Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDas es der Exarbeitgeber ist!
Kollegiale Arbeitsatmosphäre
Offenheit und geht auf Wünsche und Anregungen ein.
Das es ein Zeit Konto gibt. Und das der Lohn immer am Monatsende kommt.
Und eine inner betriebliche alters Vorsorge. Und den Opa / Oma Tag
Das er es einem leicht macht, sich einen anderen Arbeitgeber zu suchen!!!
Keine Aufstiegmöglickeiten als langjähriger mitarbeiter
Die Bezahlung
Das Verhalten von manchen Vorgesetzten
Die geringe Kommunikation und die vergebliche Suche nach Weiterbildungen oder Schulungen.
Ziemlich alles.
Kollegen unfreundlich.
Vorgesetzte Verhalten sich unparteiisch.
Und Vorallem die Bezahlung.
Das keine Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmern da ist. Druck und Ergebnisse zählen
Fällt mir nichts ein
Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme ausbauen
180-Gradwende wäre nötig
Der Arbeitgeber sollte sich mal um seine Facharbeiter kümmern und nicht nur billig Arbeitskräfte einstellen, er hat schon viele Fachkräfte verloren durch seine Sparmaßnahmen......
Mehr Teambuilding - abteilungsübergreifend, monatliche MA-Feedack-Gespräche, mehr Leistungsgerechtigkeit bei der Bezahlung
Sind dem Arbeitgeber bereits zur Genüge bekannt
Der am besten bewertete Faktor von C. Hübner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Teamwork funktioniert gut und ich fühle mich respektiert
Kollegen halten größtenteils zusammen.
In manchen Abteilungen sehr gut, in anderen verbesserungswürdig
Abteilungsintern gut, Abteilungsübergreifend nicht immer gut
Untereinander herrscht ein sehr loyaler Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C. Hübner ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der eine Stern ist noch gnädig.
Die Firma versucht besser zu sein als sie ist.
Hinsichtlich der Personalpolitik nicht gut.
Hübner wird oft als Familienbetrieb beschrieben - was durch die kurzen Wege zu den Vorgesetzten auch stimmt!
Familienväter / -mütter werden zum Beispiel bei der Urlaubsplanung bevorzugt.
War früher besser.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt es nur für Vorgesetzte. Selbst kann man schauen wie man zu dem notwendigen wissen gelangt.
Ich hab weder von internen Weiterbildungen gehört noch irgendwas der gleichen bemerkt.
Sehr eingeschränkte Möglichkeiten.
In der Produktion nicht vorhanden
Keinerlei Schulungen von Mitarbeitern
