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BWI 
GmbH
Bewertung

Bewertung der BWI

2,0
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BWI GmbH in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Kommunikation. Ein Beispiel: Der Vorgesetzte ist 3 Tage auf Dienstreise und kein Mitarbeiter weiß wo er steckt. (dies ist nur eines der Beispiele und passiert regelmäßig)

Vorgesetztenverhalten

a) extrem schlechte kommunikation b) schiebt alles ins team - jedoch gibt es einfach themen die nun mal bei einem vorgesetzten liegen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

besten Dank für Ihre Kritik. Da die BWI an 40 verschiedenen Standorten in Deutschland verteilt ist und manche Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auf Grund ihrer Funktion, Gremien und Projekten in Deutschland unterwegs sind, kommt es gelegentlich vor, dass der zuständige Vorgesetzte nicht immer vor Ort sein kann.

Zudem sind Erfolge aus Sicht der BWI eine Teamleistung. Deshalb vertrauen Vorgesetzte ihre Anliegen und Aufgaben den Kolleginnen und Kollegen in ihrem Team an. Sollte es hierbei zu Missverständnissen oder Unklarheiten kommen, kann in Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten, gemeinsam nach einer Lösung gesucht werden.
Die BWI steht zu den Werten Offenheit, Verlässlichkeit und Respekt. Hierauf beruht auch die Kommunikation zwischen allen Kolleginnen und Kollegen. Es gibt immer die Möglichkeit, in einem Gespräch auf Augenhöhe die Unstimmigkeiten im Arbeitsverhältnis offen anzusprechen.
Falls ein solches Gespräch einmal nicht zielführend sein sollte, können Sie sich immer auch gerne an Ihren Personalberater wenden, der Sie in Ihrem Anliegen unterstützen kann.

Melden Sie sich gerne bei mir, so dass wir die Kritikpunkte besprechen können und gemeinsam eine Lösung finden.

Mit freundlichen Grüßen,
Silvia Lössner
Human Ressources - Personnel Division
Leiterin Regional Center South

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