8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Dass eine hier geäußerte sachliche Kritik, die niemanden persönlich angreift oder beleidigt und eine persönliche Meinungsäußerung / Sichtweise ist, von der BwFuhrpark (mehrfach) als "Schmähkritik" beanstandet wird somit zur Deaktivierung der Bewertung geführt hat, zeigt wie man in diesem Unternehmen mit Kritik umgeht. Die hier geäußerte "Erklärung", dass es sich dabei um Falschaussagen gehandelt haben soll setzt dem ganzen die Krone auf.
Den Mitarbeitern zuhören wenn sachliche Kritik geäußert wird und sich mit dieser inhaltlich auseinandersetzen statt um sich zu schlagen.
Wurde in den letzten Jahren immer schlechter. Es wird hauptsächlich mit Druck, negativer Kritik vor großer Runde und Kontrolle gearbeitet. Zahlreiche Abgänge in den letzten Monaten.
Image bei Lieferanten / Dienstleistern extrem schlecht.
Home-Office nur zum Teil möglich, da auf manche Systeme nicht vom Laptop / aus der Ferne aus zugegriffen werden kann. Ansonsten flexible Arbeitszeiten möglich.
Trainingskatalog mit einigen Schulungen. Karrierepläne oder zielgerichtete Förderungen von engagierten Mitarbeitern nicht bekannt.
Pünktliche Zahlung der Gehälter, auch in Corona-Zeiten. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Einstieg Verhandlungssache, somit z.T. neue Mitarbeiter mit höheren Gehältern als altgediente (bei gleicher Tätigkeit). Große Sprünge sind nicht drin.
Aus meiner Sicht nicht vorhanden und auch nicht relevant. Vieles ist noch sehr Papierlastig insbesondere im Austausch mit Gesellschafter und Kunden.
Innerhalb der meisten Bereiche auf Arbeitsebene gut. Zwischen den Bereichen herrscht zum Teil starkes Silo-Denken.
Es werden alle gleich (schlecht) behandelt.
Hängt stark von den Abteilungen / Bereichen ab.
Büro ist alt und schlecht ausgestattet. Im Sommer nicht zu ertragen, im Winter entweder viel zu kalt oder total überheizt. 2023 soll der Umzug in ein neues Gebäude kommen.
Flurfunk funktioniert okay. Kommunikation insbesondere zu kritischen Themen findet nicht, oder nur im Notfall statt.
Wenn man auf das Organigramm und diese Bewertung schaut sollte das Aussage genug sein.
Tagesgeschäft bzw. was vom Kunden vorgegeben wird. Eigeninitiative nicht erwünscht.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
danke für Ihr Feedback. Bewertungen auf kununu können nicht einfach so gelöscht werden, das ist unter anderem aus Gründen der Transparenz und freien Meinungsäußerung nicht möglich und nicht gewünscht. Ihre Bewertung ist lediglich deaktiviert worden, da die Bewertung Falschaussagen enthalten hat. Jedoch ist es wie auch in Ihrem Fall problemlos möglich, die Bewertung wieder zu aktivieren, wenn die Falschaussagen richtiggestellt werden.
Grundsätzlich tut es uns sehr leid, dass Sie aktuell so ein schlechtes Bild von uns als Arbeitgeber haben und unzufrieden sind. Wir möchten Ihnen gerne ein persönliches Gespräch anbieten – dazu müssen Sie sich nicht zwingend an jemanden aus der Personalabteilung wenden, sondern können z.B. auch über den Betriebsrat gehen.
Viele Grüße!
Ihr Team Personal
Man braucht keine Angst um seinen Arbeitsplatz haben, es ist ein kriesensicheres Unternehmen auch in der Pandemie.
Nichts.
Super Atmosphäre, ich arbeite sehr gern für die BwFPS.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr gut.
Es gibt immer die Möglichkeig sich weiterzubilden. Viele Angebote an Kursen stehen zur Auswahl, einfach für jeden was dabei.
Sehr gute Verdienstmöglichkeiten. Trotz Corona-Pandemie gibt es eine ansprechende Lohnerhöhung.
Getränke wie Wasser und Kaffee gratis.
Job-Rad und Job-Ticket werden angeboten.
Mit den meisten Kollegen kommt man sehr gut aus, und mit den wenigen anderen muss man ja nicht beste Freunde werden.
Meiner Meinung nach gibt es kein Unterschied zwischen alt und jung, alle werden gleich behandelt.
Mein Vorgesetzter fordert aber fördert mich auch. Ich habe das Vertrauen meines Vorgesetzten und kann vieles selbst entscheiden, er gibt mir den nötigen Freiraum.
Möglichkeit zum Home-Office und flexibler Arbeitszeit.
In alle Abteilungen sehr gut.
Es gibt kein Unterschied zwischen Mann und Frau.
Abwechslungsreiche Arbeit, jeder Tag ist anders und es wird nicht langweilig.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Dankeschön für die erfreuliche Bewertung.
Ich freue mich sehr, dass Sie das Vorgesetztenverhalten, die Work-Life-Balance und den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen positiv wahrnehmen.
Weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns!
Beste Grüße,
Ihr Team Personal
Die Zuverlässigkeit, die Entwicklungsmöglichkeiten und die flexible Arbeitszeit.
Die älteren Büros und die Lage etwas außerhalb von Troisdorf.
Neue Bürogestaltung und zusätzliche Altersvorsorge oder ähnliches.
Hier in der Zentrale ist die Arbeitsatmosphäre wirklich TOP
Auf dem externen Markt nicht so bekannt. In Troisdorf und bei der Bundeswehr aber sehr gut.
Telearbeit ist möglich. Freitags eher gehen, kein Problem! Während der Corona Zeit wurde ich sogar gefragt ob die Kinderbetreuung gut funktioniert und ob ich unterstützt werden kann.
Wirklich TOP!
Wirklich beste Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer Leistung zeigt, spürt dies auch!
Es wird viel Wert auf neue Antriebe gelegt und versucht aktiv den CO2 Ausstoß zu reduzieren.
Der Kollegenzusammenhalt ist überall wirklich super.
Viele ältere Kollegen die sich über Jahre hier wohlfühlen. Es gibt keine Nachteile
Sehr guter Vorgesetzter. Geht auf Mitarbeiter aktiv ein.
Wir hatten einen IT Zwischenfall im letzten Jahr, aber langsam kommen die Systeme wieder zurück.
Manche Informationen aus anderen Bereichen kommen verspätet. Aber alles in allem ist die Kommunikation gut.
Nie etwas negatives erlebt.
Wenn ich mich einbringe, bekomme ich auch die Unterstützung und den Freiraum dies zu tun.
Lieber Kollege, liebe Kollege,
vielen Dank für das ausführliche und erfreuliche Feedback.
Es freut mich sehr, dass Sie besonders die Aspekte Work-Life-Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten und den Kollegenzusammenhalt als positiv wahrnehmen.
Weiterhin viel Spaß und Erfolg für Ihre Tätigkeit bei der BwFPS und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Viele Grüße!
Ihr Team Personal
Interessante Aufgaben
Flexible Zeiteinteilung
Nette Kollegen
Weiterbildungsangebote
Guter Umgang mit der Corona Pandemie
Telearbeit
Firmenfahrrad
Keine klare Gehaltsstruktur, Gehaltsbänder, automatische Gehaltsanpassungen...die Mitarbeitermotivation leidet sehr darunter - das sollte der Geschäftsführung doch klar sein,
Altes, nicht saniertes Gebäude, keine Klimaanlage/keine gut funktionierende Heizung, teilweise zuviele Mitarbeiter in einem Büro.
Ich verstehe jedoch nicht die vielen, eher schlechten, Bewertungen - das wiederum kann ich nicht nachvollziehen.
Anständige Kaffeeautomaten und moderne Küchen
kostenlose E Ladestationen für Mitarbeiter
Wenn schon kein 13. Gehalt, dann bitte wenigstens zu Weihnachten ein kleines Präsent mit persönlicher Karte für jeden Mitarbeiter.
Betriebsklima könnte durch mehr Motivation der Mitarbeiter verbessert werden
2 Sterne, weil das Gehalt pünktlich gezahlt wird
Umweltgedanke nicht erkennbar
Keine modernen Büros/ Gebäude
Spannendes Aufgabenfeld
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
besten Dank für das positive und differenzierte Feedback.
Es tut mir leid, dass Sie schlechte Erfahrungen im Bereich „Gehalt“ gemacht haben. Das ist ein sehr sensibles und persönliches Thema, daher möchte ich Ihnen gerne ein persönliches Gespräch anbieten. Melden Sie sich bitte direkt bei mir, einem Kollegen/einer Kollegin aus der Personalabteilung oder bei Ihrer Führungskraft für ein gemeinsames Gespräch.
Außerdem haben Sie unser aktuelle Bürosituation kritisiert. Ein Umzug in ein neueres und moderneres Gebäude ist in Planung. Da es sich hier um ein aufwändiges Vorhaben handelt, dauert so eine Veränderung leider sehr lange. Wenn es Neuigkeiten bezüglich des Umzuges geben sollte, werden diese Informationen natürlich im InfoWiki und in Teams für jeden Mitarbeiter/jede Mitarbeiterin veröffentlicht.
Es freut mich, dass Sie viele Aspekte wie z.B. die Gleichberechtigung, flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und Weiterbildungsangebote positiv wahrnehmen. Auch freut es mich, dass Ihnen bereits Verbesserungen in den Punkten Weihnachtspräsent und E-Ladestationen für Mitarbeiterfahrzeuge aufgefallen sind. In diesen Bereichen sind wir weiterhin sehr bemüht, um die Attraktivität für den Arbeitnehmer/die Arbeitnehmerin zu steigern.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei der BwFPS.
Viele Grüße!
Ihr Team Personal
Work-Life-Balance. Möglichkeiten der Fortbildung.
Langfristige Arbeitnehmerüberlassungen sind auch Mitarbeiter, werden aber je nach Abteilung sichtbar wie Mitarbeiter 2.Klasse behandelt.
Gehaltsanpassungen für langjährige Mitarbeiter. Arbeitnehmerüberlassungen könnte man auch zum Workshop für neue Mitarbeiter (Kennenlernen des Unternehmens) zulassen.
Sehr schlechte Stimmung in den Abteilungen. Flurfunk wird voll ausgelebt.
Sicherer Arbeitgeber, insgesamt aber keine gute Atmosphäre. Das Unternehmen ist eine GmbH, aber es fühlt sich nach Öffentlichem Dienst an. Klare Hierarchien, langfristige Entscheidungsdauer.
40 Stunden Woche. Nach 6 Stunden werden automatisch im System 30 Min Pause abgezogen. Innerhalb von 12 Monaten müssen Über- oder Fehlstunden ausgeglichen werden. Ein Tag Homeoffice die Woche (8 Stunden) werden jedem Festangestellten erlaubt. Arbeitnehmerüberlassungen wird Homeoffice verboten (vor Corona).
Möglichkeiten zu Fortbildung und Sprachreisen. Keine aktiven Kündigungen bei der Neustrukturierung. Aber dennoch haben viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Das Gehalt ist branchenüblich. Allerdings finden bisher keine Gehaltsanpassungen statt, sofern man die Position nicht wechselt und aufsteigt.
Mülltrennung findet nicht statt. Sehr viel Papierkram, Umstellung auf Digitales in ein paar Abteilungen.
Je nach Abteilung guter Zusammenhalt. Dennoch wird viel gelästert.
Sehr viele langjährige Kollegen.
Je nach Abteilung unterschiedlich. Einen sehr freundlichen Vorgesetzten kennengelernt. Ein anderer grüßt nicht mal am Morgen. No Go. Geschäftsführung und einzelne Vorgesetzte sind selten Wertschätzend.
Zentrale Heizung in der Zentrale. Entweder zu kalt oder zu warm. Fenster im Sommer und Winter geöffnet. Seit Jahren wird ein Umzug in den Raum gestellt. Ansonsten Büros für 2-6 Mitarbeiter und Küche auf jeder Etage. Kaffee und Wasser wird vom Unternehmen gestellt.
Regelmäßige Meetings im Team. Gelegentliche Updates seitens der Geschäftsführung. Dort wird viel Versprochen, wenig gehalten. Geschäftsführung kommuniziert nicht Mitarbeiterfreundlich, eher herabschauend.
Langjährige Mitarbeiter werden nicht entsprechend entlohnt, da keine Anpassungen über die Jahre stattfinden. Neue Mitarbeiter verdienen mehr, was der Motivation langjähriger Mitarbeiter natürlich nicht fördernd ist.
Eintönige Tätigkeiten. Mitarbeiter sind sehr spezialisiert eingesetzt. Im Unternehmen werden teilweise Projektmeetings abgehalten, die Abwechslung bieten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es freut uns, dass Sie die Work-Life-Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten und den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen als positiv bewerten.
Es macht uns jedoch sehr betroffen, dass Sie Aspekte wie die Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetzenverhalten als negativ in Ihrer Zeit bei der BwFPS empfunden haben.
Bezüglich Ihres Verbesserungsvorschlags möchte ich Ihnen mitteilen, dass Arbeitnehmerüberlassungskräfte genauso wie direkt angestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unserem Onboarding Seminar teilnehmen können und das auch sollen.
Leider können wir Ihnen jetzt nicht mehr weiterhelfen, aber wenden Sie sich in Zukunft bitte schon früher an eine Kollegin oder einen Kollegen aus der Personalabteilung damit wir solche negativen Erfahrungen frühzeitig verhindern können.
Auf Ihrem weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße aus Troisdorf!
Ihr Team Personal
Sofort Telearbeitsplätze geschaffen. Gute Kommunikation, schnelle Beschaffung der PSA für Corona
nichts hinzuzufügen
werde gut unterstützt
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für das positive Feedback.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei der BwFPS.
Beste Grüße!
Ihr Team Personal
Wir Mitarbeiter wurden vom ersten Tag an gut informiert und beruhigt, dass wir weiter arbeiten können und auch weiterhin unser Geld bekommen. Besser hätte man es nicht machen können, danke!
IT-Ausstattung z.B. zweiter Bildschirm.
Die Arbeitsatmosphäre ist ungewöhnlich, aber den Umständen entsprechend gut.
War auch vor Corona schon sehr gut durch flexible Arbeitszeiten und Familienfreundlichkeit
Wir haben trotz Homeoffice regelmäßige Meetings übers Internet. Dadurch sind wir alle weiterhin informiert.
Die Kommunikation ist sehr gut, es wird viel im Intranet informiert.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das positive Feedback.
Es freut uns sehr, dass Sie sich in dieser besonderen Zeit gut informiert und sicher bei uns fühlen.
Ihre Verbesserungsvorschläge werden wir an die IT Abteilung weiterleiten.
Weiterhin viel Erfolg bei der BwFPS.
Viele Grüße!
Ihr Team Personal
frühzeitige und unaufgeregte Kommunikation
Gerade im Vergleich zu anderen Arbeitgebern, von denen man so hört, ist die Unterstützung durch den Arbeitgeber sehr gut.
Frühere Vorbehalte z.B. gegen das mobile Arbeiten wurden beiseite geschoben. Es gibt viel positives Feedback.
technisch alles da, was man braucht.
Gerade in schwierigen Corona-Zeiten ist die Kommunikation in die Belegschaft sehr gut.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
besten Dank für das tolle Feedback!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen viel Erfolg bei der BwFPS.
Viele Grüße!
Ihr Team Personal