c-LEcta GmbH als Arbeitgeber

  • Leipzig, Deutschland
  • BrancheChemie
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7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von c-LEcta GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

familienfreundlicher Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Ein Hygienekonzept wurde umgehend mehrstufig erarbeitet, in Kraft gesetzt und in 14-tägigem Abstand geprüft und angepasst, die Maßnahmen waren akzeptabel und werden nun schrittweise zurückgefahren.
Unterstützung bei der Vereinbarung von Arbeit und Familie gab es über Home-Office-Regelungen, flexiblere AZ und Support bei der Kinderbetreuung.

Arbeitsatmosphäre

angenehmes Klima

Work-Life-Balance

im Labor ist die Flexibilität nicht immer so umsetzbar, aber es wird auf Wünsche der Mitarbeiter eingegangen und versucht eine Lösung zu finden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

über alternativen Einsatz von Verpackungen, Müll-Vermeidung oder alternative Rohstoffe wird in einem Team regelmäßig beraten

Kollegenzusammenhalt

trotz gewachsenem Unternehmen herrscht freundschaftlicher Umgang untereinander

Vorgesetztenverhalten

offener Austausch

Kommunikation

offener Austausch zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter, Geschäftsführung kommuniziert regelmäßig Unternehmensentwicklung


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Guter Arbeitgeber mit hohem Wohlfühlfaktor!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr gute und schnelle Präventivmaßnahmen umgesetzt und offen und regelmäßig dazu kommuniziert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine eigene interne Projektgruppe beschäftigt sich aus Eigenmotivation mit dem Thema Umweltbewusstsein und entwickelt Vorschläge Alternativen zu umweltbewussteren Handlungsalternativen.

Kollegenzusammenhalt

Etwas sehr besonderes hier, habe ich bei früheren Arbeitgebern in dieser Qualität so noch nicht erlebt.

Kommunikation

Zwischen den Kollegen gibt es abteilungsübergreifend eine sehr wertschätzende Kommunikation. Über die unternehmerische Entwicklung wird regelmäßig mit einem CEO-Newsletter informiert. Fühle mich ausreichend informiert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Empfehlenswert!

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Interne Richtlinien werden sehr ernst genommen.
Masken wurden von der Firma gestellt.

Arbeitsatmosphäre

Verhältnis zwischen den meisten Kollegen passt.

Work-Life-Balance

Urlaub kann nach Absprache größtenteils variabel genommen werden, auch die Arbeitszeiten zwischen den Prozessen sind relativ flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten sind begrenzt als Produktionsmitarbeiter, aber grundsätzlich ist es möglich.
Bei externen Projekten werden auf freiwilliger Basis Produktionsmitarbeiter gefragt, ob sie das Projekt im Ausland mit begleiten möchten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist für den Einstieg schon recht gut.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind ehrlich zueinander, Probleme werden offen in gutem Ton untereinander besprochen

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden gehört und auf Probleme wird meist eingegangen

Arbeitsbedingungen

Man hat alles was man braucht. Eigener PC, Wasser und Kaffee wird gestellt, Pausenräume mit kleinen Freizeitbeschäftigungen

Kommunikation

Es gibt wöchentliche Meetings, in denen die Umsetzung von Prozessen, die Planung der nächsten Woche/n und Probleme besprochen werden.

Interessante Aufgaben

Die meisten Aufgaben sind vorgeschrieben und bieten wenig Platz für eigene Ideen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

OK - internes und externes Auftreten korrelieren nicht

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Man will zwar weltweit mitspielen, aber nur regionale Leistungen bieten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nicht perfekt aber gut

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gehalt/Sozialleistungen

Eine Anbindung an den Tarifvertrag wäre schön


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nichts wie weg hier

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Heike KutschkeHR-Representative

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst vielen Dank für Dein Feedback. Wir nehmen diese Kritik sehr ernst, leider können wir Deiner Bewertung keine Details entnehmen was konkret zu Deiner Unzufriedenheit führte. Erst kürzlich haben wir in unserer Mitarbeiterbefragung allen Mitarbeitern die Chance gegeben, Ihre Verbesserungsvorschläge oder Kritik zu äußern. Wenn Du das Gefühl hast, dass wir Deine Kritik dort nicht ernst genommen haben, bedauern wir das sehr. Uns ist eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit sehr wichtig. Wir würden daher gern mit Dir ins Gespräch kommen, um Unstimmigkeiten zu lösen. Wenn Du möchtest, stehen Dir Dein Vorgesetzter, unsere Vertrauensperson, die Geschäftsleitung oder ich als Gesprächspartner gern zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Heike Kutschke
für den Bereich Human Resources

Verbesserungswürdig!

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben