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Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Wenn Sie nichtmehr benötigt werden, sind Sie auch nur eine Nummer
Der Ton macht die Musik
Eines der lügnerischen Säulen des Unternehmen
Der Nasenfaktor spielt eine große Rolle
- Schulung für Abteilungsleiter im Bereich Mitarbeiterführung
Die soziale Komponente, man hat immer ein offenes Ohr.
Wie bereits gesagt. Die Bezahlung.
Der Arbeitgeber sollte sich meiner Meinung nach mehr an Modelle wie das von z.B. Porter-Lawler orientieren um die Motivation seiner Mitarbeiter aufrecht zu halten.
Neubau
Keine Konsequenzen wie die Damen im Büro wenn sie Dich über die Produktionsmitarbeiter lustig machen
Liebe Geschäftsführung, bitte ihre Verwaltung kritischer betrachten. Keiner nimmt uns ernst! Zeit für Handlung!
In der Fertigung im Sommer über 30 Grad, dafür in der oberen Etage wo man körperlich nicht arbeitet ist jeder Raum klimatisiert.
Seitdem die neue GL da ist werden immer mehr Leistungen gestrichen. Weihnachtsgeld 50% weniger, kein Urlaubsgeld, keine Lohnerhöhung.
Ich werde schon gut genug unterstützt.
Das Miteinander wird hier durch diverse Aktivitäten und Unternehmungen sehr unterstützt und gefördert.
Die Arbeitszeiten sind sehr gut und es bleibt genügend Zeit für Freizeit.
Ich empfinde meine Ausbildungsvergütung als sehr fair und die Löhne wurden bisher immer pünktlich ausgezahlt.
Die Ausbilder sind sehr hilfsbereit und freundlich.
Es gibt Tage an denen ich nicht so gerne zur Arbeit gehe, aber sonst gehe ich immer sehr gerne zur Arbeit.
Das Büro ist sehr gut ausgestattet. Es wird sehr viel Wert gelegt, dass wir genug Zeit haben um zu lernen und haben deswegen auch Nachhilfe was ich sehr schätze.
Der Ausbildungsplan ist so aufgebaut, dass ich in jede Abteilung einen Einblick habe.
Der Umgang miteinander ist sehr respektvoll und es herrscht ein freundlicher Umgangston.
teils verbesserungswürdiger Informationsfluss zwischen den verschiedenen Abteilungen
Es gab keine sinnvolle Trennung, der Schichtmodelle
Lüftung läuft überall, außer in der Fertigung
Kommunikation...Probleme ansprechen...mit Mitarbeitern, wie Geschäftspartnern
Gute Ausstattung der Arbeitsplätze, Helle, saubere Räume, tolle Kantine
Eher nicht vorhanden
Gerade die 2. Führungsebene wirkt aus wahrscheinlich Unsicherheit immer wieder arrogant und abgehoben und das nach außen, wie nach innen.
Weder nach außen, noch nach innen. Einfach nicht vorhanden
Dienst nach Vorschrift wird hier groß geschrieben...
Mitarbeiter werden nur als Arbeitskraft gesehen. Der Mensch bleibt auf der Strecke.
Führungskräfte schulen
So verdient kununu Geld.