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C3 Creative Code and 
Content
Bewertung

Großartiges Team, vielfältige Projekte, gute Arbeitsatmosphäre und ein bisschen Luft nach oben hier und da

3,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei C3 Creative Code and Content GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme immer wieder gerne ins Büro, um mal wieder die Kollegen zu treffen und ein wenig C3-Spirit mitzukriegen. Besonders freue ich mich aber auf den Umzug des Münchner Büros im Herbst/Winter 2022, weil ich denke, dass die neuen Räumlichkeiten die Arbeitsatmosphäre und vor allem das Selbstverständnis als moderne Agentur noch mal stark unterstützen werden (dann vielleicht ja sogar 5 Sterne ;-) )

Work-Life-Balance

Sind wir ehrlich: Wir sind eine Agentur und es gibt toughe Zeiten. Die ein oder andere Überstunde steht also durchaus mal an. Dennoch muss ich sagen, dass gerade im Vergleich zu anderen Agenturen hier in der Regel ein annehmbares Maß gefunden wird. Es gibt einen durch den Betriebsrat geregelten Anspruch auf Überstundenausgleich und Nachtschichten stehen hier im Gegensatz zu anderen Agenturen nicht an der Tagesordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einzelne Führungskräfte leben hier bereits Werte vor; von den Hauptentscheidern werden solche Themen jedoch noch mit zu wenig Nachdruck vorgelebt und umgesetzt. Es gab mal ein ProBono-Projekt aber dann verlief dieses wieder im Sande (zumindest für die normalen Mitarbeitenden wurde nichts anderes kommuniziert). Es bleiben zumindest gefühlt einzelne Maßnahmen ohne nachhaltigen Plan.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist eines der größten Assets von C3. Wem arbeiten im Team wichtig ist, findet hier - wenn er/sie möchte - durchaus mehr als nur Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben einige langjährige Kolleg*innen in den Teams, welche für ihren Erfahrungsschatz geschätzt werden und die offen sind von den jüngeren Kolleg*innen zu lernen sowie umgekehrt auch ihr Wissen weiterzugeben. So macht die Zusammenarbeit in den gemischten Teams echt Spaß! Einen Stern Abzug gibt es lediglich, weil vom Management mehr Perspektiven für die Weiterentwicklung von älteren Kolleg*innen geboten werden sollten/könnten.

Vorgesetztenverhalten

Wie so oft ist das Vorgesetztenverhalten sehr abhängig von den jeweiligen Personen. Auch bei C3 gibt es sehr gute Führungskräfte und solche deren Stärken eher in der inhaltlichen Expertise als der persönlichen Führung liegen. Ich hatte das Glück bisher mehrere Vorgesetzte bei C3 zu haben, welche unterschiedlicher nicht hätten sein können aber von denen ich allen sehr viel gelernt habe. Auch in schwierigen Situationen reagierten meine Führungskräfte sehr umsichtig und verständnisvoll. Ich werde hier gefördert und gefordert in einem guten Maße. Dennoch ist mir bewusst, dass dies keine allgemeingültige Aussage für C3 ist, sondern sehr stark von FK zu FK variiert.

Kommunikation

Hier hat sich schon einiges getan in der letzten Zeit und übergreifende Kommunikationsmaßnahmen (Montagsmeetings, Newsletter etc.) wurden etabliert. Dennoch gibt es immer wieder eine gewisse Intransparenz, was die Weitergabe von Informationen von Geschäftsführung an Mitarbeiter angeht. Das mittlere Management ist hier oft nur der "Überbringer in der Mitte" und wird nur partiell in Entscheidungsprozesse eingebunden / vorab informiert.

Interessante Aufgaben

Wer die großen Lovebrands sucht und die coolen Werbeclips, der ist bei C3 sicher falsch. Aber nichtsdestotrotz sind die Etats durchaus ansehnlich, sowohl in Bezug auf Umsatzgröße als auch in der Vielfalt der Themen. Wer Content Marketing als langfristige und für den Kunden relevante Marketing-Maßnahme schätzt, kommt hier in den vielfältigen 360-Grad-Projekten auf seine Kosten.


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophia Ebrecht

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen und C3 so ausführlich bewertet hast. Deine Bewertung ermöglicht einen tollen Einblick in den Arbeitsalltag der Agentur - DANKE.

Wir freuen uns sehr, dass du C3 weiterempfiehlst, die Arbeitsatmosphäre bei uns schätzt und gerne ins Büro kommst.

Deine Optimierungspunkte nehmen wir uns zu Herzen!
Solltest du noch weitere konkrete Verbesserungsvorschläge für uns haben, wende dich doch gerne direkt an mich unter sophia.ebrecht@c3.co oder alternativ an unser Team hr@c3.co.

Viele Grüße und auf eine weitere angenehme Zusammenarbeit
Sophia von C3