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C. 
Gielisch 
GmbH
Bewertungen

1 von 37 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Spannende und tolle Aufgaben, sympathisches Team, Abwechslung

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei c. gielisch gmbh in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nettes Team, spannende Aufgaben, schöne Büros, interessantes Arbeitsgebiet, 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge. Trotz Covid-19 läuft Arbeit sehr gut weiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden sind unbezahlt, werden aber erwartet. Geringes Vertrauen in die Mitarbeiter, deshalb Kontrolle und Überwachung.

Verbesserungsvorschläge

Höheres Gehalt, flexiblere Arbeitszeitgestaltung für alle Mitarbeiter, Home Office für alle ermöglichen, aufgrund von Covid-19 Einzelbüros einrichten. Aufstiegsmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter, und Gehaltserhöhungen alle 2 Jahre.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie BorzutzkiCRM & Marketing

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen, dass Sie Ihr Aufgabenfeld als interessant und abwechslungsreich empfinden und sich im Kollegen-Team gut aufgehoben fühlen und unsere Vergütung sowie das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge schätzen. Wir haben in unserem Unternehmen flache Hierarchien und geben unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sehr selbstständig zu arbeiten. Dies setzt ein hohes Maß an Vertrauen voraus. Die Arbeitsdauer ist für unsere Kollegen*innen im Back-Office mit acht Stunden pro Tag festgelegt und in einem normalen Rahmen. Sollte darüber hinaus gearbeitet werden (was nur in wenigen Ausnahmefällen vorkommt), bieten wir einen Zeitausgleich an. Aufgrund unserer Tätigkeit als Dienstleister legen wir großen Wert darauf, dass wir unseren Kunden einen bestmöglichen Service anbieten. Dazu gehört die Erreichbarkeit während der Geschäftszeiten und die Anwesenheit im Büro, um notwendige Arbeitsprozesse sicher zu stellen. Als kleines mittelständisches Unternehmen mit 16 Standorten ist es für uns nur schwer möglich, mit der vorhandenen Personalkapazität flexible Arbeitszeiten und flächendeckende Homeoffice-Angebote anzubieten und zu organisieren. Dies haben wir unseren Mitarbeiter*innen stets von Anfang an kommuniziert. Wir bedauern es sehr, wenn Sie sich in den oben genannten Punkten nicht verstanden fühlen und sich kritisch äußern. Wir würden es schätzen, wenn wir diese Punkte persönlich mit Ihnen klären könnten. Dies gilt auch für Gehaltsfragen, die im übrigen aber auch jeweils Gegenstand der jährlich stattfindenden Mitarbeitergespräche sind.
Die Corona-Krise hat uns alle vor große Herausforderungen gestellt. Wir konnten als Unternehmen aufgrund unserer gut aufgestellten IT-Systeme schnell reagieren und haben allen Mitarbeiter*innen ab Mitte März die Möglichkeit gegeben im Home-Office zu arbeiten. Für diejenigen, die ihre Aufgaben im Büro weiterführen wollten, haben wir Einzelbüros oder Zweier-Büros mit der vorgeschriebenen Größe von zehn Quadratmetern pro Person zur Verfügung gestellt. Dies ist nach wie vor der Fall. Die Abstands- und Hygieneregeln wurden und werden entsprechend eingehalten. Wir sind allen unseren Mitarbeiter*innen dankbar, dass sie sich in diesen schwierigen Zeiten mit allen Kräften und dem notwendigen Verständnis eingebracht haben und wir so unseren Betrieb aufrechterhalten konnten.

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