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Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Das neu gebaute Bürogebäude macht ein angehehmes Arbeiten möglich.
Mitarbeiter erfahren kaum Wertschätzung.
Die interne Kommunikations muss verbessert werden. Gerade bei größeren Umstellungen bzw. Veränderungen muss klar kommuniziert werden. In letzter Zeit gab es sehr viel internen Flurfunk durch schlechte Kommunikation. Hier ist zuletzt viel Unmut entstanden, weil man teils Monate auf detaillierte Informationen wartet. Es scheint jedoch ein Umdenken stattzufinden.
Recht große Fluktuation seit einiger Zeit aufgrund von Unzufriedenheit
Größere interne Veränderungen wurden nicht klar kommuniziert. Zugesagte Termine mit weiteren Detailinformationen werden nicht eingehalten bzw. Monate später kommuniziert
Arbeitsatmosphäre, tolles Produkt, Flexibilität, Menschlichkeit, offener und humorvoller Umgangston, viele Berg- und Outdoorsport-Begeisterte :)
Möglichkeiten für Auslandsaufenthalt bei familiärem Background, Schaffung von kleinen Karrieresprüngen, mehr Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Themen wie betriebliche Altersvorsorge
Selten habe ich so ein gutes Betriebsklima und ein Arbeiten auf Augenhöhe erlebt. Im neuen Gebäude stimmt die Technik, aber auch die Wahl der Einrichtung. Man ist einfach gern hier und dennoch froh über die großzügige Homeoffice-Regelung, vor allem, wenn man von weiter weg kommt. Lediglich die Verpflegungsmöglichkeiten sind im neuen Gebäude jetzt nicht mehr um die Ecke. Ein paar Tretroller für den schnellen Spurt vor ins Zentrum wären eine super Sache. Mehrere Küchen sind vorhanden.
Top. Die Homeoffice-Möglichkeiten sind großartig, um das Privatleben mit der Arbeit relativ stressfrei zu vereinen. Gleichzeitig wird im Office alles getan, dass man gerne dort ist. Schade ist, dass das Arbeiten im Ausland eher schwierig ist. Hier fände ich mehr Flexibilität gut, wenn der Auslandsaufenthalt begründet ist, z. B. durch die dort lebende Familie.
C4B hat eine flache Hierarchie, Karrieresprünge sind eher schwierig, was der eigenen Karriere auf dem Papier nicht gut bekommt. Es gibt ein großzügiges Weiterbildungs-Budget.
Der Zusammenhalt ist schon erstaunlich. Sowohl im Team als auch zwischen den Teams. Hier kann man auch mal seine Meinung sagen und aneinander geraten und dann doch wieder oder noch mehr zusammenwachsen. Das ist eine Seltenheit in der Business-Welt. Neue Kollegen werden direkt integriert, ausgeschlossen wird hier niemand.
So einen Vorgesetzten muss man erst einmal finden, der die Teammitglieder machen lässt, Kritik annimmt und auch Dinge verzeiht, die ungut gelaufen sind. Die Hierarchien bei C4B sind flach. Und die paar wenigen Hierarchie-Stufen, die es gibt, sind im Umgang miteinander kaum zu spüren.
Es wird viel Wert auf den Austausch gelegt. Im Team ist dieser großartig. Aber auch teamübergreifend finden Veranstaltungen statt wie "Flurfunk" oder "Marketplace" und auch betriebliche Ausflüge.
Man kann sich hier einbringen und sehr breit aufstellen. Man kommuniziert für ein wirklich gutes Produkt. Es wird begrüßt, wenn man seine eigenen Fähigkeiten und Talente auslebt. Es ist immer noch die IT-Branche und B2B. Aber man darf auch lifestylig kommunizieren und Dinge ausprobieren.
Betriebliche Altersvorsorge, Homeoffice, die Mitarbeiter!
Kollegen behandeln sich gegenseitig auf Augenhöhe und schaffen eine angenehme Atmosphäre. Dadurch wird eine offene Kommunikationsebene geschaffen, die uns als Mitarbeiter ermutigen, eigene Ideen und Anliegen einzubringen. Wenn man mal frischen Wind braucht, kann man jederzeit ne Runde Tischkicker zocken.
Glück gehabt. Ich kam ins Unternehmen, als dieses am Markt bereits bestens platziert war und mit seinem Image glänzte. Jetzt bin ich dabei mit meiner Arbeit das Image zu halten :-)
Bei C4B arbeiten viele unterschiedliche Menschen mit unterschiedlichen Ansprüchen und Bedürfnissen. Klar ist, dass das Privatleben stimmen muss, damit man den Kopf zum Arbeiten frei hat. Glücklicherweise gibt es keinerlei Probleme, wenn es um Urlaub und Freiräume geht. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass wir unsere Arbeit mit dem Privatleben in Einklang bringen können. Diese Flexibilität schätze ich sehr.
Alles ist in Bewegung - auch die Entwicklung bei C4B. Daher ergeben sich auch Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Beim Thema Karriere gibt es, aufgrund der flachen Hierarchie, nicht so viel Potential, aber m.E. kommt man zu C4B, um zu bleiben.
Das beste Beispiel für Umweltbewusstsein spiegelt unser neues Gebäude dar. Bei der Planung lag der Fokus auf einer möglichst ökologischen und nachhaltigen Bauweise. Das ist leider nicht überall Standard. Daher freue mich mich darüber besonders.
Da alle wissen, worum es bei C4B geht, gibt es eine hohe Bereitschaft sich gegenseitig zu helfen und zu unterstützen. Egal, wen ich im Unternehmen frage, ich traf bislang immer auf offene Ohren. Tatsächlich macht das eine Menge aus gern auf seine Kollegen zu treffen. So sitzt man gern auch mal nach Feierabend zusammen.
Ggf. hatte ich großes Glück, aber mein direkter Vorgesetzter ist ein vollständiges Teammitglied. Man hat also nicht das Gefühl, dass es "der Chef" ist. Im "Daily", was unser tägliches TeamMeeting darstellt, kann man alle Themen auf den Tisch packen, sowie Bitten und Wünsche platzieren. Es wird sich darum gekümmert (ja, manchmal muss man daran erinnern ;-) ). Tatsächlich ist es ein aufmerksames und empathisches Miteinander ohne das der sachliche Aspekt zu kurz kommt.
Die Arbeitsplätze sind dank des neuen Gebäudes (Einzug Angang 2023) gut durchdacht und ergonomisch, auch wenn es hier und da noch Verbesserungspotential gibt. Was nach einem halben Jahr sicher normal ist.
Auch die Lüftung der Klimaanlage säuselt etwas lauter. Aber daran wird gearbeitet. Daher: Alles bestens
Unser Unternehmen verkauft zwar Kommunikationslösung. Das muss aber nicht zwangsläufig heißen, dass wir gut miteinander kommunizieren. ;-) Dann alles, was außerhalb des digitalen Raumes stattfindet, ist maßgeblich. Und hier treffen eben Menschen auf Menschen. Aufgrund des wertschätzenden und lockeren Umgangs, kann man sich erfreulicherweise gut und locker miteinander austauschen. Dies betrifft nicht nur den BusinessKontext, sondern vor allem auch die Gespräche auf dem Gang und in den Pausen. Selbstverständlich gibt es unterschiedliche Charaktere. Aber das ist in Unternehmen ab einer gewissen Größe völlig normal.
Ach ja: Es gab auch Situationen, wo Sachen nicht gut kommuniziert wurden. Das kann man aber im Nachgang als Thema platzieren und damit Dinge positiv beeinflussen.
Das Unternehmen ist selbstverständlich daran interessiert, dass es sich entwickelt. Daher legt es großen Wert darauf, dass wir unsere Stärken und Interessen einbringen können, was schlussendlich zu einer vielfältigen und spannenden Arbeit führt. Selbstverständlich gibt es auch trockene Aufgaben, aber da beißt man sich durch.
Ich habe auch die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Das ermutigt mich proaktiv zu sein und innovative Ansätze einzubringen, was mein Maß an Eigeninitiative und Kreativität pusht.
Es herrschen z.T. sehr chaotische Zustände. Aufgrund dessen ist die Fluktuation sehr stark gestiegen.
Zudem bestimmt die Lautstärke des Sprechers die Qualität der Aussage.
Die Kommunikation ist schlecht.
kollegialer Zusammenhalt, Verhältnis Teamleiter zum Team
u. A. die Sichtbarkeit und Honorierung der Angestelltenleistung durch die obere Ebene
Die Corona-Politik. Sofort bei Start (Ende März) kam die Rundmail, dass jeder der kann 100% ins HomeOffice darf. Man wurde nie gezwungen in die Firma zu gehen, über den Sommer sollte man wieder ca. 50% Präsenz zeigen bei absolut eingehaltenen Corona-Regeln. Nachdem die Welle wiederkam, gab es auch wieder die Aufforderung (wenn die Möglichkeit besteht) auf 100% HomeOffice.
Manche ziehen weniger am Strang als andere, hier könnte man nachziehen.
Man kann mit jedem offen reden, Humor ist groß geschrieben, man hat nicht das Gefühlt das jemand künstlich über einem steht.
Sehr Familien-freundlich, flexible Arbeitszeiten, Urlaub kann auch (nach Absprache) spontan genommen werden. Aufgrund viel Arbeit und vergleichsweise kleinem Team ist hier allerdings sehr viel los.
Die Firma setzt sich für Umwelt und lokale (Bildungs-) Projekte ein. Durch Corona ist es hier (verständlicherweise) weniger geworden.
Es gibt nichts zuzufügen, gibt es Probleme kann man jederzeit zu seinen Kollegen gehen.
Sehr gutes Verhalten, man muss kein Blatt vor dem Mund nehmen und es wird einem zugehört / Sachen zu Herzen genommen.
Kommunikation ist okay, über Abteilungen könnte es besser laufen. Man arbeitet hier allerdings dran.
Sehr gut - keine Beanstandungen. Leiste mehr und man bekommt mehr.
Aufgaben kann man sich zum Großteil selbst zurechtlegen, möchte man neues ist genug Raum da um das zu erreichen.
In meinem Team besonders gut. Aber auch über die gesamte Firma hinweg top
Jeder kann seine Stunden so einteilen, wie er möchte. 1 Stern Abzug, weil man aber keinen ganzen Gleitzeittag nehmen darf (außer an Brückentagen)
Man muss hier zwar selbst aktiv werden. Wenn man aber ein Thema gefunden hat, zu dem man sich weiterbilden möchte, dann unterstützt das die Firma.
Die Aufstiegchancen sind in einem so kleinen Unternehmen natürlich begrenzt.
Grundsätzlich fair. Luft nach oben gibt es aber immer.
Sehr hoch. Manchmal wird der Lagerraum mehr für die Mitarbeiter-Fahrräder benötigt als für Firmenmaterial :-)
1 Stern Abzug wegen der Müllentsorgung - aber das liegt primär an der Entsorgungspolitik der Stadt als an der Firma
Viele fleißige Hände, die an einem Strang ziehen!
Hier sprechen alle auf Augenhöhe miteinander. Man wird schon gefordert, aber auch jederzeit in seinen Aufgaben unterstützt
Kein Großraumbüro, sondern kleinere Team-Büros, keine Anzugträger-Mentalität, Kaffee, Getränke & Obst für alle + unregelmäßig regelmäßig Kuchen
Hier werden die Mitarbeiter in wichtige Diskurse einbezogen. Die Entscheidungen werden allen klar & mit der nötigen Transparenz kommuniziert.
Wir lassen uns immer wieder was Neues einfallen - für zufriedene Kunden & Partner :)
Zu sagen, die Hierarchien seien flach, ist noch untertrieben ;-) Hier zählt jede Meinung. Wer möchte, genießt viele Freiheiten. Eigenverantwortung wird groß geschrieben. Und das ganze ohne Druck.
Ehrlich gesagt (und man sieht es an den Sternen): Ich hab gerade absolut nichts zu meckern.
Eigenverantwortlich. Und niemand geht zum Lachen in den Keller ;-)
Das Unternehmen bietet aufgrund seiner Größe natürlich keine steile Karriereleiter, die man stetig hinaufklettern kann. Dafür kann man seine Aufgaben jederzeit verändern oder erweitern.
In meinem Team top :-)
Offen & hierarchiefrei. Jeder darf und soll sagen, was er denkt.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
aktuell nichts
Weiter so!
Ist in meinen Augen ein zentraler Baustein des Erfolgs bei C4B
Die Bewertungen hier sprechen für sich
Sehr gut
Flache Hierarchien und damit mittelmäßige Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Dies wird jedoch offen kommuniziert! Durch den offenen Umgang miteinander ist dies jedoch durchaus positiv zu sehen :)
Sehr gut
Gute Bedingungen die permanent aus Eigeninitiative der GL überprüft und verbessert werden.
Überdurchschnittlich gut
Wenn einem ein Thema interessant erscheint wird zusammen über die Machbarkeit und Sinnhaftigkeit geschaut und auf Augenhöhe diskutiert.
Anpassung von Sozialleistungen etc. Abteilungsübergreifend.
Äußerst kollegiales und respektvolles Miteinander. Offene Unternehmensstruktur.
Gestaltungsfreiraum im eigenen Bereich.
Verständnis in Bezug auf individuelle Planung von Job und Familie / Privatleben
Top-Image
Verständnis für Privatleben.
Mit Eigeninitiative gute Möglichkeiten.
Sozialleistungen sehr unterschiedlich geregelt. Hier muss viel Eigeninitiative gebracht werden. Ausbaufähig...
Freie Getränke, Kaffee, Obst selbstverständlich!
Offene Türen, offene Ohren und die Bereitschaft zuzuhören.
Hilfsbereitschaft ist selbstverständlich.
Wertschätzend und offen.
Wertschätzend und offen.
So verdient kununu Geld.