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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei C3 Creative Code and Content die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 200 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
C3 Creative Code and Content
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
C3 Creative Code and Content
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von vorgestern

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die eigentliche Führung hat keinen Draht in die Teams

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Fristen sind knapp bemessen. Die Kunden sind anspruchsvoll. Viele Menschen haben dieses Büro verlassen, und das macht es traurig und demotivierend.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzig Gute an dem Job sind die Kollegen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle machen zu viele Überstunden.

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