51 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
BYTEC Bodry Technology GmbH Bewertungen
BYTEC
Bodry
Technology
GmbH
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 82%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
b/geistert seit dem ersten Tag
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Quereinsteiger werden gerne eingestellt, gut eingelernt und gefördert.
Kostenlose Getränke, Kaffee, Obst.
Durch die "du Kultur" bis hoch zur Geschäftsleitung fühlt man sich von Anfang an gut aufgenommen und hat eine geringere Hemmschwelle auf andere Mitarbeiter zuzugehen
Alte Systeme werden aktuell stark hinterfragt und machen Platz für neue, schlankere Prozesse (Abschaffung HIT) um die Mitarbeiter zu entlasten und die Komplexizität durch das eigene System zu nehmen
Es gibt durch die bytec buzz, eine interne Zeitung, regelmäßige Updates aus allen Bereichen des Unternehmens, zu Events und mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fehlen die Pinguine an den Wänden
Verbesserungsvorschläge
Fragt die Mitarbeiter was sie sich von der Bytec als attraktiven Arbeitgeber wünschen um bestehende Benefits auszubauen und dabei auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein ist die Arbeitsatmosphäre gut. Zur Urlaubs- und Krankheitszeit immer etwas angespannt, da teilweise extreme Belastung auf einzelnen liegt. Hier werden aktuell Lösungen erarbeitet und neue Mitarbeiter zur Entlastung eingestellt.
Image
Das interne Image wird besser, da auch an den Arbeitsbedingungen gearbeitet wird (30 Tage Urlaub, abschaffung des Zielgehalts). In der Region kennt kaum einer das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Einziger Negativpunkt sind die Schichtzeiten im Innendienst, die aber auch nötig sind um eine sichere Erreichbarkeit von 08:00 - 18:00 Uhr abzudecken. Diese Zeiten auch Freitags auf Krampf aufrecht zu erhalten halte ich für unnötig.
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte kommen zu großen Teilen aus den eigenen Reihen. Wenn man will kann man viel erreichen. Weiterbildungen sind möglich wenn man sich aktiv dafür einsetzt. Produktschulungen, Kommunikationstraining, und ähnliches finden regelmäßig statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Zielesystem ist ab 2024 passé und man hat jedes Jahr die Möglichkeit über sein Gehalt zu verhandeln. Ich würde mir hier generell mehr transparenz wünschen sowie einheitlichere Gehälter, die sich nach verschiedenen Faktoren richten wie z.B. Betriebszugehörigkeit. Es kommt vor, dass neue Mitarbeiter 10+ % mehr verdienen als Mitarbeiter, die seit Jahren im Unternehmen sind und die selbe Stelle besetzen. Es gibt kein festes Urlaubs-/ oder Weihnachtsgeld. Das aktuelle System führt dazu, dass der, der besser argumentieren / verhandeln kann auch das besere Gehalt bekommt. Losgelöst von Kompetenz oder Treue der Bytec gegenüber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die bytec wird immer grüner. Besonders hervorzuheben ist hier natürlich b/green.
Kollegenzusammenhalt
Inerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt meist sehr gut, Abteilungsübergreifend gibt es manchmal differenzen. Dies wird bereits angegangen indem Mitarbeiter Zeitweise in eine andere Abteilung schnuppern können - das fördert den Dialog und das Verständnis für die Gegenseite. Durch regelmäßige Teamevents sowie Sommerfest und Weihnachtsfeier wird das WIR Gefühl gestärkt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden besonders durch ihre Erfahrung geschätzt. Grüße gehen ras an R****e
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden transparent dargelegt und sind meistens gut nachvollziehbar. Es gibt regelmäßige Gespräche mit den Vorgesetzten in denen nicht nur die aktuellen und kommenden Aufgaben reflektiert werden sondern auch was im letzten Monat gut oder schlecht lief. Lob und konstruktive Kritiv sowie lösungsorientierte Ansätze gehören hier zur Tagesordnung. Ebenfalls gibt es für die einzelnen Abteilungen und Sub-Abteilungen regelmäßige Team Meetings.
Arbeitsbedingungen
Es wird aktuell auf höhenverstellbare Tische umgestellt. Die Technik ist auf dem neusten Stand, da man ja auch an der Quelle sitzt.
Kommunikation
Es wird daran gearbeitet und verbessert, das merkt man
Gleichberechtigung
Viele weibliche Abteilungs- und Teamleiter sprechen dafür.
Interessante Aufgaben
Gibt es wenn man sich einbringt und Motivation zeigt. Wer stur auf seinen Zuständigkeiten beharrt und alles neue abblockt bleibt selbstverschuldet stehen. Wer sich für andere Abteilungen / Aufgaben interessiert bekommt in der Regel auch die Möglichkeit diese kennenzulernen.
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Wandel zum Besseren wurde vollzogen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine offene freundschaftliche Atmosphäre. Auch wenn es mal stressig ist, fühlt man sich trotzdem wohl.
Work-Life-Balance
Gibt es aktuell wenig zu klagen, Überstunden können abgebaut werden, private Termine währen der Arbeitszeit sind in der Regel kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Vieles ist möglich, man muss es nur wollen und aktiv melden. Nicht warten bis einem was auf dem Silbertablett geliefert wird
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier hat sich in den letzten Jahren vieles zum Positiven verändert.
Arbeitsbedingungen
In letzter Zeit viel in die Ausstattung investiert worden.
Kommunikation
Ausbaufähig. Die Ansätze sind da, es gibt aber noch vieles zu verbessern
Gleichberechtigung
Alt/jung, Mann/Frau spielt keine Rolle. Wer mit guten Leistungen auf sich Aufmerksam macht, wird gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Firma ist in einem konstanten Wandel, so dass immer interessante Aufgaben anstehen. Man muss sich aber auch aktiv einbringen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Pinguin Poster
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr positiv zu beurteilen
Image
Kennt keiner!
Work-Life-Balance
Home-Office teilweise geboten (kein Recht).
Zielesystem wird ab 01.01.24 endlich abgeschafft - muss sich erst beweisen wie es dann weiter läuft!
Karriere/Weiterbildung
Versprechen einem im jährlichen Mitarbeitergespräch mehr Geld und den Ausblick auf neue Positionen...
Am Ende des Tages übernimmt Manager XYZ die !!!VIERTE!!! Abteilung, anstatt Verantwortung wie versprochen zu übergeben.
Gehalt/Sozialleistungen
DEUTLICH! unter dem Branchendurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-E-Autos.
-(Noch) zu viel Papier.
Kollegenzusammenhalt
Die Helden der Firma!
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig.
Hatte den besten Vorgesetzten der Welt, der die Firma ((wohl wie ich hörte) aus Eigenschutz) verließ, nur um dann kurz darauf, die inkompetenteste Führungskraft der Welt zu bekommen.
Arbeitsbedingungen
-Endlich gibt es die seit 7-Jahren angekündigten höhenverstellbare Tische :-)
-Politik der offenen Tür, funktioniert halt nur - je nachdem wo man sitzt ;-)
Kommunikation
Eines der größten Probleme der Firma!
Kaum eine Abteilung weiß was die andere macht/funktoniert! War weder klar, geschweige denn transparent. Dies führte zu Missverständnissen und erschwerte die Zusammenarbeit in den Teams.
Auch die Kommunikation von den GFs wurde immer schlechter:
-Früher gab es wöchentlich E-Mails von einem der beiden GFs zur aktuellen Lage.
-In den letzten 3 Jahren gab es nur noch jährlich ein Update auf der MA-Versammlung.
Gleichberechtigung
-Kein WC für Divers
Interessante Aufgaben
Sie versprechen einem Beförderungen oder mehr Geld, aber am Ende des Tages bleibt man meist auf dem gleichen Lohn sitzen, auch wenn man mehr Verantwortung trägt, als davor!
Bereits 2x Mal wurde mir eine höhere Position zugesichert, nur um dann festzustellen, dass man mich doch nicht darin sieht. Weil Person XYZ doch - die 3. Abteilung übernehmen könnte...der König der Lügner!
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber für einen Werkstudenten!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Angebote für die Mitarbeiter*innen.
Getränke (Wasser, Saft, Schorle) sowie Kaffee gibt es kostenlos.
Es gibt auch ein Volleyball und Fußballteam. Außerdem kann man im Sommer Wasserski fahren. Zusätzlich gibt es noch eine Fitnessmitgliedschaft, die komplett übernommen wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sowohl innerhalb als auch Abteilungsübergreifend sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel, mit einer Kernarbeitszeit. Kommunikation ist hier der Schlüssel. Für wichtige Termine oder Vorlesungen konnten Lösungen gefunden werden.
Karriere/Weiterbildung
Sowie ich mitbekommen habe, werden Mitarbeiter gefördert. Es wird auch ein Erste-Hilfe Kurs angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer zum Monatsende ausgezahlt. Der Stundenlohn ist sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Ladestationen für Autos sind vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr zuvorkommen und hilfsbereit, vor allem in der Einarbeitung.
Arbeitsbedingungen
Equipment wird bereitgestellt, selbst ein Bildschirm für das Home-Office.
Kommunikation
Wöchentliche Teammeetings, Informationen werden ausgetauscht.
Gleichberechtigung
Es wird jeder mit Respekt behandelt und aufgrund der kurzen Zeit im Unternehmen kann ich nicht viel sagen, aber es gibt viele Abteilungsleiterinnen. - Chancengleichheit ist vorhanden.
Interessante Aufgaben
In meiner Position habe ich nicht die wichtigsten Aufgaben bekommen, was auch verständlich ist. Jedoch konnte ich auch in die Felder meiner Kollegen*innen schauen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Attraktivster Arbeitgeber am Bodensee!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles sehr positiv! Ich bin gerne Teil des Teams und freue mich jeden Tag auf einen neuen und spannenden Arbeitstag!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Es ist alles super!
Verbesserungsvorschläge
Die Präsenz am Bodensee als attraktiver Arbeitgeber kann etwas ausgebaut werden um auch neue Mitarbeiter vor Beginn zu überzeugen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm. Der Zusammenhalt ist abteilungsübegreifend vorhanden und hier haben sich auch richtige Freundschaften gebildet. Die Duzkultur hilft auf jeden Fall, kurze Wege zu schaffen und auf Augenhöhe zu kommunizieren. Man fühlt sich vom ersten Tag an wohl und aufgenommen!
Image
Leider ist Bytec aufgrund der spezifischen Branche nicht besonders bekannt im näheren Umkreis, aber die Geschäftspartner sind meistens jahrelange Partner der Bytec. Hier könnte noch etwas mehr für das Vor-Ort-Image getan werden um sich als attraktiver Arbeitgeber präsenter am Bodensee zu platzieren.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber fordert Flexibilität, bietet diese im Gegenzug aber auch dem Mitarbeiter an.
Die Arbeitszeiten sind flexibel mit einer Kernarbeitszeit. Aber auch hier können wichtige Termine abgesprochen werden und eine passende Lösung wird gefunden.
Auch die Urlaubsplanung ist nicht strikt und kann flexibel durchgeführt werden. Man muss seinen Jahresurlaub nicht ein Jahr im Voraus planen und auch spontane Anfragen werden berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Viele Führungskräfte haben hier als Quereinsteiger oder ohne viel Berufserfahrung begonnen. Selbst die heutige Geschäftsführung hat in der Mitarbeiter-Ebene begonnen. Hier werden kreative und zielorientierte Persönlichkeiten gefördert. Mit Ehrgeiz und Willen kann man bei Bytec definitiv aufsteigen. Weiterbildungen werden aktiv gefördert und angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Bytec zahlt mindestens die Durchschnittsgehälter oder mehr. Hier kann man sich nicht beklagen, natürlich findet man auf dem Arbeitsmarkt immer jemanden, der mehr bezahlt. Das Gehalt ist allerdings nicht die einzige positive Leistung des Arbeitgebers. Weiterbildungen werden gefördert. Bytec bietet auch Coachings zur Persönlichkeitsentwicklung an und es gibt viele Freizeit- und Sportangebote (Mitgliedschaft im Fitness Studio, eigenes Volleyball- und Fußballteam, ein Boot zum Wasserskifahren, etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange die Prozesse es zulassen läuft hier alles digital und Papiermüll wird so weit es geht vermieden.
Auch ist das Bewusstsein fürs Energiesparen und allgemein für die Umwelt vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Man hat sich von Anfang an sehr wohl gefühlt und man wird super schnell ins Team aufgenommen. Auch aus anderen Abteilungen hat man von Anfang an das Gefühl des "Willkommens" gespürt.
Durch die offene und lockere Kultur entstehen tolle gemeinsame Projekte und man ist immer füreinander da.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch das ist ein sehr sympathischer Aspekt der Bytec: hier arbeiten alle Altersklassen zusammen. Es gibt viele Mitarbeiter, die seit Jahrzehnten dabei sind. Das heißt für mich, dass sie sich auch seit Jahrzehnten wohl fühlen. Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr positiv, es wird niemand benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Bisher kann ich nichts schlechtes über die Vorgesetzten sagen. Durch die Duzkultur begegnet man sich auf Augenhöhe und man fühlt sich immer wohl und wertgeschätzt.
Die Vorgesetzten haben für Ideen und Anregungen der Mitarbeiter immer ein offenes Ohr und bei sinnvollen Vorschlägen werden diese Projekte auch unterstützt und umgesetzt. Natürlich kann es hier und da mehr Lob geben, aber das hängt auch immer von der Persönlichkeit ab.
Ich fühle auch ohne ständiges Lob genügend Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, große helle Räumlichkeiten und keine engen Arbeitsplätze. Die neuen Meetingräume sind sehr gemütlich und man hält sich gerne im gesamten Haus auf.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr flexibel. Es gibt mehrere Möglichkeiten mit den Kollegen zu kommunizieren (Chat, E-Mail, Telefon, etc.), gerade bei der flexiblen Homeoffice-Regelung ist das ein großer Vorteil. Natürlich kann man hier auch wenige negative Punkte finden. Das hängt aber immer auch ein bisschen von den Persönlichkeiten des Senders und des Empfängers ab.
Wenn man Interesse zeigt, wird einem auch nichts verschwiegen und alles offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher keine negativen Punkte zu diesem Thema erlebt.
Jeder Mitarbeiter wird gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Wie schon erwähnt, entstehen ständig abteilungsübegreifende Projekte und eigene Interessen und Vorschläge können umgesetzt werden. Durch diese Möglichkeiten kann man sich immer wieder in neue interessante Aufgaben stürzen.
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Guter Arbeitgeber und angenehme Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte nichts gegen kürzere Arbeitszeiten an Freitagen :)
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes und kollegiales Betriebsklima
Work-Life-Balance
Top! Man hat Kernarbeitszeiten, die eingehalten werden sollten, aber im Großen und Ganzen sehr flexible Arbeitszeiten. Nach Absprache ist Homeoffice kein Problem. Ebenso ist ein geregeltes Überstundensystem eingeführt worden, man kann sie ganz einfach abbauen. Auch Arzttermine oder anderweitige Termine sind kurzfristig abstimmbar. Sportliche Aktivitäten werden gefördert und gesponsert. Zudem Erhöhung der Urlaubstage von 25 auf 30 Tage.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Coaching-Programme. Auch Weiterbildungen werden gefördert. Angebote sind da, sollten aber vielleicht bisschen mehr kommuniziert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin zufrieden, berechtigte Bezahlung, Luft nach oben ist immer da:)
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist auf jeden Fall da!
Umgang mit älteren Kollegen
Generell ein sehr respektvoller Umgang im Team vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Die "Du" Kultur im Unternehmen schafft flache Hierarchien und führt zu einem Austausch auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
-helle, moderne Räume (verstellbare Tische, große Bildschirme)
-alle nötigen Arbeitsmittel werden einem zur Verfügung gestellt
-kostenlose Getränke & Snacks
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Im April diesen Jahres kam die 1. Ausgabe des "bytec buzz" raus - eine Einführung eines Newsletters, um immer auf dem neuesten Stand zu sein.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es immer. Man muss nur aktiv werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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sicherer Arbeitsplatz, tolle Kolleg:innen, viel Arbeit, eine erfolgreiche Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, bezahlte Überstunden, flexible Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter könnten bei Entscheidungen noch mehr einbezogen
Kommunikation
kann immer mehr und besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Reaktion auf "War stets bemüht, insbesondere bei der Wahrheit"
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Aussage, dass es keine zufriedenen Mitarbeiter bei BYTEC gibt, möchte ich als aktiver Mitarbeiter widersprechen! Ich bin es sehr wohl und mir sind auch schon andere zufriedene Kollegen untergekommen :-)
Image
Ich kann die Einschätzung, BYTEC sei ein schlechter Arbeitgeber, nicht teilen.
Potential für Verbesserung ist auf jeden Fall da (Wie in jeder anderen Firma auch)- aber es wird daran gearbeitet und nicht die Augen verschlossen.
Work-Life-Balance
Die Kernarbeitszeit ist von 09:30 Uhr - 16:30 Uhr und die Pausenzeit zwischen 12:00 und 13:30 Uhr vorgegeben. Wir sind ein Unternehmen, welches sich durch Erreichbarkeit für unsere Kunden auszeichnen sollte, daher orientieren sich auch die Zeiten daran.
Ob diese Kernarbeitszeiten schon ausreichend Balance bieten, kann jeder selbst entscheiden.
Aber Fakt ist, dass nach individueller Absprache auch ein Fehlen zu anderen Zeiten kein Problem darstellt - für Arzttermine, Behördengänge etc.
Karriere/Weiterbildung
Dass man sich nur bis zum Teamleader entwickeln kann, stimmt so auch nicht. Unser höchstes Top Management hat ebenfalls mal als "normale Mitarbeiter" angefangen.
Abgesehen davon bin ich froh, dass wir keine Konzernstrukturen haben, sondern kurze Wege.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsgefüge bei BYTEC hat sicherlich noch Potential nach oben, aber dass nicht in die Mitarbeiter investiert wird, stimmt einfach nicht.
Es gibt ein spezielles und individuelles Coaching Programm, zudem werden externe Weiterbildungen gefördert und bezahlt. Und dabei wird auch auf individuelle Wünsche eingegangen.
Dass Investitionen in die Firma getätigt werden, unterstreicht dass BYTEC nicht still stehen will.
Kollegenzusammenhalt
Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus! Es "menschelt" überall, jeder trägt seinen Beitrag!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier passt es.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist natürlich stark durch das Thema Kommunikation geprägt und daher auch verbesserungswürdig.
Die Aussage: "Man hat wenig Mitsprache" kann ich mit meinen Erfahrungen nicht bestätigen. Wenn man konstruktive und konkrete Verbesserungsvorschläge hat, findet man in der Regel auch jemanden, der einem zuhört.
Ob eine Umsetzung stattfindet und wie lange diese dann dauert, kann nicht pauschal gesagt werden.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, genügend Platz und Besprechungsräume, in die man sich zurückziehen kann, wenn es mal mehr Konzentration braucht.
Kommunikation
Es stimmt, die Kommunikation ist nach wie vor verbesserungswürdig! Es werden teilweise wichtige Dinge für die Mitarbeiter vergessen oder nicht ausreichend kommuniziert.
Aber der Behauptung, dass "vorgeschwindelt wird in Bezug auf Versprechungen und Aussagen" kann ich ebenfalls nur entgegenstehen.
Gleichberechtigung
Alles in allem eine runde Sache.
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative wird auf keinen Fall abgelehnt! Das Gegenteil ist der Fall - konstruktiv und konkret.
Ansonsten ist die Fragestellung nach interessanten Aufgaben natürlich sehr subjektiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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War stehts bemüht, insbesondere bei der Wahrheit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird mit Arbeit überschüttet, ein Zielsystem für wirklich jeden wobei unterschiedlich schwere Zielsetzung innerhalb einer Abteilung bestehen die teilweise Identische Arbeit machen. Meine Gesamte Zeit bei dem Unternehmen, habe ich keinen wirklich zufriedenen Mitarbeiter kennen gelernt
Image
Einer der schlechtesten Arbeitgeber bei den ich jemals angestellt war. Sind ein IT Unternehmen und schaffen es nur ganz ganz langsam sich anzupassen. Nach über 30 Jahren Firmengeschichte wurde 2022 ein neuer Shop gemacht, da der alte 30 Jahre online war.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar überstunden Konten, aber man darf nur überstunden machen wenn diese vorher vom Vorgesetzten genehmigt wurden. Am Ende eines Kalenderjahres verfallen angesammelte Überstunden. Kernarbeitszeiten die mit jeden anderen Öffnungszeiten gleich sind. Ja es werden Freizeit Angebote gemacht ob diese Gut oder Schlecht sind darf jeder selbst entscheiden. Mir hat diese Starre Struktur auf jeden Fall keine Balace zwischen Work und Life gegeben
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte kann man sich durch aus Weiterbilden, die kosten werden auch übernommen. Richtige Karrierechancen hat man nicht, Führungskräfte werden lieber doppelt genommen, also für zwei Abteilungen eingesetzt anstatt jemanden zu befördern. Für die meisten endet die Karriereleiter beim Teamleader.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich zum letzten Werktag im Monat gezahlt. Ansonsten ist das Gehalt eher unterdurchschnittlich. Aber für Sinnlose dinge in der Firma wird Geld rausgeschmissen. In alles wird Investiert nur nicht in die Mitarbeiter. Das Weihnachtsgeld mit dem Geworben wird, ist kein klassisches Weihnachtsgeld sondern eher ein du-warst-nicht-krank-Bonus, welcher auch nur Gezahlt wird wenn man das gesamte Jahr im Unternehmen war. Aktive nebenerwerbe werden abgelehnt, jedoch Trading sowie andere Digitale Nebenerwerbe sind okay, wenn nicht offengelegt wird.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Abteilung ist der zusammenhalt gegeben, aber auch nur in den kleineren Abteilungen. Insgesamt wird arbeit gerne abgedrückt
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ein relativ junges Unternehmen, aber die älteren Mitarbeiter werden auf jeden fall Respektiert. Gefördert wird man nur wenn man es aktiv darauf anlegt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. Aber wenn normale Angestellte unterschiedlich behandelt werden, spricht das nicht ungebedingt für gute Vorgesetzte. Man hat wenig Mitsprache und wird meistens vor vollendete Tatsachen gestellt.Wenn man es sich mit irgendjemand aus der Firma verscherzt hat, ist man bei allen Führungskräften im falschen Licht und man kann nichts mehr dagegen machen.
Arbeitsbedingungen
Politik der offenen Tür. Funktioniert aber nur wenn die Mitarbeiter auch ruhiger sind, aber da ständig telefoniert wird, meist Schulter an Schulter (Arbeitsplatz bezogen) entsteht sehr schnell ein Geräuschpegel der für ruhigere Arbeiten ungeeigenet ist.
Kommunikation
Probleme werden nur von Vorgesetzen einem Mitgeteilt wenn es zu spät ist. Proaktive kommunikation ist nicht vorhanden. Man wird vor vollendete tatsachen gestellt anstatt mit dem einzelen Mitarbeiter zu reden. Was die Ziele und die Ausrichtung der Firma sind weiß vermutlich nur die Geschäftsführung. Außerdem wird einem gerne mal vorgeschwindelt was Versprechen und aussagen angehen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau ist vorhanden. Jedoch nicht zwischen den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Ja und nein, je nachdem was für ein Mensch man ist. Wenn man eigeninitiative zeigen will, wird gerne mal abgelehnt. Es werden Standardarbeit als Interessante Aufgaben verkauft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Zukunftsorientiertes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bytec hat bereits viele serh positive Änderung innerhalb des Unternehmens vollzogen. Gerade für Mitarbeiter hat sich sehr vieles zum besseren gewandelt.
- Bessere Bezahlung
-Homeoffice-Regelung
-Geregltes Überstundensystem
-NEU: 30 Tage Urlaub statt den bisherigen 25 tagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht Freitags bis 14 oder 15 Uhr nur arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm! Vor allem mit den Kolleg/innen kann man wunderbar zusammenarbeiten.
Image
Nur 3 Sterne, weil die Firma bei uns in der Region fast niemand kennt. Wenn man sich überlegt wo die Bytec deutschlandweit in Ihrer Branche steht (ganz weit vorne) weiss ich nicht warum sie als Arbeitgeber so unbekannt sind. 5 Sterne gibts sobald hier merh getan wird. Bei unseren Partnern sind wir aber sehr gut angesehen.
Work-Life-Balance
Eine normale Balance würde ich sagen. Man hat seine Normalen Arbeitszeiten die man erbringen muss. Man kann aber Überstunden ganz einfach abbauen ( da hat sich die Firma bemüht eine gute Regelung für alle zu schaffen) .
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind vorhanden und werden gefördert. Hat man eine Weiterbildung welche man machen möchte und natürlich auch dem Unternehmen zu gute kommt, wird diese bezahlt! Zur Karriere kann ich nach 4,5 Monaten leider noch nichts sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin ich bisher serh zufrieden gewesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird auf jeden Fall darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Im Vertrieb ist der Zusammenhalt sehr gut. Keiner ist sich zu schade einem anderen zu Helfen. Man versteht sich auch untereinander sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll!
Vorgesetztenverhalten
Ich bin vollkommen zufrieden mit meiner Vorgesetztin!!! Ein verhalten wie man sich das wünscht und vorstellt. Hier wird nicht versucht die Mitarbeiter durch Druck oder Angst zu mehr Leistung zu bewegen. Man nimmt sich Zeit, hört einander zu und wenn auch etwas nicht gut lief wird einem nicht gleich der Kopf dafür abgerissen. WIRKLICH STARK!
Arbeitsbedingungen
Sehr gut! Im Büro hat man alles was man soweit benötigt. Getränke sind kostenfrei für jeden zugänglich.
Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten ist ein dickes PLUS!
Kommunikation
Mit Vorgesetzten läuft dies bisher wirklich gut. Bei einzelnen Personen anderer Abteilungen besteht noch etwas Luft nach oben :D
Gleichberechtigung
Kann ich noch gar nicht so viel dazu sagen. Bis jetzt fühle ich mich jedoch sehr gleichberechtigt mit meinen anderen Kollegen/innen.
Interessante Aufgaben
Die mir bisher übertragenen Aufgaben waren und sind es noch recht abwechslungsreich. Natürlich wiederholen sich irgendwann gewissen Aufgaben aber das ist völlig normal.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BYTEC Bodry Technology durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 90% der Bewertenden würden BYTEC Bodry Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BYTEC Bodry Technology als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.