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byte5 digital media 
GmbH
Bewertungen

13 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 85%
Score-Details

13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von byte5 digital media GmbH √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Vertrauensvolle Kultur & echte Mitgestaltung

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

... dass ich die Freiheit habe, die Ziele im Sinne meiner Rolle im Unternehmen zu erf√ľllen und mich gleichzeitig selbst zu verwirklichen.

Verbesserungsvorschläge

Weiter wie bisher: nachjustieren, wenn etwas nicht rund läuft, und zur Weiterentwicklung die Meinung des Teams einholen.

Arbeitsatmosphäre

Ich sch√§tze den freundschaftlichen, lockeren und vor allem vertrauensvollen Umgang sehr, sowohl im Team als auch mit den F√ľhrungskr√§ften. Mit der lustigen, offenen und menschlichen Unternehmenskultur gehe ich einfach gerne zur Arbeit. Es macht Spa√ü, gemeinsam Projekte zu entwickeln und sie umzusetzen. Unser Bingo ("High 5, You Rock!" & "High 5, I Suck!") macht Wertsch√§tzung erlebbar und tr√§gt zur positiven Fehlerkultur bei.

Image

Unsere offene Unternehmenskultur, die selbstbestimmte Arbeitsweise und dass wir uns selbst nicht zu ernst nehmen wird von außen auch so wahrgenommen. Als Experte in verschiedenen technologischen Nischen hat sich byte5 im deutschsprachigen Raum einen Namen gemacht.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit und Arbeitsort sind schon seit einigen Jahren nach Absprache mit dem Team frei nach den eigenen Bed√ľrfnissen einteilbar. Das tr√§gt ma√ügeblich zur Familienfreundlichkeit, aber auch zur allgemeinen individuellen Arbeitsplatzgestaltung bei. √úberstunden fallen selten kann, k√∂nnen aber √ľber das flexible Arbeitszeitmodell meist unkompliziert ausgeglichen werden.
Das Modell Vertrauensurlaub (unbegrenzt bezahlter Urlaub) bietet zusätzliche Flexibilität, vor allem, weil uns die Wahl gegeben wird, ob wir den Vertrauensurlaub oder das klassische Urlaubsmodell nutzen wollen. Urlaub kann häufig auch kurzfristig genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

byte5 bietet jährliche Weiterbildungs- und Event-Budgets, mit denen wir uns den eigenen Interessen nach fachlich oder persönlich fortbilden können. Die habe ich immer gerne genutzt und schon viel gelernt.

Gehalt/Sozialleistungen

Was das Gehalt betrifft, hat sich in meiner Zeit bei byte5 einiges getan. Abgesehen vom Gehalt bekomme ich verschiedene Boni zur Fortbildung und Arbeitsplatzpersonalisierung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit dem Treedom-Unternehmenswald hat byte5 B√§ume auf der ganzen Welt gepflanzt, die den Bauern vor Ort und der Umwelt zugutekommen. Beim ressourcensparenden Leben im B√ľro besteht an mancher Stelle noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt haben wir einen guten Zusammenhalt im gesamten Team. Besonders in den kleineren (Projekt-)Teams sind Verbundenheit und Wir-Gef√ľhl gro√ü. Die hohe Selbstbestimmtheit machen klare Absprachen und offene Kommunikation untereinander nicht nur zu einem Nice-to-Have, sondern zu einem Erfordernis. Was ich am tollsten finde: Keiner muss sich verstellen. Man wird so angenommen wie man ist. Jeder hat einen Platz im Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersm√§√üig ist das byte5-Team aktuell nicht so divers. Es w√§re sch√∂n, auch Kollegen 45+ zu haben. Ich denke, die Offenheit, einen "√§lteren" Kollegen ins Team zu holen ist da. Die meisten Bewerbungen kommen allerdings von J√ľngeren.

Vorgesetztenverhalten

Die F√ľhrungskr√§fte sind um Harmonie im Team bem√ľht und um Transparenz in den Zielen. Regelm√§√üige Feedback-Runden durch Team und Gesch√§ftsf√ľhrung k√∂nnen Unklarheit, Unsicherheit und Unzufriedenheit auf beiden Seiten aufsp√ľren. Anschlie√üend wird gemeinsam nach einer L√∂sung gesucht. Die F√ľhrungskr√§fte halten sich im Alltag im Sinne der Eigenverantwortung jedes Einzelnen zur√ľck, stehen gleichzeitig bei Redebedarf aber immer zur Verf√ľgung.

Arbeitsbedingungen

Ich f√ľhle mich sehr wohl in unseren B√ľror√§umen und habe ein eigenes B√ľro, was ich mir zeitweise auch mit einer weiteren Person geteilt habe. Die B√ľros sind trotz der Glast√ľren ger√§uschreduzierend, genauso die Fenster zur Hanauer Landstra√üe hin. Klimaanlage und dimmbare Lampen gibt's auch. Mein Arbeitsplatz ist auf dem neuesten Stand der Technik und ich f√ľhle mich gut ausgestattet mit externem Monitor, hochwertigen Kopfh√∂rern und bequemem Schreibtischstuhl. Weil wir mit Laptop und cloudbasiert arbeiten, ist Remote-Work jederzeit m√∂glich. Das Perk-Budget erm√∂glicht au√üerdem die Einrichtung eines Arbeitsplatzes daheim.

Kommunikation

Auch in Pandemie-Zeiten ist der regelm√§√üige Austausch zwischen Teams und Gesch√§ftsf√ľhrung durch gemeinsame w√∂chentliche Telefonate und nicht gesch√§ftliche Gruppen-Chats gesichert. So ist jeder auf dem gleichen Informationsstand, wenn es um Projekte, Entwicklung und Erfolge geht. Transparenz hat in allen Bereichen einen hohen Stellenwert.

Gleichberechtigung

Im Hinblick auf die Geschlechterverteilung ist das byte5-Team aktuell sehr gut ausgeglichen. Ich w√ľrde mich freuen, wenn der Anteil von Frauen in der Entwicklung h√∂her w√§re, was sich aber auf den gesamten Markt √ľbertragen l√§sst. Ich nehme keinen Unterschied wahr in der Behandlung von Frauen und M√§nnern. Ebenso wenig habe ich eine abwertende Haltung gegen√ľber unseren nicht deutschen Kollegen wahrgenommen. In jeder Hinsicht z√§hlt der Mensch und was er zum Unternehmen beitr√§gt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, was ich ungemein schätze. Es kommt auch immer wieder etwas Neues dazu. Phasenweise ist viel zu tun, aber darauf folgen auch ruhigere Zeiten. Stillstand gibt es nicht, ich bleibe immer im Fluss. Meine Arbeit kann ich mir gut nach Priorität und kreativem Lauf selbst organisieren.

Arbeitgeber-Kommentar

Christian Köhler, Operativer Geschäftsleiter / Gesellschafter
Christian KöhlerOperativer Geschäftsleiter / Gesellschafter

Wow!

Was f√ľr eine tolle und ausf√ľhrlich Bewertung. Ich bedanke mich f√ľr die Zeit, das Herzblut und die M√ľhen, die da hineingeflossen sind.

Finance Manager

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man Familie und Business gut miteinander vereinbaren kann und nichts und niemand zu kurz kommt!

Verbesserungsvorschläge

Macht so weiter!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Köhler, Operativer Geschäftsleiter / Gesellschafter
Christian KöhlerOperativer Geschäftsleiter / Gesellschafter

Wir freuen uns sehr √ľber die tolle, kurze und knappe Bewertung. Danke daf√ľr!

Wie bem√ľhen uns, gerade in Corona-Zeiten, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf so weit wie m√∂glich zu unterst√ľtzen.

Mehr Schein als Sein!

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gesch√§ftsf√ľhrung schwebt irgendwo, unstrukturiert und planlos.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Köhler, Operativer Geschäftsleiter / Gesellschafter
Christian KöhlerOperativer Geschäftsleiter / Gesellschafter

Wir bedauern sehr, dass wir in der Corona-Zeit auch unpopul√§re Entscheidungen treffen m√ľssen um den Fortbestand unseres gro√üartigen Teams zu sichern.

Verst√§ndlich aber auch schade, dass der damit verbundene Frust zu einer solchen Bewertung f√ľhrt.

Wir w√ľnschen Dir vorbehaltlos alles erdenklich Gute f√ľr deine Zukunft.

Mehr Spezialisierung bedeutet spannendere Projekte.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sensationelle Arbeitsatmosphäre, ein tolles Office und entspannte Chefs. Gleichzeitig immer spannendere Projekte.

Verbesserungsvorschläge

Immer mal wieder Nachholbedarf in der Organisation bei der Anpassung durch rasantes Wachstum.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist locker und entspannt.

Image

Das Unternehmen ist noch recht klein, aber √ľberregional genie√üen wir ein sehr gutes Image in unserer Nische.

Work-Life-Balance

Durch die neue Home-Office-Regelung, Flexiblere Arbeitszeiten etc. hat man mehr Freiheiten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein transparentes Trainings- und Weiterbildungsprogramm.

Gehalt/Sozialleistungen

Sicher nicht die höchsten Gehälter der Region, aber absolut angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bez√ľglich der Mitarbeiter sehr angenehm. Ab und zu kleine Spendenaktionen f√ľr diverse Charities.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben bisher kaum ältere Kollegen, aber das wäre sicher kein Hinderungsgrund.

Arbeitsbedingungen

Klimatisiertes, helles Office mit guter Anbindung in der City, kein Gro√üraumb√ľro.

Gleichberechtigung

So langsam bekommt das Team immer mehr weibliche Verstärkung.

Interessante Aufgaben

Die Projekte wurden deutlich spannender durch unsere neuen Kunden.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Köhler, Operativer Geschäftsleiter / Gesellschafter
Christian KöhlerOperativer Geschäftsleiter / Gesellschafter

Vielen Dank f√ľr dieses tolle Feedback.

Experten in einem "echten Team" und hervorragende Arbeitsbedingungen

4,6
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenige eigene Parkplätze

Verbesserungsvorschläge

einfach weiter machen wie bisher, die Richtung stimmt :-)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Köhler, Operativer Geschäftsleiter / Gesellschafter
Christian KöhlerOperativer Geschäftsleiter / Gesellschafter

Vielen Dank f√ľr die tolle Bewertung!

Ein super Arbeitgeber!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass der transparent und fair ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass die Struktur noch nicht richtig klar ist, was allerdings bei einem Startup-Unternehmen am Anfang ganz normal ist.

Verbesserungsvorschläge

klarere Strukturen bringen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Köhler, Operativer Geschäftsleiter / Gesellschafter
Christian KöhlerOperativer Geschäftsleiter / Gesellschafter

Wir freuen uns sehr √ľber die ph√§nomenale Bewertung. Wir bem√ľhen uns immer im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden jederzeit transparent und fair umzugehen. Das geh√∂rt zu unseren Kernwerten.

Was die Strukturen angeht, pflegen wir ganz klar flache Hierarchien. Jeder unserer Mitarbeiter ist angehalten das Unternehmen mitzugestalten und sich einzubringen.

Perspektiven f√ľr die Zukunft

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt sehr eigenständige Aufgaben und kann sich auch mit eigenen Ideen einbringen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Webentwickler

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich verstehe mich super mit meinen Kollegen und Vorgesetzten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Experten f√ľr .NET und AngularJS

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das junge und sympathische "echte" Team, bei welchem jeder am gleichen Strang zieht und in welchem eine hervorragende Arbeitsatmosphäre ist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Köhler, Operativer Geschäftsleiter / Gesellschafter
Christian KöhlerOperativer Geschäftsleiter / Gesellschafter

"Keine Politik und keine Spielchen" ist unsere Devise. Wir danken Dir, dass Du das honorierst.

Moderner Arbeitsplatz, spannende Aufgaben

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Köhler, Operativer Geschäftsleiter / Gesellschafter
Christian KöhlerOperativer Geschäftsleiter / Gesellschafter

Wir bedauern sehr, dass wir in der Corona-Zeit auch unpopul√§re Entscheidungen treffen m√ľssen um den Fortbestand unseres gro√üartigen Teams zu sichern.

Verst√§ndlich aber auch schade, dass der damit verbundene Frust zur Anpassung deiner Bewertung gef√ľhrt hat.

Wir w√ľnschen Dir vorbehaltlos alles erdenklich Gute f√ľr deine Zukunft.

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