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C-P-S 
Group
Bewertung

Guter Arbeitgeber für den Berufseinstieg und zum Erfahrung sammeln.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei C-P-S Group in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch die Größe und die flache Hierarchie kann man sich gut pro-aktiv verwirklichen und einsetzen, wenn man das möchte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In letzter Zeit ist die Stimmung rapide gesunken. Hier müssen nachhaltige Lösungen her.

Verbesserungsvorschläge

Wieder zurück zum alten Spirit. Mehr Unterstützung, Transparenz und aktive Einbindung von Angestellten in Arbeitnehmerüberlassung.

Arbeitsatmosphäre

Kann aktiv vom Mitarbeiter mitgestaltet werden. Generell eher locker und ungezwungen.

Kommunikation

Man hört schon sehr viel und lang im voraus über den Flurfunk.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Hier wirklich besser als in vielen anderen Firmen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit werden geboten.

Vorgesetztenverhalten

Teils undurchsichtig und recht zögerlich. Es ist keine klare Linie erkennbar.

Interessante Aufgaben

Das kommt auf das Projekt an. Kann sehr eintönig, oder aber wahnsinnig interessant und spannend sein. Man muss aber auch nicht das erste vorgeschlagene Projekt machen. Man wird seinen Fähigkeiten entsprechend eingesetzt.

Gleichberechtigung

Vorbildliche Gleichberechtigung.

Umgang mit älteren Kollegen

Die wenigen die es gibt, werden gut integriert.

Arbeitsbedingungen

Büros relativ alt, Wasser und Kaffee aber umsonst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist sich seiner Verantwortung als Arbeitgeber bewusst.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt muss zum Start gut verhandelt werden und auch wenn doch ein anderer Betrag als vereinbart im Arbeitsvertrag auftaucht angesprochen und korrigiert werden. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.

Image

Der Ruf ist momentan noch sehr gut. Ich sehe allerdings keine Bemühungen sich diesen aktiv zu bewahren. Einzelne Vertriebsmitarbeiter machen sich stellenweise schon unbeliebt.

Karriere/Weiterbildung

Schulungsangebote stark abgebaut. Waren früher wirklich volle fünf Sterne.

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