20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sinkt das Immobilien Schiff CA Immo? Ja, kein clickbait.
2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CA Immo Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorschlag: Führungskräften allen ein Leadership training geben! Ist nämlich kein muss im Unternehmen. Potenzielle Mitarbeitende fördern für zukünftige Stellen.
Der Betriebsrat steckt in seinen Kinderschuhen, die benötigen hier dringendes Training im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht.
Verbesserungsvorschläge liegen der HR Abteilung aka "über Verwaltungsabteilung" vor. Die Abteilung gibt zwar ihr "bestes", aber machen auch nur das nötigste. Völlige Überforderung mangels Personal, Fachwissen und Selbstbewusstsein im Management.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist bei der ein oder anderen Abteilung mehr als mangelhaft. Zum Glück ist nicht jede Abteilung so. Es gibt zum Glück Vorbilder.
Image
Das Image verliert an Wert. Am Ende sind es die Fachkräfte die das Geschäft am laufen halten, nicht die sich in der oberen Etage damit schmücken. Ziele erreichst du nur mit dem Team, aber nicht als one man / woman show.
Work-Life-Balance
Beim Thema Work-Life-Balance könnte das Unternehmen viel mehr daran arbeiten, Social Benefits für die Mitarbeitenden zu schaffen, um auf dem Arbeitgebermarkt attraktiver zu werden. Hier wird nur das bare minimum gemacht. Es gibt so viele Optionen - nicht nur 2-Tage Home Office und Obstkorb einmal die Woche anzubieten.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird nicht das Potenzial erkannt. Sei laut und mach auf dich aufmerksam, ansonsten sieht es deine Führungskraft nicht. Zu schnelles aufsteigen und mehr Gehalt verlangen - zu viel des Guten.
Gehalt/Sozialleistungen
Bitte Startgehalt sehr gut verhandeln!!! Danach passiert nichts in den nächsten 2 -3 Jahren. Sozialleistungen sind leider zu belächeln, weil jeder das Standard mäßig hat. Potenzielle Kandidaten lockt man nicht mit einem Obstkorb, Essengutscheinen und einer Direktversicherung. Hebt euch endlich ab von der Masse. Es gibt so tolle neue Konzepte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist zum Glück in fast jeder Abteilung ausgezeichnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis lang nur gute Erfahrung. Aber hier könnte das Unternehmen ebenfalls den älteren Kolleg:innen aktiv mehr Optionen anbieten in Punkto Altersteilzeit. Nur Note 4 bei der Aufklärung Seitens HR.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr gute Führungskräfte sowie sehr schlechte. Keiner ist unfehlbar. Leider sind mache überhaupt nicht dafür geeignet sich Manager / Führungskraft etc. zu nennen. Bei der ein oder anderen Führungskraft sollte neu evaluiert werden, ob er oder sie für diese Rolle gemacht ist. Mangelnde Empathie, mangelnde Wertschätzung, mangelndes Engagement für das Team und besonders Unsicherheit, folgenden aufgrund von Betriebsblindheit sowie Unwissenheit.
Arbeitsbedingungen
Moderes Büro, mit moderner Arbeitsumgebung. Aber hier könnte man neue Notebooks mal besorgen.
Kommunikation
Kommunikation ist meistens zwischen der Führungskraft und dem Team gar nicht vorhanden oder wenn, kann sich die Führungskraft nicht entscheiden, welchen Führungsstil sie verkörpern möchte.
Gleichberechtigung
Unter Kolleg:innen ist die Gleichberechtigung da. Nur gibt es doch den ein oder anderen Liebling, die mehr vom Kuchen abbekommen als mach anderer. Daher herrschst in mancher Abteilung Unzufriedenheit, was das Thema Wertschätzung betrifft in jeglicher Form (Feedback und Kompensation).
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Interessante Aufgaben in vielen Positionen. Manche Positionen sind total eingefahren und haben eingefahrene Prozesse. Erfahrungsgemäß macht man es komplizierter als es ist.
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Ihre Anregungen. Es tut uns sehr leid zu lesen, dass Sie während Ihrer Anstellung einen solchen Eindruck von unserem Unternehmen gewonnen haben. Seien Sie bitte versichert, dass wir Ihre wertvolle Kritik zur Kenntnis genommen haben.
Mit freundlichen Grüßen Elina Baldzer Human Resources Team
Alles Top!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CA Immo Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Inhaltlich interessant, Führung u Zusammenhalt mangelshaft
2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei CA Immo Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhalt der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Zusammenhalt, Führungskraft lebt das aber auch nicht vor, gerne mit fremden Federn schmücken, flexibel arbeiten nur auf dem Papier
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation, Führungskräfte adäquat auswählen, narzisstische Kontrollfreaks sind nicht passend
vielen Dank für die Zeit und Mühe Ihres Feedbacks. Wir bedauern sehr, dass Sie eine teils kritische Einstellung zu unserem Unternehmen haben und im Bereich der Führungskultur noch Verbesserungsbedarf sehen. Ihre Kritik würden wir gerne genauer verstehen und uns zu Herzen nehmen. Eine offene Feedback-Kultur ist uns in unserem Unternehmen sehr wichtig, daher würden wir uns sehr freuen, wenn Sie sich für ein vertrauensvolles Gespräch an uns wenden würden. Viele Grüße Tanja Spezzano-Hoffmann HR-Team
Job ok, Familie adé
3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei CA Immo Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Familienfreundlichkeit, das meiste existiert nur auf dem Papier. ungeeignete Führungskräfte mit wenig Empathie. Ewige Diskussionen zu flexiblem Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation, weg von starren traditionellen Rollen
vielen lieben Dank, dass Sie sich die Zeit für uns und eine so ehrliche Rückmeldung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie in einigen Bereichen negative Erfahrungen gesammelt haben. Insbesondere ein familienfreundliches Handeln ist uns als Unternehmen äußerst wichtig. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen gerne dabei, Beruf und Familie bestmöglich zu vereinen, zum Beispiel durch individuelle Arbeitszeitvereinbarungen, Vertrauensarbeitszeit, die Möglichkeit regelmäßig im Home Office zu arbeiten oder auch in finanzieller Form durch Kita-Zuschüsse. Wir würden es daher sehr schätzen, wenn Sie uns die Gelegenheit zu einem Gespräch geben, um die von Ihnen kritisierten Punkte näher zu verstehen und uns verbessern zu können. Sie können sich auch nach Ihrem Austritt jederzeit sehr gerne bei der HR-Abteilung melden.
Viele Grüße, Deborah Kolender HR-Team
Täglich Freude an der Arbeit und der gesamten Belegschaft
5,0
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei CA Immo Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
strukturiert, professionell, organisiert, aufgeräumt, zuverlässiger Workflow, harmonische Atmosphäre, sehr schönes Büro, vollständige Arbeitsplatzausstattung, … ich finde alles ziemlich gut!
wir freuen uns wirklich sehr über Ihre durchweg positive Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass Sie sich wohl bei uns gefühlt haben und Ihnen die Arbeit Spaß bereitet hat.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Liebe & viel Erfolg.
Herzliche Grüße, Deborah Kolender HR-Team
Achtung: Schlechte Chefs!
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CA Immo Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Unternehmen mit spannenden Projekten und guten Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sind einige Vorgesetzte als Führungskräfte völlig ungeeignet. Fehlende Sozialkompetenz und Empathie. Starre hierarchische Strukturen trotz Open-Space. Work-Life-Balance gibt es auch nur auf dem Papier. Schade!
herzlichen Dank für die Zeit und Mühe Ihres Feedbacks. Wir bedauern, dass Sie eine kritische Einstellung zu unserem Unternehmen haben und im Bereich der Führungskultur noch Verbesserungsbedarf sehen. Wir würden es daher sehr schätzen, wenn Sie uns die Gelegenheit zu einem Gespräch geben, um die von Ihnen kritisierten Punkte näher zu verbessern. Sie können sich gerne bei der HR-Abteilung melden, wo wir Ihnen jederzeit für ein vertrauensvolles Gespräch zur Verfügung stehen!
mit freundlichen Grüßen, Lena Silberbauer HR-Team
Alles gut, eher familiär und weniger "börsennotierte" Atmosphäre
3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CA Immo Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
insgesamt gut.
Work-Life-Balance
jedoch unterschiedlich - je nach Abteilung
Kollegenzusammenhalt
nichts Gegenteiliges wahrgenommen
Kommunikation
Der Punkt an dem am meisten gearbeitet muss. Komm zwischen einzelnen Abteilung funktioniert nur schlecht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei CA Immo Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CA Immo Deutschland durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 43% der Bewertenden würden CA Immo Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CA Immo Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.