Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungLage, moderne Räume, offene Kultur, der Wille zur Veränderung ist da und sichtbar
Die guten Sozialleistungen, immer ein offenes Ohr für alles und gutes Klima
Ein Händler, wie er im Buche steht, das mag ich.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten; keine Fortbildung; Managemententscheidungen oft nicht nachvollziehbar
manchmal etwas kompliziert was Veränderung angeht
Manchmal noch etwas langwierig bei Veränderungsprozessen
alles, sehr enttaeuscht vom Management
interne Kommunikation fördern, bei Gehältern sollte der Fokus auf equal pay (m/w/d) gelegt werden
Zahlt faire Gehaelter die auch in der Industrie ueblich sind. Es laufen euch nicht nur Prinzipale weg sondern auch Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von C. Melchers ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Renommiertes Bremer Unternehmen.
Gute Ausbildung
Für außenstehende wirkt das Unternehmen als tolles bodenständiges Bremer Urunternehmen. Als Mitarbeiter sieht das ganze anders aus, es gibt keine Veränderungen und alles soll am Besten wie 1800 bleiben.
Image war mal besser, heute nicht mehr so wichtig da ueberholt und nicht mehr proaktiv, rennt hinterher
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C. Melchers ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Versprechen nichts gehalten
