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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BYTECLUB die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BYTECLUB
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BYTECLUB
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles bestens

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Erst gelobt und dann fallengelassen

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ausbaufähig , aber herzlich

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

meist vertröstet

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmer meist nicht so wie gewünscht

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise sehr unangenehm, weil sich manche Kollegen wichtiger nehmen als sie in ihrer Position sind. Wertschätzung für viele Überstunden nicht gegeben. Misstrauen und starke Kontrolle von Kollegen aus der Abteilung vor allem während Home Office.

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