Planloser Zick-Zack Kurs oder Strategie ... das ist hier die Frage!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die planbaren Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Viele schauen, dass man sich nicht angreifbach macht und die anderen "schuld" sind.
Kommunikation
Große Entscheidungen werden ohne echte Gründe sehr Kurzfristig verkündet.
Es gibt Mitarbeiterbefragungen, aus denen man sich aber bei der Interpretation die Rosinen rauspickt und den Rest unter den Tisch fallen lässt.
Viele Gerüchte, die sich leider viel zu oft später als Wahrheit herausstellen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen machen meist das beste aus der Situation.
Auf der Arbeitsebene kleppt es gut. Abteilungsgrenzen kommen aber oft dazwischen und stören.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen werden nur "ganz oben" getroffen.
Oft nicht nachvollziebar oder das man vorher mit den fachlichen Expterten gesprochen hat.
Interessante Aufgaben
Viele "Feuerwehr-Einsätze" bei denen es um das kurzfristige Beheben / Lösen von Problemen geht.
Nachhaltige Lösungen fallen leider meist dem Sparen zum Opfer.
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich, je nach Abteilung oder Team.
Es wird vieles Versucht so lange wie möglich zu benutzen - z.B. Notebook bis zu 6 Jahren.
Kantine günstig ... Essen auch.
Parkhaus kann kostenpflichtig gebucht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man setzt auf Nachhaltigkeit bei den Produkten.
Leider nicht beim Personal.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist OK und pünklichen.
Man möchte jedoch an den Nebenleistungen sparen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur wenn es für eine Konkrete Aufgabe nötig ist.
Interne Beförderungen funktionieren nur, wenn man die richtigen Leute kennt.