Wegweisendes staatsnahes Unternehmen - So sieht die Vorreiterrolle in Sachen New Work aus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Initiativen für die Weiterentwicklung der Arbeitsformen ohne Bürozwang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise noch langsame und intransparente Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
Prüfungen, ob Mitarbeiter bei der Anschaffung von Büromöbeln/Bürobedarf zu Hause für das HomeOffice unterstützt werden können (Pauschalbetrag für diesen Zweck möglicherweise).
Arbeitsatmosphäre
Der Mitarbeiter kann selbst entscheiden, wo er arbeiten möchte, wodurch die Zufriedenheit spürbar ist.
Kommunikation
Die Unternehmensführung ist bemüht, Informationen über das Intranet zu publizieren und schafft es somit alle Mitarbeiter zu erreichen. Durch die eigene Führungskraft erhält man meist zudem noch weiterführende Informationen. So sollte es sein.
Kollegenzusammenhalt
Trotz Pandemie ist die Arbeitsatmosphäre gut.
Work-Life-Balance
Dank New Work Initiative zeitgemäßes Arbeiten - So sollte es in jedem Unternehmen sein!
Vorgesetztenverhalten
Immer kollegial und sachlicher Austausch möglich. Ein offenes Ohr und Austauschtermine für jeden Mitarbeiter sind an der wöchentlichen Ordnung. Somit gibt es insgesamt für die Mitarbeiter ein sehr gutes Gefühl.
Interessante Aufgaben
Großer Wandel bei den Kunden, wo viel zu bewegen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Initiative mit der Deutschen Bahn sollen Dienstreisen umweltfreundlicher machen - durch Home Office zusätzlich Verbesserung dieses Aspekts.