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Byodo 
Naturkost 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Byodo Naturkost die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Byodo Naturkost
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Byodo Naturkost
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    69%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    69%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Helle Büros, guter Kaffee und die Tatsache, dass jeder - wirklich jeder - den anderen duzt, schaffen eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Vorgesetze stehen den Mitarbeitern immer offen gegenüber, unabhängig davon, ob sie der Teamleiter oder die Inhaber sind.

Der Umgang untereinander ist immer freundlich, ich habe nie eine negative Erfahrung gemacht.

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4,0
Kommunikation

Das Unternehmen legt sehr viel Wert darauf, dass das Personal gut informiert ist. Es findet jeden Monat ein online Meeting an dem Jeder teilnehmen und anschließend auch seine Fragen stellen kann.

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen kann noch verbessert werden. Daran wird aber auch aktiv gearbeitet, durch z. B. Einführung von Microsoft Teams ist schon mal der erste Schritt gemacht.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilungen ist der Kollegenzusammenhalt sehr stark. Jeder in der Abteilung macht sich die Arbeit, an seinen Geburstag einen Kuchen zu backen für seine Kollegen. Das Geburstagkind bekommt von seinen Kollegen eine Kleinigkeit geschenkt. Manchmal sind es die kleinen Dinge die zählen.
Abteilungsübergreifend ist der zusammenhalt noch ausbaufähig. Das ist dem Unternehmen aber bewusst und es wird schon aktiv daran gearbeitet.

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4,0
Work-Life-Balance

Es wird in der Woche 38,5 Stunden gearbeitet.
Die Möglichkeit Homeoffice zu machen besteht und wird auch in vielen Abteilungen gelebt. Es gibt grundsätzlich viel Arbeit und dadurch kann es schon sehr stressig werden oder zu Überstunden kommen.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für mich und ist auch in stressigen Zeiten sehr geduldig.

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4,0
Interessante Aufgaben

Ich habe in meinen Bereich eine große Abwechslung. Es sind nicht alle Aufgaben in Stein gemeißelt, dadurch konnte ich auch in anderen Bereichen in meiner Abteilung Erfahrung sammeln.

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