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C. Thomsen GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Automobil / Automobilzulieferer
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C. Thomsen GmbHC. Thomsen GmbHC. Thomsen GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    11.111111111111%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    11.111111111111%
    Genügend (14)
    77.777777777778%
    1,89
  • 0 Bewerber sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

C. Thomsen GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,89 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 15.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hier kommt es sicherlich auf die Filiale an, da es immer von den Menschen abhängt, wie die Atmosphäre ist. In unserem Team kann ich nichts negatives berichten, man unterstützt einander, kann miteinander lachen und so macht jeder Tag auf seine Weise viel Spaß! Natürlich mal mehr, mal weniger, aber im Grunde, super!

Vorgesetztenverhalten

Ganz anders als in vielen anderen Unternehmen. Wesentlich lockerer und nicht steif. Fehler kann man überall suchen und finden. Dem einen gefällt ein lockerer Umgang, der nächste möchte mehr Distanz. Ich für meinen Teil kann sagen, dass es die Arbeit wesentlich entspannter macht, da die Leitungen recht entspannt sind.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits angemerkt, sicher von Filiale zu Filiale unterschiedlich. Aber bei uns unglaublich gut!

Interessante Aufgaben

Liegt ebenfalls im Auge des Betrachters.

Kommunikation

Das Unternehmen hat mehrere Filialen, da kommen manche Infos an der ein oder anderen Stelle etwas später an. Aber es gibt schlimmeres. An sich kann man mit jedem reden, sich bei Fragen austauschen und auch die Leitungen bzw. Geschäftsführung ist jederzeit erreichbar.

Gleichberechtigung

Selbstverständlich wird nach dem Können unterschieden. Aber welches Unternehmen tut das nicht? Ob Frau oder Mann - in meinen Augen gibt es keine Bevorzugung oder Benachteiligung aufgrund des Geschlechts.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele Kollegen, die schon lange dabei sind und diese werden weiterhin als vollwertig und kompetent wahrgenommen.

Arbeitsbedingungen

Nichts auszusetzen.

Work-Life-Balance

Das liegt immer im Auge des Betrachters...

Pro

Im Bereich Automobil ein Unternehmen das weiterhin einen lockeren Umgang schätzt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    C. Thomsen GmbH
  • Stadt
    Halstenbek
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

War richtig gut.
Jetzt schiebt jeder Frust aber wirklich jeder.
Die Geschäftsführung hat such kein großes Interesse daran das zu ändern.

Vorgesetztenverhalten

Wenn es mal nicht gut läuft (wie jetzt)müssten eigentlich alle zusammenhalten und motiviert werden das man gestärkt aus der Scheiße wieder rauskommt.
Stattdessen wird Angst und Unsicherheit bei den Mitarbeitern verbreitet.
UNFASSBAR !!!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen motivieren sich gegenseitig,
anders wäre es auch nicht auszuhalten.
Man wartet vergebens auf Motivation von der GL.

Kommunikation

Sollte besser werden aber das krasse Gegenteil ist eingetreten. Nur die Leiter wissen Bescheid, der Rest tappt im dunkeln.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen gleich null.
Für sogannte Führungspositionen werden alle immer extern eingestellt. Dadurch viele falsche Entscheidung getroffen.
Man hätte auf langjährige Mitarbeiter setzen müssen.

Arbeitsbedingungen

EDV Anlage aus der Steinzeit. Geht gar nicht.

Work-Life-Balance

K E I N K O M M E N T A R !!!!

Image

Wird leider immer schlechter.
Immer weniger Personal, das werden bald auch die Kunden merken.
Es werden Sachen vergessen weil man es bald nicht mehr schafft und die Mitarbeiter am Limit sind.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Menschlichkeit, mehr Motivation für die Mitarbeiter, Kommunikation, damit die Mitarbeiter wissen woran Sie sind und was geplant ist.

Pro

Eigentlich arbeite ich gerne hier aber im Moment blutet mein Herz was hier passiert.
Irgendwann kann man nicht mehr.
Ich tue alles für die Firma aber es wird nicht erkannt.

Contra

Zuviele Leiter = unproduktiv
Mehr Arbeiter = produktiv

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    C. Thomsen GmbH
  • Stadt
    Halstenbek
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 25.Okt. 2018 (Geändert am 09.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es kommt auf den Standort an. Wenn die Geschäftsführung nicht dauernd anwesend ist, ist es meistens ok.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Contra. Die größte Schwachstelle in diesem Unternehmen. Hier herrscht dringender Handlungsbedarf. Lob ist äusserst selten, Schuldzuweisungen dafür umso häufiger. Wobei die Fehler natürlich immer nur von den kleinen Leuten gemacht werden.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Standort unterschiedlich. Leiter dürfen nicht mit Kollegen verwechselt werden.

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Tätigkeitsbereich an.

Kommunikation

Die zweitgrößte Baustelle im Unternehmen. Es heißt auch hier immer „Wir arbeiten daran“, aber irgendwann ist das einfach unglaubwürdig.

Gleichberechtigung

Als Mann ist es hier defintiv leichter und man wird mehr geschätzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird auf neimanden Rücksicht genommen. In den Augen der Geschäftsleitung ist jeder ersetzbar.

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter werden nicht gefördert, sondernnur gefordert. Siehe den Punkt contra.

Gehalt / Sozialleistungen

Es liegt am eigenen Verhandlungsgeschick. Erhöhungen müssen mit der Geschäftsführung ausgefochten werden. Diese setzt dabei gerne auf die Verschleppungstaktik. Mehr Arbeit für die Mitarbeiter ist in Ordnung, mehr Geld jedoch nicht. Es wird einem gerne vermittelt, dass man bereits am oberen Limit verdiene, was einfach nur unwürdig und deprimierend ist. Als Mitarbeiter wird einem stets der Eindruck vermittelt, man sei nur geduldet und die eigene Arbeit nichts wert.

Arbeitsbedingungen

Die Pausenräume sind nicht gerade schön. Die EDV ist eine Katastrophe. Gerne wird alt altes Inventar durch die Filialen gekarrt und neuen Mitarbeitern als neu vermittelt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewußtsein? Wer ist das?

Work-Life-Balance

Mittagspausen werden gerne durch die Geschäftsleitung unterbrochen. Und das komplett ohne schlechtes Gewissen. Die Firma ist schließlich immer wichtiger.

Image

Sehr viel schlechter, siehe bisherige Kununu-Bewertungen, geht es ja bald nicht mehr. Seit sich der Oberste sich vor ein paar Jahren „Verstärkung“ geholt hat, geht es in allen Abteilungen und Bereichen permanent bergab. Aber die schlechten Bewertungen werden immer abgetan mit den Worten „Das waren frustrierte Ex-Mitarbeiter“. Das stimmt jedoch definitiv nicht. Ich arbeite immer noch hier. Selbstkritik ist ab einer gewissen Hierarchie-Ebene nicht mehr vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Mitarbeiter an der Basis. Weniger Leiter, die alle in verschiedene Richtungen ziehen. Eine vernünftige und funktionierende EDV wird benötigt, es muss nicht immer nur das Billigste sein, wenn man professionell arbeiten möchte. Das Thema Kommunikation wurde ja bereits mehrfach genannt. Weiterhin eine Geschäftsführung, die den Wert der eigenen Mitarbeiter erkennt und nicht nur deren Kosten. Denn ohne diese Mitarbeiter wären die Oberen auch nicht mehr hier.

Pro

Mittlerweile nicht mehr wirklich viel.

Contra

Contra:
Das Verhalten der Geschäftsführung. Mitarbeiterbelange werden als störend empfunden und so auch behandelt. Weiterbildungen sind nicht erwünscht, die kosten schließlich Geld und werten die Mitarbeiter auf. Dadurch könnten sie ja mehr Geld einfordern und das geht natürlich nicht. Mitarbeiter stehen seitens der Geschäftsführung immer unter dem Generalverdacht faul zu sein, es gibt kein partnerschaftliches Miteinander. Dadurch ist die Stimmung unter den Mitarbeitern sehr schlecht, Gegenmaßnahme der Geschäftsführung gibt es nicht. Die findet diese Situation sogar noch gut. Das sich mittlerweile kaum noch Leute auf ausgeschriebene Stellen bewerben, wird nicht gesehen. Gemachte Zusagen seitens der Geschäftsführung unbedingt schriftlich festhalten. Ansonsten werden diese sehr leicht „vergessen“.

Weiterhin ist die EDV eine Zumutung. Es wird immer nur gesagt „Wir arbeiten daran“, aber es ändert sich nichts.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    C. Thomsen GmbH
  • Stadt
    Halstenbek
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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    Sehr gut (2)
    11.111111111111%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    11.111111111111%
    Genügend (14)
    77.777777777778%
    1,89
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

C. Thomsen GmbH
1,89
18 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
3,15
71.091 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.262.000 Bewertungen