance. Möglichkeiten der Fortbildung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Langfristige Arbeitnehmer√ľberlassungen sind auch Mitarbeiter, werden aber je nach Abteilung sichtbar wie Mitarbeiter 2.Klasse behandelt.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsanpassungen f√ľr langj√§hrige Mitarbeiter. Arbeitnehmer√ľberlassungen k√∂nnte man auch zum Workshop f√ľr neue Mitarbeiter (Kennenlernen des Unternehmens) zulassen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Stimmung in den Abteilungen. Flurfunk wird voll ausgelebt.

Image

Sicherer Arbeitgeber, insgesamt aber keine gute Atmosph√§re. Das Unternehmen ist eine GmbH, aber es f√ľhlt sich nach √Ėffentlichem Dienst an. Klare Hierarchien, langfristige Entscheidungsdauer.

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche. Nach 6 Stunden werden automatisch im System 30 Min Pause abgezogen. Innerhalb von 12 Monaten m√ľssen √úber- oder Fehlstunden ausgeglichen werden. Ein Tag Homeoffice die Woche (8 Stunden) werden jedem Festangestellten erlaubt. Arbeitnehmer√ľberlassungen wird Homeoffice verboten (vor Corona).

Karriere/Weiterbildung

M√∂glichkeiten zu Fortbildung und Sprachreisen. Keine aktiven K√ľndigungen bei der Neustrukturierung. Aber dennoch haben viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist branchen√ľblich. Allerdings finden bisher keine Gehaltsanpassungen statt, sofern man die Position nicht wechselt und aufsteigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

M√ľlltrennung findet nicht statt. Sehr viel Papierkram, Umstellung auf Digitales in ein paar Abteilungen.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung guter Zusammenhalt. Dennoch wird viel gelästert.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele langjährige Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung unterschiedlich. Einen sehr freundlichen Vorgesetzten kennengelernt. Ein anderer gr√ľ√üt nicht mal am Morgen. No Go. Gesch√§ftsf√ľhrung und einzelne Vorgesetzte sind selten Wertsch√§tzend.

Arbeitsbedingungen

Zentrale Heizung in der Zentrale. Entweder zu kalt oder zu warm. Fenster im Sommer und Winter ge√∂ffnet. Seit Jahren wird ein Umzug in den Raum gestellt. Ansonsten B√ľros f√ľr 2-6 Mitarbeiter und K√ľche auf jeder Etage. Kaffee und Wasser wird vom Unternehmen gestellt.

Kommunikation

Regelm√§√üige Meetings im Team. Gelegentliche Updates seitens der Gesch√§ftsf√ľhrung. Dort wird viel Versprochen, wenig gehalten. Gesch√§ftsf√ľhrung kommuniziert nicht Mitarbeiterfreundlich, eher herabschauend.

Gleichberechtigung

Langj√§hrige Mitarbeiter werden nicht entsprechend entlohnt, da keine Anpassungen √ľber die Jahre stattfinden. Neue Mitarbeiter verdienen mehr, was der Motivation langj√§hriger Mitarbeiter nat√ľrlich nicht f√∂rdernd ist.

Interessante Aufgaben

Eintönige Tätigkeiten. Mitarbeiter sind sehr spezialisiert eingesetzt. Im Unternehmen werden teilweise Projektmeetings abgehalten, die Abwechslung bieten.

Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Schmidt, Referentin Employer Branding
Kristina SchmidtReferentin Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es freut uns, dass Sie die Work-Life-Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten und den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen als positiv bewerten.

Es macht uns jedoch sehr betroffen, dass Sie Aspekte wie die Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetzenverhalten als negativ in Ihrer Zeit bei der BwFPS empfunden haben.

Bez√ľglich Ihres Verbesserungsvorschlags m√∂chte ich Ihnen mitteilen, dass Arbeitnehmer√ľberlassungskr√§fte genauso wie direkt angestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unserem Onboarding Seminar teilnehmen k√∂nnen und das auch sollen.

Leider k√∂nnen wir Ihnen jetzt nicht mehr weiterhelfen, aber wenden Sie sich in Zukunft bitte schon fr√ľher an eine Kollegin oder einen Kollegen aus der Personalabteilung damit wir solche negativen Erfahrungen fr√ľhzeitig verhindern k√∂nnen.

Auf Ihrem weiteren Weg w√ľnschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Gr√ľ√üe aus Troisdorf!

Ihr Team Personal

Top Arbeitgeber ‚ÄľÔłŹ

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BwFuhrparkService GmbH in Troisdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier f√ľhlt man sich als gro√üe Familie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im großen und ganzen könnte in Sachen Gehalt etwas geändert werden.... Ansonsten gibt es nichts zu bemängeln .

Arbeitsatmosphäre

Alles perfekt bis auf 1-2 Ausnahmen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Schmidt, Referentin Employer Branding
Kristina SchmidtReferentin Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank f√ľr das sehr erfreuliche Feedback.

Wir w√ľnschen Ihnen weiterhin viel Spa√ü und Erfolg bei der BwFPS.

Beste Gr√ľ√üe!

Ihr Team Personal

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