Geld- und Zeitverschwendung
Verbesserungsvorschläge
Das "Casting" bestand aus einem Intelligenztest, den man mit 900 anderen Bewerbern (je immer 200 pro Termin) bestehen musste. Nach bestehen wurde man nach Bonn zu einem "Vorstellungsgespräch" geladen. Das "Gespräch" bestand aus ca. 20 verschieden psychologischen Fragen ("Stellen sie sich vor Sie sind Fußballtrainer und es gibt Streit in der Mannschaft. Wie reagieren Sie?") sowie die lustlos gestellten Pflichtfragen nach Motivation zur Ausbildung oder Vorstellungen über den Job. Eine Gesprächssituation entstand nie und wurde rigoros unterbunden. Die Fragen wurden gestellt, die drei Kommissionsmitlgieder machten sich kurze Notizen und zeigten keinerlei Interesse am Bewerber. Dies Interview hätte man ebenso am Telefon führen können. Nachfragen, die weitergehend waren, als die dürren Informationen die man einem Flyer entnehmen konnte, wurden nur widerwillig beantowortet - wenn überhaupt ("Dazu sagen wir nichts").
Anreisekosten werden nur zu 50% übernommen. Ich komme aus Berlin, bei zwei Anreisen nach Bonn sind das 200€ + Übernachtungskosten.
Fazit: Hätte ich vorher gewusst, worauf man sich einlässt, hätte ich es gelassen.
Bewerbungsfragen
Keine Nachfragen zum Werdegang. Man sollte seinen Werdegang selbst darstellen. jegliches Gespräch darüber war nicht ewünscht.