7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Weiterbildungsmöglichkeiten und man kann sich sehr gut selbst einbringen.
Wirklich schlecht finde ich nichts. (Siehe Verbesserungsvorschläge)
Die interne Kommunikation sollte, gerade jetzt mit dem hohen Anteil an remote und Homeoffice-Arbeiten, verstärkt werden.
Nur nette Kollegen und Kolleginnen :-)
Es ist fast immer möglich, sich die Zeit so einzuteilen, wie man es benötigt.
Da kann man nichts beanstanden. Weiterbildung wird wirklich Großgeschrieben!
Nach oben gibt es bekanntlich keine Grenze, aber ich bin zufrieden. ;-)
Es wird schon auf die Umwelt geachtet, wenig Papier, Ökostrom, usw.
(Kann ich vielleicht nicht komplett beurteilen.)
Respektvoll und hilfsbereit.
Auch für das Homeoffice wurden Monitore und ein guter Bürostuhl gestellt.
Ist in der Corona-Zeit etwas weniger geworden, aber man arbeitet daran und ich glaube als Mitarbeiter verlangt man im Homeoffice mehr von den Vorgesetzten. Viele Infos hat man sich in Präsenz zuvor geholt und nun müssen sich die Führungskräfte anpassen.
Leider gibt es auch mal Fleißarbeiten.
Verhalten des Managements in der aktuellen Situation (Corona, Kurzarbeit) und Politik der offenen Tür
finde ich eigentlich nichts
Umstieg des Fuhrparks auf e-Mobilität sollte intensiver betrieben werden
offen und klar
bei den Kunden sehr gut angesehen
Home-Office, flexible Arbeitszeiten
großzügige Schulungsangebote und flexible individuelle Schulungen
großzügig
zeitgemäßer Umgang mit aktuellen Themen
sehr guter Austausch, kollegial
gegenseitiger Respekt
Vorgesetzte hören zu, fördern und ermuntern, aber auch klare Ansage, wo nötig
zeitgemäße Ausstattung, großzügige Büros, angenehme Umgebung und Sozialräume
offene Türen beim Management
wird gelebt
viel Abwechslung und Kundenkontakt, spannende Themen, keine Langeweile
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit
- Voller Einbezug ins Team während des Praktikums und des Werkstudentenjobs
- Weitgefächerter Aufgabenbereich
- Wissenstransfer findet innerhalb des Teams und des Betriebs statt
- Während der Corona-Pandemie sofortige Möglichkeit von zuhause zu arbeiten
- Work Life Balance
- Betriebsklima ist gut
- sehr familienfreundlich
- Personalentwicklung verbessern ( Mitarbeiter in den neuen Fachgebieten einsetzen )
- Leistungen wie Urlaubs und Weihnachtsgeld einführen
- Einführung einer Essenszulage, wie Sodexo Gutscheine oder Karte
Seit beginn der Corona Krise in Deutschland, arbeitet mein Team fast ausschließlich von zu Hause. Dennoch haben wir es geschafft den Kontakt zu halten und sogar neue Mitarbeiter in das Team zu integrieren. Die Stimmung ist genauso wie vor der Krise.
Das Unternehmen gibt sich familienfreundlichen und modern und dieses trifft auch zu. Wobei hier modern eher dem Zeitgeist entspricht, als einen Schritt vorraus zusein. Für werdene Eltern und Eltern wird vieles möglich gemacht, damit Beruf und Familie zusammenpassen. Dazu tragen Elternzeit, Homeoffice und der Betreuungszuschuss bei.
Durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitzeiten kann sich jeder seinen Tag planen wie er ihn braucht.
Wirkliche Aufstiegschancen konnte ich im Unternehmen bisher nicht ausmachen, dies liegt aber auch daran, dass wir sehr flache Hierarchien haben, dafür aber jeder Zeit die Möglichkeit sich selbst weiter zu bilden. Hierbei gibt es das Angebot von LinkedIn sowie Schulungen die man beantragen kann. Auch der Bildungsurlaub ist eine Möglichkeit die gewährt wird. Hier wäre es nur schön, wenn die Mitarbeiter, dann auch Ihr neues Wissen anwenden könnten.
Die Firma bietet viele Leistungen an. Betreuungszuschuss , VL, Mitarbeiterangebote, Dienstwagen und Dienstfahrräder und Betriebsrente, sowie eine jährliche Beteiligung am Gewinn. Leider fand durch Corona keine Sommerfest statt und auch die Weihnachtsfeier wird wohl ausfallen, aber dafür ermöglichte das Unternehmen, den Mitarbeitern in ihren Teams zu selbst organisierten Kleinevents zusammen zu kommen. So dass man sich auch in der Krise mal persönlich trifft. Das Gehalt unterliegt meines erachtens immer dem persönlichen Verhandlungsgeschickt. Weitere Leistungen wie Urlaubs und Weihnachtsgeld würde ich mir wünschen.
Der Generationenkonflikt lässt sich auch in einer Firma nicht leugnen, somit ist es immer ein Kampf zwischen den Erfahrenden alten Kollegen und den jungen motivieren, welche mit ihren neuen Fähigkeiten gerne Dinge ändern möchten. Den Spagat schaffen wir hier fast immer, aber auch hier ist noch Luft nach oben.
Ein mancher Konfliktfall kann in der Krise leider nicht so gelöst werden wir zuvor, dennoch sind unsere Vorgesetzten stehts daran interessiert für uns alles möglich zu machen.
Die Kommunikation ist trotz Hilfsmittel manchmal schwierig in diesen Zeit. Dennoch schafft es die Geschäftsführung die früheren Kritikpunkte in Sachen Kommunikation nach und nach umzusetzen. Dadurch werden in der Krise auch alle Mitarbeiter erreicht.
Man hat immer Mitspracherecht bis zu einem gewissen Grad versteht sich. Eventuell sollte weiterqualifizierte Mitarbeiter schnell in dem Bereich eingesetzt werden in dem sie weitergebildet wurden. Hier besteht Verbesserungspotential aber auch die Krise macht dies nicht immer einfach
Den offenen und respektvollen Umgang miteinander, die umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents. Kollegen werden immer mit dem Ziel eingestellt, langfristig im Unternehmen zu bleiben.
Interne Prozesse und Abläufe könnten manchmal mehr standardisiert sein. Investition in Umweltschutz und soziale Projekte könnte deutlich verstärkt werden.
Die Arbeitsathmosphäre ist sehr kollegial und entspannt. Alle Kollegen gehen ehrlich miteinander um. Probleme können offen angesprochen werden.
Bei den Kunden ist die BWS ein angesehener Partner.
Je nach Projekt können Arbeitszeiten felxibel gestaltet werden. Auch kurzfristige Termine mitten am Tag können in der Regel problemlos wahrgenommen werden. In sehr fordernden Projektsituationen kann es allerdings auch temporär schonmal zu viel Stress kommen (wie vermutlich in allen Projekten). Überstunden können ausgeglichen werden.
Es gibt Gesundheitsangebote (Rückencheck, Ergonomie am Arbeitsplatz, Sehtest).
Aufstiegschancen sind aufgrund der flachen Hierarchien nur bedingt möglich. In die Weiterbildung wird allerdings sehr viel investiert. Die Themen können dabei relativ frei gestaltet werden, sofern sie irgendwie ins Projekt oder zur persönlichen Weiterentwicklung passen. Fünf Schulungstage pro Mitarbeiter pro Jahr sind von den Vorgesetzten sogar gewünscht.
Gehalt ist für ein mittelständisches Unternehmen gut und kommt vor allem immer pünktlich.
Es werden VWLs und betriebliche Altersvorsorge angeboten. Leasing von Dienstwagen und auch ein Firmenhandy sind bei Bedarf möglich. Jedes Jahr gibt es eine Bonuszahlung.
Mülltrennung findet leider nicht an allen Standorten statt. Der Obstkorb besteht aus Bio-Früchten. Soziale Engagements sind mir nicht bekannt.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Im Projekt haben wir auch in anstrengenden Zeiten noch unseren Spaß. ;-) Freundschaften entstehen.
Es werden keine Unterschiede zwischen Jung und Alt gemacht. Ältere Kollegen werden nach wie vor eingestellt und genauso wertgeschätzt.
Es werden flache Hierarchien gepflegt. Mit dem direkten Vorgesetzten besteht ein offener und wertschätzender Umgang.
Technische Ausstattung ist modern und auf dem neuesten Stand (Laptop, zwei Bildschirme). Bis Corona gab es feste Arbeitsplätze. Bei Bedarf kann auch das Mobiliar für das Homeoffice ausgeliehen werden.
Im Büro gibt es kostenslosen Kaffee und Wasser, alle zwei Wochen einen Obstkorb und Snacks (gegen einen kleinen Obulus).
Relevante Informationen werden im Intranet bereit gestellt. Es gibt regelmäßige Teammeetings und auch Infomails. Wie überall gibt es aber auch noch Luft nach oben, da nicht immer jede Info auch "bis nach ganz unten" sickert.
Auf Kollegen mit Kindern wird Rücksicht genommen. Geschlechts- oder Herkunftsunterschiede werden nicht gemacht.
Es wird versucht, auf die Interessen und Wünsche der Mitarbeiter einzugehen. Passende Projekte werden nach Möglichkeit gesucht.
es ist jederzeit möglich Themen anzusprechen.
es ist ein angenehmes Arbeiten mit den Kollegen und der Geschäftsleitung.
das funktioniert super, auch bei kurzfristigen Änderungen, z.B. beim Urlaub.
super Unterstützung durch den Arbeitgeber
tolle Kollegen, was durch Teamevents gefördert wird
die Kommunikation unter den Kollegen funktioniert super.