Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein weite Anfahrt zum Arbeitsplatz
Zuviel um es hier aufzulisten
Man sollte Ideen und Meinungen der Mitarbeiter erstmal zur Kenntnis nehmen. Diese können die Probleme viel besser lösen weil sie viel besser mit der Materie vertraut sind
Lob und Fairness von den Vorgesetzten kann man nicht erwarten.
WLB ist nicht vorhanden
Man hat keinerlei Möglichkeiten Karriere zu machen. Offene Stellen werden durch neue Mitarbeiter besetzt ohne die Kompetenzen und Referenzen des vorhandenen Personals in Betracht zu ziehen
Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
E
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut und die Zusammenarbeit macht Spaß
Der Umgang mit älteren Kollegen ist stets Respektvoll und niemand wird bevorzugt. Alle werden gleich viel ausgebeutet
Das Verhalten der Vorgesetzen ist katastrophal. Man versucht Druck auf sie AN auszuüben. Die Problematik besteht aber darin dass die Vorgesetzten ohne die Mitarbeiter keinerlei Chance zu überleben hätten. Die Vorgesetzten werden großteils übergangen damit überhaupt etwas funktioniert. Was ich persönlich sehr schade finde.
Die Räumlichkeiten der Produktion ist total veraltet. eine Investition wäre sinnvoll um endlich mal in den 1980er anzukommen
Man arbeitet die meiste Zeit blind vor sich her und wird in keinster Weise in irgendeinen Prozess involviert
Im Prinzip ist alles interessant. Die Produktpalette ist sehr vielfältig. Und in der Produktion ist man gefühlt MCGuyver. Man bekommt gefühlt ein paar unvollständige Pläne und einen 30 Jahre alten Werkzeugkasten mit dem man einen Lamborghini bauen soll. Im Prinzip verkauft man schicken Schrott
Man wird per Kamera überwacht!
Ein offenes Ohr für die Belegschaft wäre sinnvoll. Nicht nur die Führungskräfte anhören. Auf Kritik eingehen.
Ist o.k.
kommt stark auf den Bereich an
Offen für Veränderungen. Potenzial für Neues.
Persönliche Befangenheiten Einzelner die die Stimmung drücken.
Kommunikation zwischen den Abteilungen muss verbessert werden.
Bessert sich stetig
- Gleitzeit
- Sonderurlaubstage
- Absprachen und Vertretungen mit den Kollegen gelingt zwecks freier Tage
-- vereinfachte Beantragungsprozesse
- in manchen Bereichen Möglichkeit für Home Office
Je nach Bereich entsprechend hervorragender Zusammenhalt. Übergreifend viele positive und freundliche Menschen, die hilfsbereit sind und für einen einstehen.
Einige der schon verrenteten Kollegen arbeiten so gerne hier, dass sie auf geringfügiger Basis weiterbeschäftigt sind.
Vom Vorgesetztem abhängig. Jedoch flache Hierarchien und kurze Klärungswege.
Büros im Sommer etwas warm. Dafür gibts dann häufiger Eis auf Firmenkosten.
Technik in den Büros auf neuesten Stand. Mobile Telefone für Kollegen die häufiger in der Firma unterwegs sind. Handys und Notebooks für Vertriebsmitarbeiter.
Bei Bedarf zwei Bildschirme für bessere Arbeitsbedingungen.
Mit Attest wird man unterstützt einen höhenverstellbaren Schreibtisch oder anderes passendes Mobilar zu beantragen.
An der Kommunikation muss noch gearbeitet werden
- 30 Urlaubstage
- Gleitzeitkonto
- Zusätzliche Versicherung (Brillen etc.)
- Vermögenswirksame Leistungen
Es gibt einen Gleichstellungsbeauftragten.
In der Werkstatt sind ebenfalls Frauen vertreten.
Bei den Bereichsleitern sind auch Frauen vertreten.
Aufgabenteilung bei Notfällen oder Überlastung.
Das lockere Klima in der Firma
Sehr nette Mitarbeiter
Hilfsbereite Kollegen
Interessante Aufgaben
Zeitkonto und Gleitzeit vorhanden
Abwechslungsreiche und interessante Arbeit
Keine Einsicht über Missverhältnis der gebotenen Leistungen im Verhältnis zum Arbeitsmarkt
Überdenken der gebotenen Sozialleistungen
Aufgrund der schlechten angebotenen Leistungen weiter beworben und noch in der Probezeit ein Wesentliche besseres Angebot zu den üblichen tariflichen Leistungen erhalten. So blieb dann nur der Wechsel als Konsequenz
Sehr schlecht. Nur 25 gebotene Urlaubstage und niedriges Lohnniveau bei Neueinstellungen
Gleitzeit, Mehrzeitkonto, Elternzeit, Urlaubsregelung, neuer Geschäftsführer, Modernisierungsmaßnahmen
Getratsche, ist halt ein kleines mittelständisches Unternehmen mit ca. 55 Mitarbeitern
schlechte Kommunikation durch Vorgesetzte, keine Einarbeitung, nicht Kritikfähig
Sehr gute Arbeitsatmosphäre,
Flexible Arbeitszeiten,
Pünktliches Gehalt
Weiterbildungsmöglichkeiten
So verdient kununu Geld.